Miksi etätyö on niin yleistä ohjelmistokehitysprojekteissa?

Vaikka etätyö on vuosi vuodelta yhä suositumpi, sillä on silti vastustajansa. Jotkut ovat huolissaan työn tehokkuuden heikkenemisestä, kommunikaatiopuutteista tai kielteisistä vaikutuksista muihin tekijöihin, joilla voi olla merkitystä hankkeen onnistumiselle. Samaan aikaan etätyöllä on monia etuja. Me Codestissa olemme mahdollistaneet tämän vaihtoehdon kehittäjillemme jo useiden vuosien ajan, ja voin vakuuttaa, että tämä ratkaisu toimii loistavasti muutenkin kuin teoriassa. Olimme kerran uteliaita, onko etäyhteistyö kehittäjien kanssa todella vaivan arvoista. Useiden vuosien kokemuksen jälkeen voin sanoa vakaasti - se on!

Mitkä ovat etätyön edut?

Kun palkkaat korkealuokkaisia kehittäjiä, kiinnität huomiota heidän työmukavuuteensa ja tyytyväisyyteensä. Olen toistuvasti korostanut sitä, että kilpailu todellisista ammattilaisista työvoiman markkinat on kova, joten olipa sinulla sitten käytössäsi ohjelmistotalo tai hallita sisäinen kehittäjät joukkue, sinun on erotuttava ohjelmoijien silmissä ja... täytettävä heidän odotuksensa. Jokin aika sitten teimme Codestissa sisäisen etuustutkimuksen. Kävi ilmi, että etätyömahdollisuus oli kolmen tärkeimmän edun joukossa, joita kehittäjämme arvostivat eniten.

Etätyö on epäilemättä mukavaa. Ohjelmoijat voivat työskennellä missä ja milloin haluavat. Tehokkuudesta ei ole huolta - jotkut työskentelevät mieluummin kotona tai viihtyisässä kahvilassa, koska arvostavat rauhaa ja omaa tilaa. Toiset taas valitsevat työskentelyn toimistolla eivätkä välitä päivittäisestä työmatkasta. Kaikki riippuu työntekijän asenteesta, ja hänelle on annettava mahdollisuus valita tässä asiassa.

Yksi yleisimmistä etätyöhön liittyvistä väärinkäsityksistä on pelko tehottomasta viestinnästä. Itse asiassa tämä ei ole mahdoton ongelma. Codestilla olemme tiedottaneet kehittäjillemme viestintäperiaatteistamme yhteistyön alusta lähtien. Käytämme Slackin, Jiran ja Harvestin kaltaisia työkaluja sekä järjestämme usein puheluita tai kahdenkeskisiä tapaamisia johtajien kanssa. Näin pystymme hallitsemaan tehokkaasti koko viestintäprosessia.

Etätyötä tekevän kehittäjän on tietysti hyvä tutustua yritykseen ja muihin kollegoihin heti alussa. Tämän vaatimuksen täyttämiseksi riittää, että työskentelet useita päiviä toimistossa. Kun onboarding on suoritettu, tällainen ohjelmoija on valmis aloittamaan etäyhteistyön. Rauhallisemmassa ympäristössä hän oppii yrityksen laatimat säännöt, organisaation kulttuurin, tapaa e-kokouksessa muita ihmisiä ja samaistuu yrityksen mottoon.

Etätyöllä on mielestäni toinenkin ilmeinen etu. Se auttaa kehittämään korkeatasoisen etäyhteistyön, joka heijastuu myönteisesti myöhempään yhteistyöhön ulkoisen asiakkaan kanssa. Olen huomannut, että monet ohjelmistotaloa etsivät yritykset vastustavat ohjelmistotalon kehittämistä. tuote satojen kilometrien päässä sijaitsevan yrityksen kanssa. Jos he kuitenkin aloittavat yhteistyön sellaisten kehittäjien kanssa, joille yhteinen etätyö on jokapäiväinen käytäntö, he voivat olla 100% varmoja siitä, että viestintäprosessi ei ole ongelma. Kehittäjät tottuvat tällaiseen yhteistyöjärjestelmään ja sopeutuvat siihen hyvin nopeasti jokaiseen uuteen projekti.

Sopiiko etätyö kaikille?

En usko. Se riippuu kunkin työntekijän luonteesta ja lähestymistavasta. Jotkut tarvitsevat säännöllistä kontaktia muihin ihmisiin eivätkä pidä etätyön yksinäisyydestä. Tällöin he pitävät sitä vain vapaaehtoisena. Se ei ehkä ole hyvä ratkaisu ihmisille, joilla on ongelmia itsensä suunnittelussa ja ajankäytön organisoinnissa.

Muissa tapauksissa etätyö voi olla etu. Tämäntyyppisestä yhteistyöstä voi olla lisäksi hyötyä, kun kehität ja laajennat organisaatiotasi. Talentlms.com-sivuston mukaan jopa 66% työnantajista maailmanlaajuisesti sallii työntekijöidensä tehdä etätyötä. Se ei estä heidän yritystensä kehittämistä ja projektien tehokasta toteuttamista.

Vuosi 2020 on vasta alkanut. Etätyö on yksi tietotekniikka-alan nykyisistä trendeistä, ja se jatkaa epäilemättä kasvuaan. Jos siis olet ollut huolissasi tämäntyyppisestä yhteistyöstä kehittäjiesi kanssa, hylkää nämä ajatukset ja kokeile sitä!

Lue lisää:

– Mistä olet lukenut eniten vuonna 2019? Katso suosituimmat artikkelit Codestin blogista!

– Oletko CEO, jolla on ongelmia ohjelmistokehityksessäsi? Katso, miten se ratkaistaan