Perché il lavoro a distanza è così comune nei progetti di sviluppo software?

Anche se lavoro a distanza sta diventando sempre più popolare ogni anno, ma ha ancora i suoi oppositori. Alcuni temono una perdita di efficienza del lavoro, carenze nella comunicazione o un impatto negativo su altri fattori che possono avere un ruolo nel successo del progetto. Nel frattempo, il lavoro a distanza presenta molti vantaggi. Noi di Codest abbiamo attivato questa opzione per i nostri sviluppatori già da diversi anni e posso assicurarvi che questa soluzione funziona benissimo non solo in teoria. Una volta eravamo curiosi di sapere se la collaborazione a distanza con gli sviluppatori valesse davvero la pena. Dopo diversi anni di esperienza, posso dire con convinzione che ne vale la pena!

Quali sono i vantaggi del lavoro a distanza?

Quando si assumono sviluppatori di alto livello, bisogna prestare attenzione al loro comfort e alla loro soddisfazione sul lavoro. Ho più volte sottolineato il fatto che la concorrenza per i veri professionisti del lavoro mercato è feroce, quindi, sia che si esegua un software house o gestire il vostro in casa sviluppatori squadradovete distinguervi agli occhi dei programmatori e... soddisfare le loro aspettative. Qualche tempo fa, in Codest abbiamo condotto un sondaggio interno sui benefit. È emerso che l'opportunità di lavorare da remoto era tra i tre vantaggi più apprezzati dai nostri sviluppatori.

Il lavoro a distanza è indubbiamente comodo. I programmatori possono lavorare dove e quando vogliono. Alcuni preferiscono lavorare a casa o in un accogliente caffè perché apprezzano la pace e il proprio spazio. Altri, invece, scelgono di lavorare in ufficio e non si preoccupano del tragitto quotidiano. Tutto dipende dall'atteggiamento del dipendente, che deve avere la possibilità di scegliere.

Una delle idee sbagliate più comuni sul lavoro a distanza è il timore di una comunicazione inefficace. In realtà, non si tratta di un problema impossibile da risolvere. In Codest abbiamo informato i nostri sviluppatori sui nostri principi di comunicazione fin dall'inizio della collaborazione. Utilizziamo strumenti come Slack, Jira, Harvest e organizziamo spesso chiamate o incontri individuali con i manager. Questo permette noi per gestire in modo efficiente l'intero processo di comunicazione.

Naturalmente, è un bene per un sviluppatore che lavora per voi a distanza per conoscere l'azienda e gli altri colleghi fin dall'inizio. È sufficiente lavorare per alcuni giorni in ufficio per soddisfare questo requisito. Dopo aver completato l'onboarding, il programmatore è pronto per iniziare la collaborazione a distanza. In un ambiente più tranquillo, imparerà le regole stabilite dall'azienda, la cultura dell'organizzazione, conoscerà altre persone e si identificherà con il motto dell'azienda.

Il lavoro a distanza, a mio avviso, presenta un altro vantaggio non scontato. Aiuta a sviluppare elevati standard di collaborazione a distanza, che si traducono positivamente in una successiva collaborazione con un cliente esterno. Ho notato che molte aziende che cercano una software house hanno delle obiezioni sullo sviluppo dei loro prodotti. prodotto con un'azienda situata a centinaia di chilometri di distanza. Se invece iniziano a collaborare con sviluppatori per i quali il lavoro congiunto a distanza è una pratica quotidiana, possono essere certi che il processo di comunicazione non sarà un problema. Gli sviluppatori si abituano a questo sistema di collaborazione e lo adattano molto rapidamente a ogni nuova progetto.

Il lavoro a distanza è adatto a tutti?

Non credo. Dipende dal carattere e dall'approccio di ciascun dipendente. Alcuni hanno bisogno di contatti regolari con altre persone e non amano la solitudine del lavoro a distanza. In questo caso, lo considerano solo opzionale. Potrebbe non essere una buona soluzione per chi ha problemi di pianificazione e organizzazione del proprio tempo.

In ogni altro caso, il lavoro a distanza può essere un vantaggio. Questo tipo di collaborazione può essere ulteriormente utile quando si sta sviluppando e scalando la propria organizzazione. Secondo talentlms.com, fino a 66% dei datori di lavoro in tutto il mondo permettono ai loro dipendenti di lavorare a distanza. Ciò non ostacola lo sviluppo delle loro aziende e l'efficace attuazione dei progetti.

Il 2020 è appena iniziato. Il lavoro a distanza è una delle tendenze attuali del settore. Industria IT e, senza dubbio, continuerà a crescere. Pertanto, se avete avuto dei dubbi su questo tipo di collaborazione con i vostri sviluppatori, abbandonate questi pensieri e provateci!

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