The Codest
  • Par mums
  • Pakalpojumi
    • Programmatūras izstrāde
      • Frontend izveide
      • Backend izstrāde
    • Staff Augmentation
      • Frontend izstrādātāji
      • Backend izstrādātāji
      • Datu inženieri
      • Mākoņa inženieri
      • QA inženieri
      • Citi
    • Tā Konsultatīvais dienests
      • Audits un konsultācijas
  • Nozares
    • Fintech un banku darbība
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Ražošana
    • Loģistika
    • Automobiļu nozare
    • IOT
  • Vērtība par
    • CEO
    • CTO
    • Piegādes vadītājs
  • Mūsu komanda
  • Case Studies
  • Zināt, kā
    • Blogs
    • Tikšanās
    • Tiešsaistes semināri
    • Resursi
Karjera Sazinieties ar mums
  • Par mums
  • Pakalpojumi
    • Programmatūras izstrāde
      • Frontend izveide
      • Backend izstrāde
    • Staff Augmentation
      • Frontend izstrādātāji
      • Backend izstrādātāji
      • Datu inženieri
      • Mākoņa inženieri
      • QA inženieri
      • Citi
    • Tā Konsultatīvais dienests
      • Audits un konsultācijas
  • Vērtība par
    • CEO
    • CTO
    • Piegādes vadītājs
  • Mūsu komanda
  • Case Studies
  • Zināt, kā
    • Blogs
    • Tikšanās
    • Tiešsaistes semināri
    • Resursi
Karjera Sazinieties ar mums
Atpakaļ bultiņa ATGRIEZTIES ATPAKAĻ
2022-11-21
The Codest

The Codest Pamatvērtība #1

The Codest

Greg Polec

CEO
CEO un The Codest līdzdibinātājs; FinTech un tehnisko pakalpojumu inovāciju virzītājs ar plašu pētniecības un attīstības un vadības pieredzi.

The Codest tic četrām būtiskām vērtībām, kas ir visu The Codest komandu veikto darbību pamatā. Šajā rakstā mūsu CEO un līdzdibinātājs Gregs Polecs skaidro, ko mums nozīmē ātra rīcība un koncentrēšanās uz lielāku kopainu.

Līdz ar The Codest izaugsmi mēs sākām pamanīt vērtības, kas virza mūsu komandu potenciālu. Zelta pamatvērtības The Codest ceļvedis mums pārvarēt daudzus dažādus izaicinājumus un ļaut mums skatīties uz finiša līniju.

Mūsu komandām ir četras vērtības:

Mēs visi, neatkarīgi no amata uzņēmumā, īstenojam šīs vērtības un pielāgojam tās atbilstoši savām kompetencēm un lēmumu pieņemšanas statusam. Mūsu pamatvērtības netiek uzspiestas no augšas, jo mēs tās ievērojam visos organizācijas līmeņos.

Turpmākajā rakstu sērijā mēs iepazīstināsim ar savu viedokli par katru vērtību. Šoreiz pievērsīsimies pirmajai The Codest vērtībai - rīkojieties ātri un koncentrējieties uz plašāku perspektīvu..

Kas stāv aiz frāzes "rīkojieties ātri un koncentrējieties uz plašāku ainu"?

Šī vērtība attiecas uz tautas attīstība - tādējādi ilgtermiņā veicinot uzņēmuma attīstību. Mūsu pieeja ir atbildīgi plānojiet., un mēs to darām reizi gadā, reizi ceturksnī, un katru mēnesi tas ir reālistiski. Nesaprotiet mani nepareizi, nav nekas slikts ar ad-hoc pasākumiem, jo tie uztur dinamiku, bet mēs paļaujamies uz labi pārdomātiem pasākumiem, lai pārbaudītu, kas darbojas un kas ne.

Mēs vēlamies, lai mūsu komandas koncentrējas uz to, kas patiešām ļauj mums progresēt. Tāpēc uzsveram, nosakot lielās prioritātes un izstrādājot pārdomātus plānus, lai sasniegtu pareizos rezultātus. Ja kaut kas vienkārši nedarbojas, mēs meklējam alternatīvas.

