The Codest edulugu: Brzeszcz

Järgnevas artiklis küsime meie Ruby tarkvara arendaja ja mänedžer Lukasz Brzeszcz - 10 küsimust tema karjääri ja arengu kohta. Aga kõigepealt uurime rohkem selle artikli staari kohta.

Lisaks sellele, et see on ülimalt Ruby ekspert, Lukasz on ka suur metalli- ja rokkmuusika fänn. Ta isegi mängis varem rokkbändis elektrikitarri peal! Vabal ajal naudib ta jalutuskäike oma koera Astoniga ning vaatab koos oma kallimaga uusi filme ja seriaalide esilinastusi.

Et kohtuda selle artikli kangelasega ja näha tema vaatenurka juhi/Ruby tarkvaraarendaja ametist, esitasime Lukaszile 10 erinevat küsimust seoses tema karjäärilooga ja palusime nõu.

Loe edasi, et rohkem teada saada!

Kuidas algas teie teekond programmeerimisega?

"Keskkooli ajal sain programmeerimistunde, mis hõlmasid põhitõdesid - olin selles hea, kuid ei näinud end tulevikus tarkvaraarendajana töötamas. Siis alustasin automaatika ja robootika erialal. Olin üllatunud, et minu õpingute esimene semester keerles programmeerimise ümber. Sel hetkel hakkas see mulle meeldima ja ma otsustasin intensiivselt programmeerimist õppida ning nii sain oma esimese töökoha kui Ruby tarkvara arendaja minu kolmanda aasta jooksul ülikooliõpingutes.

Mida ütleksite oma nooremale minale?

"Ärge kartke riske, kasutage ära saatuse poolt antud võimalusi, arendage oma oskusi ja jahtige oma unistusi. Kui olete tarkvaraarendaja - õppige uusi lahendusi, jälgige valdkonna uuendusi ja paluge teistel programmeerijatel hinnata oma kood. Te saate palju õppida teistelt kõrgetasemelistelt tarkvaraarendajad. '

Kuidas algas teie lugu The Codest-ga?

"Ma tahtsin oma tööd muuta. Kuna ma otsisin mõnda huvitavat vaba ametikohta aadressil Lihtsalt liitu sellega, The Codest tööpakkumine jäi mulle silma ja ma otsustasin juhuslikul kolmapäeva õhtul oma CV esitada. Järgmisel hommikul võttis värbaja minuga ühendust. Pärast lühikest vestlust oli mul esmaspäevaks planeeritud tehniline intervjuu ja järgmisel päeval sain töökoha! Võib öelda, et selle seikluse algus oli väga dünaamiline, sest põhimõtteliselt toimus kogu värbamisprotsess ühe silmapilgu jooksul.

Kuidas saite oma karjääri The Codest-s arendada?

"Alguses sain ma sisse kirjutatud projekt. See võimaldas mul oma oskusi täiendada, töötades koos kogenud arendajatega, kes jagasid kasulikke näpunäiteid. Sel viisil sain kiiresti õppida uusi programmeerimisvõtteid ja seda, kuidas teha koodikontrolli. Pärast paarikuulist tööd sain pakkumise hakata tehniliseks värbajaks. See etapp minu karjääris võimaldas mul kontrollida oma oskusi ja õpetas mulle, kuidas kontrollida kandidaatide oskusi. Mõni aeg hiljem asusin juhtival ametikohal tööle. Alguses oli minu hoole all üks tarkvaraarendaja, aja möödudes minu meeskond hakkas kasvama ja kaasama teisi uusi vingeid liikmeid.

Millised olid suurimad väljakutsed juhiks saamisel?

"Ma keskenduksin siinkohal kahele äärmiselt olulisele küsimusele:

• Vestluskunst - juht peab oskama nii oma töötajaid kuulata kui ka õppida esitama sobivaid küsimusi. Mina isiklikult pidin välja õppima, kuidas seda õigesti teha.

Sageli ei tea töötajad, milles probleem seisneb, seega on juhi roll aidata sellel inimesel seda välja selgitada. "Miks" tüüpi küsimuste esitamine võimaldab järk-järgult avastada kuuma punkti. Kui oleme probleemi avastanud, tahame teada, mida saame teha selle põhjuse kõrvaldamiseks - just sel hetkel saavad mõlemad pooled kasu.

