window.pipedriveLeadboosterConfig = { bas: 'leadbooster-chat.pipedrive.com', företagId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(funktion () { var w = fönster if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster finns redan') } annars { w.LeadBooster = { q: [], on: funktion (n, h) { this.q.push({ t: "o", n: n, h: h }) }, trigger: funktion (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Hur organiserar man effektivt sitt team för mjukvaruutveckling på distans? - The Codest
Codest
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Industrier
    • Fintech & bankverksamhet
    • E-commerce
    • Adtech
    • Hälsoteknik
    • Tillverkning
    • Logistik
    • Fordon
    • IOT
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
Pil tillbaka GÅ TILLBAKA
2020-06-10
Utveckling av programvara

Hur organiserar man effektivt sitt team för programvaruutveckling på distans?

Codest

Kamil Ferens

Chef för tillväxtavdelningen

Vi lever i en svår tid som domineras av den spridda krisen. Många företag har ändrat sin inställning till det dagliga arbetet och beslutat sig för att arbeta på distans. För vissa kan det vara en helt ny verklighet som kräver lämplig anpassning. I den här artikeln kommer jag att ge dig några råd om hur du hanterar teamet för utveckling av programvara på distans.

Fjärrteam är inte ett alternativ nu. Det är bara en trend

Det har länge diskuterats om det i fallet med Utveckling av programvara produkter, bygga upp en distansteam är en bra idé. Jag vet mycket väl att det finns många anhängare av denna lösning, men andra kan fortfarande inte anpassa sig till den och föredrar att satsa på internt team. Vissa företag tvingas dock ändra sitt tillvägagångssätt på grund av COVID-19-epidemin och den förestående krisen.

Många företag letar för närvarande efter svar på hur man effektivt bygger upp en fjärrstyrd team för mjukvaruutveckling. När jag svarar på den här frågan är jag alltid mest uppmärksam på att teamledarna måste vara redo för samarbete på distans. Det är de som måste påbörja förändringarna själva. De måste vara redo för denna specifika typ av arbete med ett team på distans. Endast på detta sätt, om helheten är välordnad, kan du vara säker på att ni tillsammans kommer att upprätthålla den högsta produktiviteten och att dina produkter kommer att utvecklas successivt.

Låt oss komma till saken. Jag har förberett 6 tips åt dig, baserat på min erfarenhet på Codest, som hjälper dig att hantera processen för samarbete på distans bättre. Här är de.

Tips för att leda ett team för mjukvaruutveckling på distans

1:a tipset: Tidszon

Den idealiska lösningen är att du som ledare arbetar i samma tidszon som ditt team. Det är naturligtvis ingen skyldighet, men det kommer att underlätta ert samarbete. Jag syftar på daglig rapportering eller eventuella avstämningar (t.ex. i form av dagliga samtal) vid en tidpunkt som passar båda parter.

2:a tipset: Sätt upp tydliga regler för samarbetet

De utvecklare som du kommer att samarbeta med måste veta exakt vad du förväntar dig av dem. De måste förstå Produkt specifikation, så du bör inleda ditt samarbete med att göra dem bekanta med den. Ta fram en specifik plan och mät hur effektiva dina åtgärder är. Se till att både ditt interna team och dina fjärrteam är på samma sida.

3:e tipset: Ta hand om din kommunikation

Poängen är att du ska undvika misstag och missförstånd i ditt arbete. Planera in ett dagligt möte i form av t.ex. dagliga samtal, avstämningar eller stand-ups. Det hjälper dig att utbyta information, hålla hela teamet uppdaterat och spåra alla uppgifter. Det är också ett utmärkt tillfälle att lösa uppkomna problem.

4:e tipset: Använd verktyg som hjälper dig att hålla allt under kontroll

Använd verktyg för projekt hantering, daglig kommunikation, videokonferenser, arbetstidsmätning med mera. Det finns många på marknad som erbjuder otaliga funktioner. Om ditt team inte är särskilt stort (t.ex. upp till 10 personer) kan du dessutom använda många verktyg gratis. Min personliga rekommendation till dig är: Jira / Trello (för projektledning), Slack / Skype, Microsoft Teams (för daglig kommunikation), Harvest / Clockify (för tidrapportering) och Wherby/Zoom för videokonferenser.

