Onko omien kehittäjien palkkaaminen kannattavampaa?

Olen työskennellyt tietotekniikka-alalla useita vuosia, joten tiedän, että yritykset, jotka haluavat kehittää tuotteitaan, voidaan jakaa kahteen luokkaan. Ensimmäiseen kuuluvat niiden kannattajat, jotka käyttävät omia työntekijöitään. sisäinen joukkue. Ajatus on yksinkertainen - he haluavat pitää kaiken hallinnassaan omassa toimistossaan. Toinen lähestymistapa koskee yhteistyötä ulkopuolisen ohjelmistokehitys yritys. Luulen, että suhteet ovat tasan - 50/50.

Codest on erikoistunut ohjelmistotuotteiden rakentamiseen asiakkaille ympäri maailmaa. Silti, jos odotat minun kirjoittavan, että paras ratkaisu on yhteistyö kaltaisemme yrityksen kanssa - olet väärässä. Olen sitä mieltä, että jos rakennat tuote pienelle käyttäjämäärälle, etkä aio kehittää sitä edelleen, niin ehkäpä sisäisen tiimin palkkaaminen voi olla hyvä ratkaisu. Jos sinulla on kuitenkin kunnianhimoisia tavoitteita, haluat laajentaa liiketoimintaasi, tarvitset ammattilaisten apua, joilla on laaja-alaista osaamista, ja huolehdit budjetin tehokkaasta hallinnoinnista, - valitsetko ohjelmistotalo on ehdottomasti hyvä siirto.

Asiaan. Nyt haluan näyttää, miksi sisäisen tiimin palkkaaminen ei ole niin kannattavaa kuin ehkä luulet.. Jos harkitset tällaista siirtoa, mieti tärkeitä tosiasioita:

1. Sisäisten kehittäjien palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset

Kehittäjätyön keskipalkka on Yhdysvalloissa noin $88,000. Skandinavian maissa se voi olla jopa enemmän - $50-$174. Onneksi nämä summat ovat hieman alhaisempia muualla Euroopassa. Keski- ja Länsi-Euroopassa joudut maksamaan $68- $99, ja Baltiassa $35 - $49. Paljon, eikö?

Siksi sinun on oltava tietoinen siitä, että kustannusten kannalta yhteistyön aloittaminen ohjelmistokehitysyrityksen kanssa voi monissa tapauksissa olla sinulle kannattavampaa.

2. Rekrytointi

Sen lisäksi, että maksat kehittäjien työajasta, investoit myös aikaa rekrytointiin. Ensin on löydettävä oikeat ammattilaiset, ja tämä vie aikaa. Jos sinulla ei ole siihen erikoistunutta henkilöstöryhmää, koko prosessi voi olla vaikea ja ongelmallinen. Lisäksi tuhlaat aikaasi, jonka voisit käyttää hyvin muihin toimintoihin.

Ota myös huomioon, että kokeneen kehittäjän palkkaaminen ei ole helppoa. Todellisia ammattilaisia ei ole paljon. markkinat ja se on toinen este. Sinun ei tarvitse huolehtia rekrytoinnista, kun kyseessä on ohjelmistotalo. Selitä vain tarpeesi ja projekti voi alkaa!

3. Kehittäjien ylläpito

Kehittäjät vaihtavat työpaikkaa keskimäärin joka vuosi. Nämä ovat tämän päivän realiteetit. Heidän taitojensa kysyntä on erittäin suurta, minkä vuoksi kilpailijat tekevät kaikkensa saadakseen todellisia ammattilaisia puolelleen. Sinun on siis otettava huomioon, että yhteistyö talon sisäisten kehittäjien kanssa ei välttämättä ole niin helppoa. He vaativat joskus työnantajalta lisäetuja, jotka sinun on täytettävä, jotta et menetä heitä.

Ota lisäksi huomioon, että sinulle aiheutuu kehittäjän ylläpitokustannuksia, joihin sisältyvät hänen lomansa, lomataukonsa ja sairauslomansa.

4. Tieto ja kokemus

Saattaa myös käydä ilmi, että hankkeesi edellyttää useiden tekniikoiden laajaa tuntemusta. Tässä tilanteessa kehittäjäsi taidot ja osaaminen voivat olla riittämättömät. On hyvä, että sinulla on laaja tiimi, joka täydentää toistensa osaamista. Mitä tämä tarkoittaa todellisuudessa? Enemmän kustannuksia. Kyllä, tarkista Excelisi uudelleen.

5. Tarvitsetko projektipäällikköä?

Kunkin projektin tehokkuuden varmistamiseksi paras ratkaisu on, että projektinjohtajalla tai projektipäälliköllä on oma projektipäällikkö. Tämä on seuraava kustannus. On myös hyvä suunnitella kehittäjän urapolku. Mentori olisi siinä hyödyllinen. Lisää kustannuksia.

6. Muut sisäisen kehittäjän palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset

Muista, että kehittäjän palkkaamisen kokonaiskustannukset sisältävät myös kulut, kuten toimistotilat, laitteet, perehdytyksen ja paljon, paljon muuta.

Mikä on vastaus? Sisäinen tiimi vai ulkopuolinen ohjelmistokehitysyritys?

Sinun on päätettävä itse. Toivottavasti tämä artikkeli on auttanut sinua ymmärtämään, että sisäisen kehittäjätiimin palkkaaminen ei aina ole kustannustehokasta, helppoa ja hauskaa. Jos epäröit, onko yhteistyö ulkopuolisen ohjelmistokehitysyrityksen kanssa järkevää yrityksesi kannalta, muista, että voit aina kokeilla yhteistyötä. Sinun tarvitsee vain pyytää ohjelmistotaloa suorittamaan testijakson. Tänä aikana voit nähdä, toimiiko tämä ratkaisu sinulle ja tuottaako se todella todellista hyötyä.

Lue lisää:

• Etsitkö ohjelmistotaloa Puolassa? Älä tee tätä. Puolalaiset kehittäjät elävät yhä menneisyydessä
• Miksi Ruby on Rails on erinomainen teknologia tuotekehitykseen?
• Miten valita tarpeisiisi räätälöity ohjelmistokehitysyritys?