Juht saab teada, mis on probleemi põhjuseks, teab, mida töötaja sellest arvab ja milline on lahendus probleemi lahendamiseks. Juht on võimeline jälgima parandamisprotsessi. Teisest küljest saab töötaja enesekindlamaks kui see, kes leidis probleemi allika ja andis lahenduse selle lahendamiseks.

Enesekindlus - juhina olen mina see, kes võtab vastutuse oma meeskonna ja ettevõtte arengu eest. Pean veenduma, et minu otsused on optimaalsed. Selle õppimine ei ole lihtsalt üks samm, see on protsess, mis on pidevalt käimas.

Miks enesekindluse tõstmine juhina võib olla suurepärane idee? See võib parandada teie otsustusprotsesse. Juhina peate tegema valikuid, mitte neid vältima. Oluline on ära tunda probleem, osata seda tähtsuse järjekorda seada, seda hallata ja osata kiiresti tegutseda, enne kui probleem eskaleerub.

Ma püüan alati vaadata positiivset poolt ja jääda positiivseks - see on minu puhul enesekindluse säilitamise peamine tegur. Lisaks sellele püüan ma oma ebaõnnestumistest tegelikult õppida, sest just nii saab juhina areneda. '

Mis aitas sind parandada?

"Ütleksin, et kõige suuremat mõju minu arengule avaldasid minu kolleegid, kellelt sain võimaluse omandada uusi teadmisi ja tavasid. Sain uusi teadmisi tarkvara disainimustrite ja standardite kohta. Mis tuli tõesti kasuks? Meie tarkvaraarendajate korraldatud sisemised DevMeetings, kus programmeerijad jagasid oma projektides tekkinud probleeme ja viise, kuidas nad nendega toime tulid - see andis mulle vastused paljudele küsimustele, mis mul olid. Lisaks sellele osalesin ka personalijuhtimise koolitusel, mis aitas mul saada suurema ülevaate sellest, kuidas oma meeskonda juhtida. Minu ausa arvamuse kohaselt teeb praktika meistriks.

Millisena näete ennast tulevikus?

"Kui ma näen ennast tulevikus, kujutan ma ette õnnelikku, enesekindlat ja täisväärtuslikku meest. Kogenud ja õigesti mõtlevat juhti, kes ei kahetse oma otsuseid.

Miks valisid The Codest?

"Minu valik on üsna iseenesestmõistetav. Lühidalt öeldes hindas The Codest meeskond minu oskusi ja kogemusi ning andis mulle arenguvõimalusi. Pealegi olid kõik töötajad minu suhtes väga toredad, mis pani mind tajuma seda keskkonda kui täiuslikku töökohta.

Millised oskused, võimed ja isikuomadused on teie ametikohal töötamiseks hädavajalikud?

"Ma tõstaksin esile 4 peamist aspekti, mis minu tagasihoidlikul arvamusel on hädavajalikud, kui soovite olla edukas juht ja programmeerija:

• avatus inimeste suhtes - kuna te töötate põhimõtteliselt koos inimestega üle kogu maailma,

• Iseseisvus, kuid samal ajal võime abi paluda,

• Oskused analüütilise mõtlemise valdkonnas,

• Tõhus ajajuhtimise oskus.

Millist nõu annaksite kellelegi, kes kaalub teiega sarnast karjääriteed?

"Ma alustaksin lihtsast - ärge andke alla, tõusud ja mõõnad juhtuvad igas karjääris. Mida suuremat motivatsiooni õpid looma, seda lihtsam on kõikidest väljakutsetest üle saada.

Veelgi enam, te peaksite olema valmis, et alguses ei teeni te palju. Pole midagi halba selles, et sa oled internetis ja osaled praktikakursustel - sa õpid neist palju, raha tuleb hiljem. Värske programmeerijana/juhina peaksite ka teadma, et teie karjäär on pidev enesearendamine ja õppimine. Kirsikana on veel üks viimane asi. Igavust selles ametis ei leia. Iga päev ootavad teid uued väljakutsed!