Mūsu #1 vērtība praksē

Ja mēs redzam, ka kāds pakalpojums mūsu portfelī vienkārši nav veiksmīgs, mēs nevēlamies to saglabāt vēl kādu gadu. Mums ir jāpieņem lēmums un pēc tam jāsavāc secinājumi par to, kāpēc kaut kas nav izdevies. Šādā veidā mēs varam koncentrēties uz citu pakalpojumu, kas sasniegs straujāku izaugsmes tempu. Jā, mēs koncentrējamies uz pakalpojumiem un darbībām, kas ātri ietekmē rezultātu - lai komandas varētu pārbaudīt dažādus risinājumus un reaģēt dinamiski, ja kaut kas nedarbojas.

Kāpēc šī vērtība mums ir tik būtiska?

Tas ļauj mums mainīt domāšanas veidu. Mēs redzam prioritāti, gala mērķi un strādājam pie tā. Tas ļauj mums koncentrēties uz darbībām, kas ir būtiskas, lai virzītos uz priekšu saskaņā ar mūsu plānu. Mēs arī cenšamies atteikties no risinājumiem, kas nedod pozitīvus rezultātus, un pāriet uz jauniem, lai ietaupītu laiku un attīstītos ātrāk.

Rezumējot

The Codest vērtības ir izveidotas, pamatojoties uz uzņēmuma DNS. Rīkojieties ātri un koncentrējieties uz lielāku kopainu - tas ir noteikums, ko mēs ievērojam, lai sasniegtu savus mērķus un pilnveidotu sevi, lai īstenotu lielo plānu.

Mēs esam pārliecināti, ka mūsu četras pamatvērtības veido mūsu komandu pareizo domāšanas veidu. Tā rezultātā viņi var koncentrēties uz gala mērķi un nepadomāt par nelieliem šķēršļiem ceļā.

Saistītie raksti

The Codest

The Codest veiksmes stāsts: Iepazīstieties ar mūsu Finance Lead Iza

Šajā rakstu sērijā mēs dalāmies stāstos par The Codest komandas biedriem, kuri ir ietekmējuši mūsu uzņēmuma pašreizējo veidolu. Šajā rakstā mēs jautājam...

The Codest
Monika Krupa Marketing Lead
Programmatūras izstrāde

The Codest veiksmes stāsts: No Ruby Dev līdz meistarklases vadītājam

Iepazīstieties ar Tomasz Szkaradek - The Codest Cilvēkresursu operāciju vadītājs. Iepazīstieties ar Tomeka karjeras ceļu no Ruby vadītāja līdz pamatgrupas loceklim. Kā viņam izdevās...

The Codest
Tomasz Szkaradek Attīstības arhitekts

Abonējiet mūsu zināšanu bāzi un saņemiet jaunāko informāciju par IT nozares pieredzi.

    Par mums

    The Codest - starptautisks programmatūras izstrādes uzņēmums ar tehnoloģiju centriem Polijā.

    Apvienotā Karaliste - Galvenā mītne

    • 303B birojs, 182-184 High Street North E6 2JA
      Londona, Anglija

    Polija - Vietējie tehnoloģiju centri

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varšava, Polija

      The Codest

    • Sākums
    • Par mums
    • Pakalpojumi
    • Case Studies
    • Zināt, kā
    • Karjera
    • Vārdnīca

      Pakalpojumi

    • Tā Konsultatīvais dienests
    • Programmatūras izstrāde
    • Backend izstrāde
    • Frontend izveide
    • Staff Augmentation
    • Backend izstrādātāji
    • Mākoņa inženieri
    • Datu inženieri
    • Citi
    • QA inženieri

      Resursi

    • Fakti un mīti par sadarbību ar ārējo programmatūras izstrādes partneri
    • No ASV uz Eiropu: Kāpēc Amerikas jaunuzņēmumi nolemj pārcelties uz Eiropu?
    • Tehnoloģiju ārzonas attīstības centru salīdzinājums: Tech Offshore Eiropa (Polija), ASEAN (Filipīnas), Eirāzija (Turcija)
    • Kādi ir galvenie CTO un CIO izaicinājumi?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Autortiesības © 2026 The Codest. Visas tiesības aizsargātas.

    lvLatvian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek pt_PTPortuguese cs_CZCzech lt_LTLithuanian lvLatvian