5:e tipset: Lär känna ditt team bättre

Du kommer att arbeta med teamet på distans, men om du kan bör du organisera personliga möten då och då. Det handlar om ömsesidig integration och att lära känna varandra bättre. Det finns inget som förenar och motiverar teamet bättre än att överbrygga barriärer och korta avståndet. Var inte främlingar för varandra.

6:e tipset: Välj de utvecklare som passar ditt företag och dina produkter

Det är viktigt att utvecklarna matchar dina produkters specifika egenskaper när det gäller erfarenhet och kunskap om den teknik du tänker använda. Så, hitta rätt partner för mjukvaruutveckling och genomföra en första anställningsintervju med utvecklarna. Om du tror att de är rätt kandidater för att arbeta med dig, lita på dem.

Avslutande tankar

Processen med att bygga ett team för mjukvaruutveckling på distans och arrangera ert samarbete kommer att kräva mer tid i det inledande skedet. Om du gör det i enlighet med de principer som nämns ovan är jag säker på att du snabbt kommer att märka de första fördelarna med denna form av samarbete.

Slutligen vill jag tillägga att enligt min mening kommer trenden med samarbete på distans - inte bara inom IT-sektorn - att öka konstant, så det är värt att vara beredd på det.

Läs mer om detta:

– IT-affärer 2.0. Hur kommer marknaden att se ut efter covid-19-krisen?

– Active Record Query-gränssnitt

– Generika i TypeScript

Relaterade artiklar

Utveckling av programvara

Bygg framtidssäkrade webbappar: Insikter från The Codest:s expertteam

Upptäck hur The Codest utmärker sig genom att skapa skalbara, interaktiva webbapplikationer med banbrytande teknik som ger sömlösa användarupplevelser på alla plattformar. Läs om hur vår expertis driver digital omvandling och affärsutveckling...

DEKODEST
Utveckling av programvara

Topp 10 Lettlandsbaserade mjukvaruutvecklingsföretag

Läs mer om Lettlands främsta mjukvaruutvecklingsföretag och deras innovativa lösningar i vår senaste artikel. Upptäck hur dessa teknikledare kan hjälpa till att lyfta ditt företag.

thecodest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Java Software Development Essentials: En guide till framgångsrik outsourcing

Utforska denna viktiga guide om framgångsrik outsourcing av Java-programvaruutveckling för att förbättra effektiviteten, få tillgång till expertis och driva projektframgång med The Codest.

thecodest
Utveckling av programvara

Den ultimata guiden till outsourcing i Polen

Den kraftiga ökningen av outsourcing i Polen drivs av ekonomiska, utbildningsmässiga och tekniska framsteg, vilket främjar IT-tillväxt och ett företagsvänligt klimat.

TheCodest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Den kompletta guiden till verktyg och tekniker för IT-revision

IT-revisioner säkerställer säkra, effektiva och kompatibla system. Läs mer om hur viktiga de är genom att läsa hela artikeln.

Codest
Jakub Jakubowicz CTO och medgrundare

Prenumerera på vår kunskapsbas och håll dig uppdaterad om expertisen från IT-sektorn.

    Om oss

    The Codest - Internationellt mjukvaruutvecklingsföretag med teknikhubbar i Polen.

    Förenade kungariket - Huvudkontor

    • Kontor 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, England

    Polen - Lokala tekniknav

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polen

      Codest

    • Hem
    • Om oss
    • Tjänster
    • Fallstudier
    • Vet hur
    • Karriär
    • Ordbok

      Tjänster

    • Det rådgivande
    • Utveckling av programvara
    • Backend-utveckling
    • Frontend-utveckling
    • Staff Augmentation
    • Backend-utvecklare
    • Ingenjörer inom molntjänster
    • Dataingenjörer
    • Övriga
    • QA-ingenjörer

      Resurser

    • Fakta och myter om att samarbeta med en extern partner för mjukvaruutveckling
    • Från USA till Europa: Varför väljer amerikanska startup-företag att flytta till Europa?
    • Jämförelse av Tech Offshore Development Hubs: Tech Offshore Europa (Polen), ASEAN (Filippinerna), Eurasien (Turkiet)
    • Vilka är de största utmaningarna för CTO:er och CIO:er?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Användarvillkor för webbplatsen

    Copyright © 2025 av The Codest. Alla rättigheter reserverade.

    sv_SESwedish
    en_USEnglish de_DEGerman da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek sv_SESwedish