PALAA TAAKSE
Etenemissuunnitelmasi on vahvistettu. Asiakkaasi odottavat. Ohjelmistokehitystiimisi on kuitenkin jo valmiiksi ahtaalla, ja perinteinen palkkaaminen vie kuukausia, joita sinulla ei ole. Tässä kohtaa tiimin ja henkilöstön vahvistamispalvelut tulevat kuvaan. Sen sijaan, että turvaudut perinteiseen outsourcing:hen, laajennat olemassa olevaa tiimiäsi ulkopuolisilla ammattilaisilla, jotka integroituvat suoraan [...].
Sinun tiekartta vahvistetaan. Asiakkaasi odottavat. Mutta sinun ohjelmistokehitys joukkue on jo valmiiksi ahtaalla, ja perinteinen palkkaaminen vie kuukausia, joita sinulla ei ole.
Tässä kohtaa joukkue augmentaatio ja henkilöstön lisääminen palvelut tule sisään. Sen sijaan, että luotetaan perinteiseen ulkoistaminen, laajennat nykyistä tiimiäsi ulkopuoliset ammattilaiset jotka integroituvat suoraan työnkulkuihisi, työkaluihisi ja yrityskulttuuri.
An laajennettu tiimi on toimitusmalli, jossa tiimisi jäsenet liittyvät osaksi sinun talon sisällä kehitystiimi osoitteeseen tuki ohjelmistokehitys kun taas sinulla säilyy suora määräysvalta projekti päämäärät ja liiketoiminnan tavoitteet.
Toisin kuin perinteisissä henkilöstömallissa, tässä lähestymistavassa vastuuta koko projekti kolmannelle osapuolelle. Sen sijaan se vahvistaa nykyistä henkilöstöäsi erikoistuneilla taidoilla ja erityisosaamisella.
Tyypillisiä täydennettyjä ryhmiä voivat olla:
Nämä team-jäsenet toimivat osana kehitystiimi, usein etätyönä, ottaen huomioon projektisi vaatimukset ja arvioidun keston.
Kokeneet kehittäjät, valmiina 3 viikon kuluttua. Ei pitkäaikaisia sitoumuksia.
The henkilöstön lisääminen malli keskitytään lisäämään yksittäisiä ammattitaitoisia ammattilaisia täyttämään lyhytaikaisia osaamisvajeita tai tukemaan lyhytaikaisia hankkeita. Nämä asiantuntijat toimivat sisäisen projektinhallinta ja integroitua sisäiseen henkilökuntaasi.
Tämä lähestymistapa toimii parhaiten silloin, kun tarvitset nopeasti lisätukea ja kun sinulla on jo vahva johto.
Täydennetty tiimi toimii omistautunut tiimi kuin kokoelma yksilöitä. Se tarjoaa saumattoman integraation sisäinen tiimi ja vähentää hallinnon yleiskustannuksia työskentelemällä kokonaisena tiiminä, joka on mukautettu prosesseihisi.
Tämä malli on ihanteellinen, kun tarvitset oikeaa asiantuntemusta tiukkoihin määräaikoihin sitoutumatta pitkäaikaisiin sitoumuksiin tai vakituisiin työntekijöihin.
Perinteinen ulkoistaminen siirtää yleensä koko projektin omistusoikeuden toimittajalle. Vaikka tämä voi toimia yksittäisissä hankkeissa, se johtaa usein läpinäkyvyyden puutteeseen, suoran hallinnan vähenemiseen ja mahdollisiin kulttuurieroihin.
Sisäinen henkilökuntasi säilyttää vastuun strategiasta ja arkkitehtuurista, kun taas laajennettu tiimi keskittyy toteutukseen. Projektipäälliköt varmistavat, että liiketoimintatavoitteet ja toteutus ovat linjassa keskenään.
Ryhmän lisääminen avulla voit skaalata tiimiäsi nopeasti, lisätä lisätaitoja tarpeen mukaan ja reagoida tehokkaasti muuttuviin projektivaatimuksiin.
Verrattuna palkkaamiseen kokoaikaiset työntekijät tai vakituisia työntekijöitä, on täydennetty tiimi usein kustannustehokas ratkaisu. Vältät yleiskustannukset, vähennät toimintakustannuksetja poistaa pitkäaikaisiin sitoumuksiin liittyvät riskit.
Täydennetyt tiimit tarjoavat pääsyn erikoistuneisiin osaajiin, joilla on syvällinen alan tuntemus, relevantti työhistoria ja todistetusti näyttöä monimutkaisista hankkeista.
Kun aloitat uuden projektin tiukalla aikataululla, laajennettu tiimi mahdollistaa nopean toteutuksen ilman, että nykyinen tiimi joutuu keskeyttämään toimintansa.
Perinteisen palkkaamisen tai palkkaamisen sijasta kokoaikaiset työntekijät, saat välittömästi käyttöösi oikeat osaajat, joilla on tarvitsemasi erityisosaaminen.
Sinulla säilyy suora määräysvalta prioriteetteihin, kun taas ulkopuoliset ammattilaiset työskentelevät etänä sisäisen tiimisi luonnollisena jatkeena.
Mahdollisia kulttuurieroja voidaan minimoida järjestelmällisen perehdyttämisen ja yrityksenne toimintatapojen mukauttamisen avulla yrityskulttuuri.
Erityistehtävien ja projektin tavoitteiden selkeä määrittely auttaa estämään laajuuden kasvun ja varmistaa ennustettavan toimituksen.
Vahvat viestintäkäytännöt ja selkeä vastuunjako varmistavat, että laajennetun tiimin jäsenet pysyvät linjassa sisäisen henkilöstön kanssa.
Etsi lisäyspalvelut palveluntarjoajat, joilla on korkeasti koulutettuja ammattilaisia, strateginen lähestymistapa, vahva toimialatuntemus ja luotettavat hallinnoidut palvelut, joita tukee jatkuva tuki.
An laajennettu tiimi auttaa sinua kasvattamaan kehitystiimiäsi, täyttämään projektivaatimukset ja saamaan käyttöönsä oikeaa asiantuntemusta sitoutumatta vakituisiin työntekijöihin.
Se on käytännöllinen vaihtoehto perinteiselle henkilöstöhallinnolle ja strateginen tapa pysyä kärjessä nopeasti muuttuvilla markkinoilla.
Finnish 
English 
German 
Swedish 
Danish 
Norwegian 
French 
Polish 
Arabic 
Italian 
Spanish 
Dutch 
Estonian 
Greek 
Portuguese 
Czech 
Latvian 
Lithuanian 
Icelandic