Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi tant d'entreprises en phase de démarrage s'effondrent ? Il est vraiment difficile de répondre à cette question. Nous observons ce marché depuis sept ans. La possibilité de coopérer avec un grand nombre d'entre elles nous a permis d'examiner de près leurs plus grands défis et les problèmes auxquels elles ont dû faire face.
Financement
C'est le plus grand défi de toute startup. Seules des ressources financières appropriées permettent à l produit de développer et d'entrer dans l'Union européenne. marché. L'ampleur des besoins financiers dépend du secteur et de la spécificité de l'activité de la startup, mais seul un budget correctement garanti permet de se développer davantage. Le problème souvent observé est le manque d'accès aux investisseurs, qui seraient potentiellement intéressés par le soutien d'un projet d'entreprise. projet. Il s'agit du manque de contacts commerciaux et de la difficulté à obtenir des investissements. L'étape à laquelle une startup commence à développer son activité et à mettre en œuvre ses solutions sur les marchés étrangers constitue un défi particulier.
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Expérience et savoir-faire
Néanmoins, il existe une chance de réussite pour une startup, quel que soit le montant du financement. Elle est possible grâce aux compétences et aux aptitudes appropriées des personnes qui la dirigent. Il faut à la fois des compétences commerciales, une connaissance de la situation du marché et des environnements généraux qui peuvent être une source d'inspiration pour des actions efficaces. Même la meilleure idée doit être soutenue par un plan d'entreprise bien conçu et un modèle d'entreprise bien défini.
Ressources humaines
Les personnes sont à l'origine des réussites. Une qualification équipe Une équipe d'employés qui crée une équipe d'experts dans un domaine donné est la perle de toute startup. Malheureusement, il n'est pas facile de constituer une telle équipe. Tout d'abord, les processus de recrutement, qui permettent d'employer les mauvaises personnes, échouent souvent. Un autre problème est la disponibilité des professionnels sur le marché. La spécificité du secteur des start-ups est liée à la dynamique des changements, à la stabilité relativement faible et à la nécessité d'un engagement important en termes de temps. Ce sont ces facteurs qui découragent de nombreux bons employés.
Technologie
Les technologies modernes exigent que les startups disposent des solutions technologiques les plus récentes. Ce facteur concerne en particulier les entreprises qui fondent leur développement sur une technologie très avancée. Cette nécessité est directement liée à une connaissance adéquate et à des ressources financières. C'est pourquoi la perspective d'une levée de fonds pour une startup est un problème majeur.
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Barrières à l'entrée
La concurrence sur le marché est le dernier facteur sur lequel elle souhaite attirer l'attention. Dans ce cas, les plus grandes difficultés sont rencontrées par les startups qui veulent démarrer leurs activités sur les marchés où règnent de grandes entreprises en position de force. Un autre problème est celui des conditions spécifiques liées à un secteur donné, qui nécessitent des réglementations appropriées. Il peut également s'avérer qu'une éventuelle activité de démarrage soit exigeante et très risquée de son point de vue.
De toute évidence, ce ne sont pas les seuls défis auxquels les startups du monde entier doivent faire face. Les facteurs similaires qui déterminent leur croissance ou, dans le cas présent, leur effondrement, sont nombreux. Beaucoup dépendent aussi du temps et de l'endroit. Berlin est récemment devenu un lieu très prisé pour le développement de startups. Pour en savoir plus, cliquez ici.