Är det mer lönsamt att anlita interna utvecklare?

Jag har jobbat inom IT-branschen i många år och vet därför att företag som vill utveckla sina produkter kan delas in i två kategorier. Den första består av förespråkarna för att anställa sina egna internt Team. Tanken bakom detta är enkel - de vill ha kontroll över allting på sitt eget kontor. Det andra tillvägagångssättet handlar om samarbete med en extern Utveckling av programvara företag. Jag tror att proportionerna är lika - 50/50.

På Codest är vi specialiserade på att bygga mjukvaruprodukter för kunder över hela världen. Men om du förväntar dig att jag ska skriva att den bästa lösningen är att samarbeta med ett företag som vårt - då har du fel. Jag tror att om du bygger en Produkt för ett litet antal användare och du inte har för avsikt att vidareutveckla det, då kan det kanske vara en bra lösning att anställa ett internt team. Men om du har ambitiösa mål, vill skala upp din verksamhet, behöver hjälp av yrkesverksamma med bred kompetens och bryr dig om effektiv budgethantering - då kan det vara en bra idé att välja en programvaruhus kommer definitivt att vara ett bra drag.

Till saken. Nu vill jag visa dig varför det inte är så lönsamt att anställa ett internt team som du kanske tror. Om du överväger en sådan åtgärd, tänk på de viktiga fakta som finns:

1. Kostnader för att anställa interna utvecklare

Den genomsnittliga lönen per timme för utvecklararbete i USA är cirka $88,000. I de skandinaviska länderna kan det vara ännu mer - $50 till $174. Lyckligtvis är dessa belopp något lägre i andra delar av Europa. I Central- och Västeuropa måste du betala $68- $99, och i Baltikum $35 - $49. Mycket, eller hur?

Därför måste du vara medveten om att det i många fall kan vara mer lönsamt för dig att inleda ett samarbete med ett mjukvaruutvecklingsföretag när det gäller kostnader.

2. Rekrytering

Förutom att betala för utvecklarnas arbetstid investerar du också din tid i rekrytering. Först måste du hitta rätt personal, och det tar tid. Om du inte har ett specialiserat HR-team kan hela processen vara svår och problematisk. Dessutom slösar du bort tid som skulle kunna användas till andra aktiviteter.

Tänk också på att det inte är lätt att rekrytera en erfaren utvecklare. Det finns inte många riktiga proffs på marknaden. marknad och det är ett annat hinder. Du behöver inte oroa dig för rekrytering när det gäller ett mjukvaruhus. Förklara bara dina behov och projekt kan börja!

3. Underhåll av utvecklarna

I genomsnitt byter utvecklare arbetsplats varje år. Detta är dagens realiteter. Efterfrågan på deras kompetens är mycket hög, och därför gör konkurrenterna allt de kan för att få riktiga proffs till sin sida. Så du måste ta hänsyn till att det kanske inte är så lätt att samarbeta med interna utvecklare. De kräver ibland ytterligare förmåner från arbetsgivaren, som du måste uppfylla för att inte förlora dem.

Dessutom måste du ta hänsyn till att du har kostnader för att underhålla utvecklaren, vilket inkluderar hans semester, semesteruppehåll och sjukfrånvaro.

4. Kunskap och erfarenhet

Det kan också visa sig att ditt projekt kräver en bred kunskap om flera tekniker. I en sådan situation kan din utvecklares färdigheter och kompetens vara otillräckliga. Då är det bra att ha ett brett team som kompletterar varandras kunskaper. Vad innebär detta i verkligheten? Mer kostnader. Ja, kolla din Excel igen.

5. Behöver du en projektledare?

För att säkerställa effektiviteten i varje projekt är den bästa lösningen att ha en projektledare eller en projektchef. Detta är din nästa kostnad. Det är också bra att planera utvecklarens karriärväg. En mentor skulle vara användbar för det. Fler kostnader.

6. Övriga kostnader för att anställa en intern utvecklare

Kom ihåg att din totala kostnad för att anställa en utvecklare också inkluderar utgifter som: kontorsutrymme, utrustning, onboarding och mycket, mycket mer.

Vad är det rätta svaret? Internt team eller externt mjukvaruutvecklingsföretag?

Du måste bestämma själv. Jag hoppas att den här artikeln har hjälpt dig att inse att anställa ett internt team av utvecklare kanske inte alltid är kostnadseffektivt, enkelt och roligt. Om du tvekar om samarbetet med ett externt mjukvaruutvecklingsföretag är meningsfullt för ditt företag, kom ihåg att du alltid kan testa ett samarbete. Allt du behöver göra är att be programvaruhuset att köra en testperiod. Under den tiden kommer du att kunna se om den här lösningen fungerar för dig och om den verkligen genererar verkliga fördelar.

Läs mer om detta:

• Letar du efter ett mjukvaruhus i Polen? Gör inte detta. Polska utvecklare lever fortfarande i det förflutna
• Varför är Ruby on Rails en bra teknik för produktutveckling?
• Hur väljer man ett mjukvaruutvecklingsföretag som är skräddarsytt för dina behov?