قصة نجاح The Codest: تعرّف على Finance Lead Iza
في سلسلة المقالات هذه، نشارك قصص زملاء The Codest الذين كان لهم تأثير على الشكل الحالي لشركتنا. في المقالة التالية، نسأل...
تؤمن شركة The Codest بأربع قيم أساسية تشكل جوهر جميع الإجراءات التي تتخذها فرق The Codest. في هذا المقال، يشرح جريج بوليك الشريك المؤسس لـ CEO ما يعنيه لنا العمل بسرعة والتركيز على الصورة الأكبر.
إلى جانب نمو The Codest، بدأنا نلاحظ القيم التي تدفع إمكانات فرقنا. ترشدنا القيم الأساسية الذهبية لـ The Codest إلى العديد من التحديات المختلفة وتسمح لنا بإبقاء أعيننا على خط النهاية.
هناك أربع قيم تلتزم بها فرقنا:
جميعنا نطبق تلك القيم، بغض النظر عن موقعنا في الشركة، ونقوم بتكييفها بناءً على كفاءاتهم ومراكزهم في اتخاذ القرار. لا تُفرض قيمنا الأساسية من أعلى حيث نتبعها على كل مستوى من مستويات المؤسسة.
في سلسلة المقالات التالية، سنشارك وجهة نظرنا حول كل قيمة. هذه المرة دعونا نتعمق في القيمة الأولى من The Codest - تصرف بسرعة وركز على الصورة الأكبر.
تتعلق هذه القيمة بـ تنمية الشعب - وبالتالي تُترجم على المدى الطويل إلى تطوير الشركة. ويتمثل نهجنا في التخطيط بمسؤوليةونقوم بها مرة كل عام، ومرة كل ربع سنة، ونجعلها واقعية كل شهر. لا تفهمني بشكل خاطئ، فلا عيب في الأنشطة المخصصة لأنها تحافظ على الديناميكية، ولكننا نعتمد على إجراءات مدروسة لاختبار ما ينجح وما لا ينجح.
نريد أن تركز فرقنا على ما يسمح لنا حقًا بالتقدم. وهذا هو السبب في التأكيد على تحديد الأولويات الكبيرة ووضع خطط مدروسة لتحقيق النتائج الصحيحة. إذا كان هناك شيء ما لا يعمل ببساطة، فإننا نبحث عن بدائل.
إذا رأينا أن خدمة ما في محفظتنا لا تعمل بشكل جيد ببساطة، فإننا لا نريد الاحتفاظ بها لعام آخر. علينا أن نتخذ قرارًا ثم نجمع الاستنتاجات حول سبب عدم نجاح خدمة ما. وبهذه الطريقة يمكننا التركيز على خدمة أخرى تحقق معدل نمو أسرع. نعم، نحن نركز على الخدمات والأنشطة التي لها تأثير سريع على النتيجة - حتى تتمكن الفرق من اختبار الحلول المختلفة والتفاعل بشكل ديناميكي إذا لم ينجح شيء ما.
يسمح لنا بتغيير طريقة تفكيرنا. نرى الأولوية والهدف النهائي ونعمل على تحقيقهما. يسمح لنا بالتركيز على الإجراءات الحاسمة للتقدم وفقًا لخطتنا. كما نهدف أيضًا إلى ترك الحلول التي لا تحقق أي نتائج إيجابية والانتقال إلى حلول جديدة من أجل توفير الوقت والتطور بشكل أسرع.
تم إنشاء قيم The Codest بناءً على الحمض النووي للشركة. العمل بسرعة والتركيز على الصورة الأكبر هي القاعدة التي نتبعها لتحقيق أهدافنا وتحسين أنفسنا لتحقيق الخطة الكبيرة.
نحن نؤمن بشدة أن قيمنا الأساسية الأربعة تخلق العقلية الصحيحة لفرقنا. ونتيجة لذلك، يمكنهم التركيز على الخط النهائي وعدم الشعور بالإحباط بسبب العقبات الصغيرة على طول الطريق.