ATGRIEZTIES ATPAKAĻ
Jūsu ceļvedis ir apstiprināts. Jūsu klienti gaida. Taču jūsu programmatūras izstrādes komanda jau ir noslogota, un tradicionālā pieņemšana darbā prasa mēnešus, kuru jums nav. Šajā situācijā noder komandas papildināšana un personāla papildināšanas pakalpojumi. Tā vietā, lai paļautos uz tradicionālo outsourcing, jūs paplašināt savu esošo komandu ar ārējiem profesionāļiem, kas integrējas tieši jūsu [...]
Jūsu ceļa karte ir apstiprināts. Jūsu klienti gaida. Bet jūsu programmatūras izstrāde komanda jau tā ir noslogota, un tradicionālajai darbinieku pieņemšanai darbā ir nepieciešami mēneši, kuru jums nav.
Šeit ir vieta, kur komanda paplašināšana un darbinieku skaita palielināšana pakalpojumi ienākt. Tā vietā, lai paļautos uz tradicionālo outsourcing, jūs paplašināt savu esošo komandu ar ārējie speciālisti kas integrējas tieši jūsu darba plūsmās, rīkos un uzņēmuma kultūra.
An papildināta komanda ir piegādes modelis, kurā paplašinātās komandas locekļi pievienojas jūsu mājā izstrādes komanda uz atbalsts programmatūras izstrāde saglabājot tiešu kontroli pār projekts mērķiem un uzņēmējdarbības mērķiem.
Atšķirībā no tradicionālajiem personāla nodrošināšanas modeļiem šī pieeja nepārnes atbildību par visu projekts trešajai pusei. Tā vietā tas papildina jūsu esošo personālu ar specializētām prasmēm un konkrētu pieredzi.
Tipiskās paplašinātās komandas var ietvert:
Šie team dalībnieki strādā kā daļa no jūsu izstrādes komanda, bieži vien attālināti, vienlaikus ņemot vērā jūsu projekta prasības un paredzamo projekta ilgumu.
Pieredzējuši programmētāji, gatavi sākt darbu 3 nedēļu laikā. Nav nepieciešamas ilgtermiņa saistības.
Portāls darbinieku skaita palielināšana modelis koncentrējas uz atsevišķu kvalificētu speciālistu piesaistīšanu, lai aizpildītu īstermiņa prasmju trūkumu vai atbalstītu īstermiņa projektus. Šie speciālisti darbojas jūsu iekšējā projektu vadība un integrēt ar jūsu iekšējiem darbiniekiem.
Šāda pieeja vislabāk darbojas, ja jums ātri nepieciešams papildu atbalsts un jau ir izveidots spēcīgs vadītāju kolektīvs.
Paplašinātā komanda darbojas kā specializēta komanda nevis indivīdu kopums. Tā nodrošina vienotu integrāciju ar jūsu iekšējā komanda un samazina pieskaitāmās vadības izmaksas, strādājot kā vienotai komandai, kas saskaņota ar jūsu procesiem.
Šis modelis ir ideāli piemērots, ja jums ir nepieciešamas atbilstošas zināšanas, lai iekļautos īsos termiņos, neuzņemoties ilgtermiņa saistības vai pastāvīgus darbiniekus.
Tradicionālais outsourcing parasti nodod visa projekta īpašumtiesības piegādātājam. Lai gan šāda pieeja var būt piemērota atsevišķām iniciatīvām, tā bieži vien rada pārredzamības trūkumu, samazina tiešo kontroli un var izraisīt kultūras atšķirības.
Jūsu uzņēmuma darbinieki saglabā atbildību par stratēģiju un arhitektūru, savukārt papildināta komanda koncentrējas uz izpildi. Projektu vadītāji nodrošina saskaņotību starp uzņēmējdarbības mērķiem un izpildi.
Komandas papildināšana ļauj ātri paplašināt komandu, pēc pieprasījuma pievienot papildu prasmes un efektīvi reaģēt uz mainīgajām projektu prasībām.
Salīdzinot ar darbinieku pieņemšanu darbā pilnas slodzes darbinieki vai pastāvīgiem darbiniekiem, papildināta komanda bieži vien ir rentabls risinājums. Jūs varat izvairīties no pieskaitāmajām izmaksām, samazināt darbības izmaksasun novērst risku, kas saistīts ar ilgtermiņa saistībām.
Paplašinātās komandas nodrošināt piekļuvi specializētiem talantiem ar padziļinātām zināšanām nozarē, atbilstošu darba vēsturi un pierādītiem panākumiem sarežģītos projektos.
Uzsākot jaunu projektu ar saspringtiem termiņiem, papildinātā komanda nodrošina ātru izpildi, netraucējot esošās komandas darbu.
Tā vietā, lai tradicionāli algotu vai f pilnas slodzes darbinieki, jūs varat nekavējoties piekļūt vajadzīgajiem talantīgajiem darbiniekiem ar specifiskām zināšanām, kas jums ir nepieciešamas.
Jūs saglabājat tiešu kontroli pār prioritātēm, bet ārējie speciālisti strādā attālināti kā jūsu iekšējās komandas dabisks papildinājums.
Iespējamās kultūras atšķirības var samazināt, izmantojot strukturētu ievadapmācību un saskaņošanu ar jūsu uzņēmuma kultūra.
Skaidra konkrētu uzdevumu un projekta mērķu definēšana palīdz novērst darbības jomas paplašināšanos un nodrošina prognozējamu izpildi.
Stingra saziņas prakse un skaidra atbildība nodrošina, ka papildinātās komandas locekļi ir saskaņoti ar iekšējiem darbiniekiem.
Meklējiet papildināšanas pakalpojumi pakalpojumu sniedzējiem ar augsti kvalificētiem speciālistiem, stratēģisku pieeju, lieliskām zināšanām nozarē un uzticamiem pārvaldītiem pakalpojumiem, ko atbalsta pastāvīgs atbalsts.
An papildināta komanda palīdz paplašināt izstrādātāju komandu, izpildīt projektu prasības un piekļūt vajadzīgajām zināšanām, neuzņemoties saistības par pastāvīgiem darbiniekiem.
Tā ir praktiska alternatīva tradicionālajai personāla atlasei un stratēģisks veids, kā saglabāt konkurētspēju strauji mainīgajos tirgos.
Latvian 
English 
German 
Swedish 
Danish 
Norwegian 
Finnish 
French 
Polish 
Arabic 
Italian 
Spanish 
Dutch 
Estonian 
Greek 
Portuguese 
Czech 
Lithuanian 
Icelandic