window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on jo olemassa') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() The Codest Ydinarvo #1 - The Codest
Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2022-11-21
Codest

The Codest Ydinarvo #1

Codest

Greg Polec

TOIMITUSJOHTAJA
The Codestin toimitusjohtaja ja perustaja; FinTech- ja teknologiapalveluinnovaatioiden veturi, jolla on laaja T&K- ja johtamisosaaminen.

The Codest uskoo neljään keskeiseen arvoon, jotka ovat kaikkien The Codest-tiimien toimien ytimessä. Tässä artikkelissa CEO ja toinen perustajamme Greg Polec selittää, mitä nopea toiminta ja keskittyminen kokonaiskuvaan merkitsee meille.

The Codest:n kasvun myötä aloimme huomata arvoja, jotka ohjaavat tiimiemme potentiaalia. The Codest:n kultaiset perusarvot ohjaavat meitä monien erilaisten haasteiden läpi ja antavat meille mahdollisuuden pitää katseemme maalissa.

Tiimimme vannovat neljän arvon nimeen:

Kaikki me toteutamme näitä arvoja riippumatta asemastamme yrityksessä ja räätälöimme ne oman osaamisemme ja päätöksentekotilanteemme perusteella. Perusarvojamme ei määrätä ylhäältä päin, sillä noudatamme niitä organisaation kaikilla tasoilla.

Seuraavassa artikkelisarjassa kerromme näkemyksemme kustakin arvosta. Tällä kertaa perehdymme ensimmäiseen arvoon The Codest - toimi nopeasti ja keskity kokonaisuuteen.

Mikä on "toimi nopeasti ja keskity suurempaan kuvaan" -periaatteen taustalla?

Tämä arvo liittyy ihmisten kehitys - mikä näkyy pitkällä aikavälillä yrityksen kehityksessä. Lähestymistapamme on suunnittele vastuullisesti, ja teemme sen kerran vuodessa, kerran neljännesvuosittain ja teemme siitä realistisen joka kuukausi. Älkää käsittäkö minua väärin, tilapäisissä toimissa ei ole mitään vikaa, koska ne pitävät yllä dynamiikkaa, mutta luotamme hyvin harkittuihin toimiin, joilla voimme testata, mikä toimii ja mikä ei.

Haluamme, että tiimimme keskittyvät siihen, mikä todella antaa meille mahdollisuuden edistyä. Siksi korostamme tärkeiden painopisteiden asettamista ja tarkkaan harkittujen suunnitelmien laatimista oikeiden tulosten aikaansaamiseksi. Jos jokin asia ei yksinkertaisesti toimi, etsimme vaihtoehtoja.

#1-arvomme käytännössä

Jos huomaamme, että jokin salkussamme oleva palvelu ei yksinkertaisesti menesty hyvin, emme halua pitää sitä enää vuotta. Meidän on tehtävä päätös ja kerättävä sitten johtopäätökset siitä, miksi jokin asia ei toiminut. Näin voimme keskittyä toiseen palveluun, joka saavuttaa nopeamman kasvuvauhdin. Kyllä, keskitymme palveluihin ja toimintoihin, joilla on nopea vaikutus tulokseen - jotta tiimit voivat testata erilaisia ratkaisuja ja reagoida dynaamisesti, jos jokin ei toimi.

Miksi tämä arvo on meille niin tärkeä?

Sen avulla voimme muuttaa ajattelutapaamme. Näemme ensisijaisen tavoitteen ja päämäärän ja työskentelemme niitä kohti. Sen avulla voimme keskittyä toimiin, jotka ovat ratkaisevia suunnitelmamme mukaisen edistymisen kannalta. Pyrimme myös jättämään pois ratkaisut, jotka eivät tuota myönteisiä tuloksia, ja siirtymään uusiin, jotta säästämme aikaa ja kehitymme nopeammin.

Yhteenveto

The Codest-arvot on luotu yrityksen DNA:n perusteella. Toimimme nopeasti ja keskitymme suurempaan kuvaan on sääntö, jota noudatamme saavuttaaksemme tavoitteemme ja kehittääksemme itseämme suuren suunnitelman toteuttamiseksi.

Uskomme vahvasti, että neljä perusarvoamme luovat oikean ajattelutavan tiimeillemme. Sen ansiosta he voivat keskittyä lopputulokseen eivätkä lannistu matkan varrella olevista pienistä esteistä.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Codest

The Codest:n menestystarina: Finance Lead Iza

Tässä artikkelisarjassa kerromme tarinoita The Codest:n joukkuetovereista, jotka ovat vaikuttaneet yrityksemme nykyiseen muotoon. Seuraavassa artikkelissa kysymme....

Codest
Monika Krupa Markkinointipäällikkö
Ohjelmistokehitys

The Codest:n menestystarina: Ruby Devistä mestarikurssin johtajaksi

Tapaa Tomasz Szkaradek - The Codest:n henkilöstöpäällikkö. Tutustu Tomekin urapolkuun Ruby Managerista ydinryhmän jäseneksi. Miten hän onnistui...

Codest
Tomasz Szkaradek Kehitysarkkitehti

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Tekijänoikeus © 2025 by The Codest. Kaikki oikeudet pidätetään.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish