window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: leadbooster-chat.pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on juba olemas') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() The Codest edulugu: Ruby Devist meistriklassi juhiks - The Codest
The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2022-05-04
Tarkvaraarendus

The Codest edulugu: Ruby Devist meistriklassi juhiks

The Codest

Tomasz Szkaradek

Arendusarhitekt

Tutvuge Tomasz Szkaradekiga - The Codest personaliosakonna juhataja. Avastage Tomeki karjääritee Ruby Managerist tuumikrühma liikmeks. Kuidas tal õnnestus omandada oma juhtimisoskused ja saada juhiks? Leia vastused järgmisest artiklist.

Ruby arendajast juhiks

Minu karjääritee, mis viis mind tänaseni, algas 2016. aastal, kui ma alustasin tööd Codestis (The Codest enne ümberbrändimist), mis oli toode mille on loonud Codest. Mul oli sisetunne, et see koht võimaldab mul areneda, omandada uusi oskusi ja proovida oma kätt uutes ettevõtmistes. Sel hetkel oma karjääris ei tahtnud ma olla ainult tarkvaraarendaja - tundsin, et on aeg uurida uusi asju ja kuna nägin Codestis arenemisruumi, siis oli see koht, kuhu tahtsin jääda.

Ma usun kindlalt, et muutused soodustavad arengut - Codest oli selle ütluse puhas määratlus. Seal toimus palju uusi asju, mistõttu sain proovida uusi asju ja näha, milline roll mulle kõige paremini sobib. Veelgi enam, edutamine siseorganisatsioonis on palju turvalisem - sa ei sisene uude keskkonda, kuid sul on ikkagi uued kohustused ja ülesanded, mida täita - minu arvates on see parim lähenemine kasvamiseks.

Ruby arendaja Codestis - siit sai kõik alguse

Alustasin Ruby arendajana Codestis, kuna otsisin uusi väljakutseid ja ettevõtet, kus oleks lahe toode, mida arendada. Alguses olin lihtsalt tarkvaraarendaja ühes projekt, kuid mõne aja pärast sai minust projekti juht. Pikka aega tahtsin tõesti inimesi juhtida - siis sain võimaluse.

Alguses oli mul palju väljakutseid, kuid nagu kõiges elus, õpid oma vigadest ja saad kogemusi. Juba pärast paari kuud rasket tööd nägin suuri edusamme oma juhtimis- ja juhendamisoskustes. Peamine väljakutse, millega ma pidin silmitsi seisma, oli olla korraga nii tarkvaraarendaja kui ka juht. Kuna minu meeskond koosnes 7 inimesest, oli sageli palju asju, millega korraga tegeleda.

Minu areng aadressil The Codest

2020. aasta juunis tuli The Codest ellu. Tänu minu tehnilisele ja juhtimisalasele kogemusele sai minust osa tuumikmeeskonnast. Selle aja jooksul pidin tegema palju strateegilisi ja ettevõtlusega seotud otsuseid, mis kindlasti rikastasid minu oskusi ja kogemusi aja jooksul.
Juhtisin paljusid olulisi valdkondi ettevõttes, näiteks töötasin projektidega, juhtisin inimesi ja hoolitsesin värbamise eest.

Aja möödudes pidin oma prioriteedid ümber seadma ja keskenduma rohkem oma töö juhtimisele, mitte programmeerijana tegutsemisele. Alates 2022. aasta algusest on minu roll The Codests muutunud vähem tehniliseks - praegu keskendun ettevõtte ärivajaduste ja potentsiaali tasakaalustamisele.

Millised olid peamised väljakutsed, millega ma oma karjääri jooksul silmitsi pidin seisma?

raskused Tomeki karjääriredelil

Kahtlemata oli neid palju, kuid kui ma peaksin valima kõige levinumad, siis mainiksin kindlasti välja ajapuudus. Ma näen alati midagi, mida parandada ja katsetada, et leida parim lahendus. See võib olla aeganõudev, mistõttu ma usun kindlalt, et jõud ülesannete tähtsuse järjekorda seadmine. Sel viisil suutsin minimeerida esinemist kontekstivahetus millele ma üsna sageli langeksin, et ennast hõivata.

Kui teete organisatsioonis palju asju ja tegelete paljude erinevate valdkondadega, on suur tõenäosus, et puutute kokku täiesti uute probleemidega. Kuna see võib olla stressirohke ja aeganõudev olukord, siis püüan õige lahenduse leidmisel alati vaadata selle positiivset külge. Pean tunnistama, et see võib olla ka huvitav kogemus, mis võib täielikult muuta teie pikaajalist mõtteviisi.

Viimane asi, mis oli üks suurimaid väljakutseid, kuid ka väärtuslik õppetund, oli The Codest dünaamiline kasv. Me värbasime pidevalt uusi tehnikatalente oma projektidesse ja otsisime uusi viise, kuidas oma organisatsiooni täiustada. Me pidime oma tegevuses olema kiired ja tõhusad, et leida parimaid lahendusi - see oli meie kõigi jaoks intensiivne aeg, kuid see õpetas meile palju ainulaadseid õppetunde, mida me järgime tänaseni.

Mis aitas mul paraneda?

Oma kogemusest võin öelda, et üks parimaid otsuseid, mida olen oma karjääriga seoses teinud, oli püüda end arendada organisatsioonis, kus ma töötasin. Miks? Stabiilsus, prognoositavus ja oma ümbruse tundmine on ühed peamised omadused, mis aitavad teil oma oskusi rikastada. Nii on teil rohkem tegutsemisruumi.

Esiteks, proovige kasutada oma ümbrust ja parandada oma praeguse organisatsiooni aspekte. Proovige saada paremaks uutes asjades või parandada oma praeguseid. Seejärel, kui teie jaoks on uusi põnevaid väljakutseid, vaadake laiemalt ja otsige uusi võimalusi.

Kus ma näen ennast tulevikus?

Taevas on piir! Ma olen selle ütluse suur fänn. Praegu keskendun ma The Codest arendamisele. Meil on ees helge tulevik, meie meeskonnas on palju ideid ja hämmastavaid inimesi. Ma tahan selle organisatsiooni potentsiaali täielikult ära kasutada ja uusi põnevaid projekte ellu viia!

Digitaalse tootearenduse nõustamine

Loe edasi:

3 ühist väljakutset tarkvara tootearenduse alustavatele ettevõtetele

Parim projektitüüp Java jaoks

Kuidas mitte tappa projekti halbade kodeerimistavadega?

Seotud artiklid

Tarkvaraarendus

Tulevikukindlate veebirakenduste loomine: The Codest ekspertide meeskonna ülevaade

Avastage, kuidas The Codest paistab skaleeritavate, interaktiivsete veebirakenduste loomisel silma tipptehnoloogiatega, mis pakuvad sujuvat kasutajakogemust kõigil platvormidel. Saate teada, kuidas meie eksperditeadmised aitavad kaasa digitaalsele ümberkujundamisele ja äritegevusele...

THECODEST
Tarkvaraarendus

Top 10 Lätis asuvat tarkvaraarendusettevõtet

Tutvu Läti parimate tarkvaraarendusettevõtete ja nende innovaatiliste lahendustega meie viimases artiklis. Avastage, kuidas need tehnoloogiajuhid saavad aidata teie äri edendada.

thecodest
Enterprise & Scaleups lahendused

Java tarkvaraarenduse põhitõed: A Guide to Outsourcing Successfully

Tutvuge selle olulise juhendiga, kuidas edukalt outsourcing Java tarkvara arendada, et suurendada tõhusust, pääseda ligi eksperditeadmistele ja edendada projekti edu The Codest abil.

thecodest
Tarkvaraarendus

Ülim juhend Poola allhanke kohta

outsourcing kasv Poolas on tingitud majanduslikust, hariduslikust ja tehnoloogilisest arengust, mis soodustab IT kasvu ja ettevõtlussõbralikku kliimat.

TheCodest
Enterprise & Scaleups lahendused

Täielik juhend IT-auditi vahendite ja tehnikate kohta

IT-auditid tagavad turvalised, tõhusad ja nõuetele vastavad süsteemid. Lisateavet nende tähtsuse kohta leiate kogu artiklist.

The Codest
Jakub Jakubowicz CTO & kaasasutajad

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2025 by The Codest. Kõik õigused kaitstud.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian