Hvorfor er fjernarbeid så vanlig i programvareutviklingsprosjekter?

Selv om fjernarbeid blir stadig mer populært for hvert år, har det fortsatt sine motstandere. Noen er bekymret for tap av arbeidseffektivitet, kommunikasjonssvikt eller negativ innvirkning på andre faktorer som kan spille en rolle for prosjektets suksess. Samtidig har fjernarbeid mange fordeler. I Codest har vi i flere år åpnet for dette alternativet for utviklerne våre, og jeg kan forsikre deg om at denne løsningen ikke bare fungerer bra i teorien. Vi var en gang nysgjerrige på om fjernsamarbeid med utviklere faktisk er verdt innsatsen. Etter flere års erfaring kan jeg med overbevisning si at det er det!

Hva er fordelene med fjernarbeid?

Når du ansetter førsteklasses utviklere, må du ta hensyn til deres arbeidskomfort og tilfredshet. Jeg har gjentatte ganger understreket det faktum at konkurransen om ekte fagfolk på arbeidsmarkedet marked er voldsom, så uansett om du driver en programvarehus eller administrere din internt utviklere teammå du skille deg ut i programmørenes øyne og innfri deres forventninger. For en tid tilbake gjennomførte vi en intern fordelsundersøkelse i Codest. Det viste seg at muligheten til å jobbe eksternt var blant de tre fordelene utviklerne våre satte mest pris på.

Fjernarbeid er utvilsomt komfortabelt. Programmererne kan jobbe hvor og når de vil. Det er ingen bekymringer om effektivitet - noen foretrekker å jobbe hjemme eller på en koselig kafé fordi de setter pris på ro og sitt eget rom. Andre igjen velger å jobbe på kontoret og har ikke noe imot den daglige pendlingen. Alt avhenger av holdningen til den ansatte, som bør få et valg i denne saken.

En av de vanligste misoppfatningene om fjernarbeid er frykten for ineffektiv kommunikasjon. Dette er faktisk ikke et problem som er umulig å løse. I Codest har vi informert utviklerne våre om kommunikasjonsprinsippene våre helt fra begynnelsen av samarbeidet. Vi bruker verktøy som Slack, Jira og Harvest, og vi arrangerer ofte samtaler eller en-til-en-møter med lederne. Det gjør at vi effektivt kan styre hele kommunikasjonsprosessen.

Det er selvfølgelig bra for en utvikler som jobber eksternt for deg, å bli kjent med selskapet og de andre kollegene helt i begynnelsen. Det er nok å jobbe flere dager på kontoret for å oppfylle dette kravet. Etter å ha fullført onboarding er en slik programmerer klar til å starte eksternt samarbeid. I et roligere miljø vil han lære seg reglene som er etablert av selskapet, organisasjonskulturen, e-møte andre mennesker og identifisere seg med selskapets motto.

Fjernarbeid har etter min mening en annen fordel som ikke er åpenbar. Det bidrar til å utvikle høye standarder for fjernsamarbeid, noe som gir positive resultater i det videre samarbeidet med en ekstern kunde. Jeg har lagt merke til at mange selskaper som er på utkikk etter et programvarehus, har innvendinger mot å utvikle sine produkt med et selskap som ligger hundrevis av kilometer unna. Hvis de i stedet begynner å samarbeide med utviklere som til daglig jobber sammen på avstand, kan de være sikre på at kommunikasjonsprosessen ikke vil bli noe problem. Utviklerne blir vant til et slikt samarbeidssystem og tilpasser det raskt til alle nye prosjekt.

Er fjernarbeid noe for alle?

Det tror jeg ikke. Det kommer an på den enkelte medarbeiders karakter og tilnærming. Noen trenger regelmessig kontakt med andre mennesker og liker ikke ensomheten ved fjernarbeid. I så fall ser de på det som en valgfri løsning. Det er ikke sikkert det er en god løsning for personer som har problemer med å planlegge og organisere tiden sin selv.

I alle andre tilfeller kan fjernarbeid være en fordel. Denne typen samarbeid kan også være nyttig når du skal utvikle og skalere organisasjonen din. Ifølge talentlms.com tillater opptil 66% av arbeidsgivere verden over sine ansatte å jobbe eksternt. Det hindrer ikke utviklingen av selskapene deres og effektiv gjennomføring av prosjekter.

2020 har nettopp begynt. Fjernarbeid er en av de største trendene i IT-bransjen for tiden, og det er ingen tvil om at den vil fortsette å vokse. Hvis du har hatt noen bekymringer om denne typen samarbeid med utviklerne dine, bør du derfor legge disse tankene bak deg og prøve det!

Les mer om dette:

– Hva har du lest mest om i 2019? Sjekk ut de mest populære artiklene på Codests blogg!

– Har du CEO et problem med programvareutviklingen din? Se hvordan du kan håndtere det