Augmented team: Hvernig á að stækka vöru

Þitt vegakort er staðfest. Viðskiptavinir þínir bíða. En þitt hugbúnaðarþróun lið er þegar orðin þunn og hefðbundin ráðning tekur mánuði sem þú hefur ekki.

Hér er team aukið afl og Starfsfólksviðbót þjónustur Komdu inn. Í stað þess að treysta á hefðbundna outsourcing, þú framlengir núverandi team með utan aðila sérfræðingar sem samþætta beint í vinnuflæði þitt, verkfæri og fyrirtækjamenning.

Hvað er aukið teymi?

Einn aukinn team er afhendingarlíkan þar sem aukið team-meðlimir ganga til liðs við þig í húsinu þróun team til stuðningur við hugbúnaðarþróun á meðan þú viðheldur beinni stjórn á verkefni markmið og viðskiptaleg markmið.

Ólíkt hefðbundnum mannauðslíkönum flytur þessi nálgun ekki ábyrgð alls verkefnisins til þriðja aðila. Í staðinn styrkir hún núverandi starfsfólk þitt með sérhæfðum færni og sérfræðiþekkingu.

Dæmigerðir aukaðir teams geta falið í sér:

• Hugbúnaðarþróunaraðilar
• Verkefnastjórar
• Gæðatrygging verkfræðingar
• DevOps sérfræðingar

Þessir team-meðlimir vinna sem hluti af þróun þinni team, oft fjarvinnu, á sama tíma og þeir samræma sig kröfum verkefnisins og áætlaðri verkefnalengd.

Augmented Team vs Staff Augmentation vs hefðbundin útvistun

Staff Augmentation

Þeir líkan fyrir starfsfólksviðbót Einbeitir sér að því að bæta við einstaka hæfa sérfræðinga til að fylla skammtímahæfniholur eða styðja skammtímaverkefni. Þessir sérfræðingar starfa undir innri stjórn þinni. verkefnastjórnun og samþætta við innanhússstarfsfólk þitt.

Þessi nálgun virkar best þegar þú þarft fljótt aukinn stuðning og ert þegar með sterka forystu á staðnum.

Stækkað teymi

Aukin team starfar sem helgaður team frekar en safn einstaklinga. Það veitir hnökralausa samþættingu við þitt í húsinu team og dregur úr stjórnunarkostnaði með því að starfa sem heild team í samræmi við ferla þína.

Þetta líkan er tilvalið þegar þú þarft réttu sérfræðiþekkinguna til að standa við þröng tímamörk án þess að skuldbinda þig til langtímasamninga eða ráðninga í fasta stöðu.

Hefðbundin útvistun

Hefðbundin outsourcing flytur yfirleitt eignarhald alls verkefnisins til birgja. Þó að þetta geti virkað fyrir einangruð frumkvæði, leiðir það oft til takmarkaðrar gagnsæis, minni beinnar stjórnunar og hugsanlegra menningarlegra mismuna.

Hvernig liðsaukning virkar í framkvæmd

Viðskiptavinasambandsferli

1. Skilgreindu kröfur verkefnisins og nauðsynlega sérhæfða færni.
2. Settu saman aukið starfsfólk
3. Bæta nýjum team-meðlimum við borð
4. Skila innan núverandi verkefnastjórnunarramma þíns
5. Stækkaðu team-stærðina miðað við markmið verkefnisins.

Eigendalíkan

Starfsfólk ykkar innanborðs ber áfram ábyrgð á stefnu og arkitektúr, á meðan aukinn team Einbeitir sér að framkvæmd. Verkefnastjórar tryggja samræmi milli viðskiptalegra markmiða og afhendingar.

Helstu ávinningarnir af stættu teymi

Hraði og sveigjanleiki

Viðbót teymis gerir þér kleift að stækka team þitt hratt, bæta við viðbótarfærni eftir þörfum og bregðast árangursríkt við breytilegum verkefnakröfum.

Kostnaðarhagkvæmni

Samanborið við ráðningu starfsmenn í fullu starfi Eða við ráðningu varanlegra starfsmanna er aukið team oft hagkvæm lausn. Þú forðast yfirhöfuðskostnað og minnkar rekstrarkostnaður, og útrýma áhættu sem tengist langtímaskuldbindingum.

Aðgangur að sérfræðiþekkingu

Aukin teams veita aðgang að sérhæfðu starfsfólki með djúpum iðnaðarkunnáttu, viðeigandi starfsferil og sannaðan árangur í flóknum verkefnum.

Þegar liðsaukning er skynsamleg

Að hefja nýtt verkefni

Þegar þú byrjar nýtt verkefni með þröngum tímaramma gerir aukið team þér kleift að framkvæma hratt án þess að trufla núverandi team þitt.

Að fylla færnigap

Í stað hefðbundinnar ráðningar eða f ráðningar í fullt starf, Þú færð strax aðgang að réttum hæfileikum með þeirri sérhæfingu sem þú þarft.

Að viðhalda stjórn við vöxt

Þú hefur beina stjórn á forgangsröðun á meðan utanaðkomandi sérfræðingar vinna fjarvinnu sem eðlileg viðbót við innri team þinn.

Algengir áskoranir og hvernig á að takast á við þær

Menningarmunur

Mögulegir menningarlegir munir má lágmarka með uppbyggðu innleiðingarferli og samræmi við fyrirtækjamenningu þína.

Verksviðsstjórnun

Skýr skilgreining á tilteknum verkefnum og markmiðum verkefnisins hjálpar til við að koma í veg fyrir umfangsþenslu og tryggir fyrirsjáanlega afhendingu.

Samskipti

Sterkar samskiptahættir og skýr ábyrgð tryggja að aukaðir team-meðlimir haldist í samhljómi við innanhússstarfsfólk.

Að velja réttan samstarfsaðila í stækkun

Leitaðu að aukningarþjónustur veitendur með mjög hæfa sérfræðinga, stefnumótandi nálgun, sterka iðnaðarkunnáttu og áreiðanlega stjórnaða þjónustu studd af áframhaldandi stuðningur.

Ályktun: Að halda forystu með aukið teymi

Einn aukinn team Aðstoðar þig við að stækka þróunina þína team, uppfylla verkefnakröfur og fá aðgang að réttri sérfræðiþekkingu án þess að skuldbinda þig til föstu ráðninga.

Þetta er hagnýtur valkostur við hefðbundna mannauðssetningu og stefnumótandi leið til að halda forskot á hraðskreiðum mörkuðum.