window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: leadbooster-chat.pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on juba olemas') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Peamised omadused, et olla tõhus CTO - The Codest
The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2019-07-31
Enterprise & Scaleups lahendused

Peamised omadused, et olla tõhus CTO

The Codest

Greg Polec

CEO
CEO ja The Codest kaasasutaja; FinTech ja tehnikateenuste innovatsiooni eestvedaja, kellel on laialdased teadmised teadus- ja arendustegevuse ning juhtimise alal.

Tehnoloogiajuhil (CTO) on väga vastutusrikas positsioon kaasaegsetes ettevõtetes, mille tooted põhinevad uuenduslikel lahendustel. Nende ülesanded ja roll on tõeliselt laiaulatuslikud. Vastupidiselt näib, et ametikoht ei nõua mitte ainult rangelt tehnilisi pädevusi, vaid ka pehmeid oskusi.

CTO roll on aja jooksul muutunud. Ma ei kahtle, et selle ametikoha täitja tähtsus on viimastel aastatel kasvanud. Kunagi arvati, et hea CTO jaoks piisab, kui tal on tehnilised teadmised ja ta oskab programmeerida. Nüüd ei piisa sellest enam. Mõned arvavad isegi, et tehnilised teadmised ja pehmed oskused on nüüd võrdselt olulised.

Tasub rõhutada, et CTO on tavaliselt ka inimene, kes töötab hästi koos kõigi inimestega ettevõttes, seega ei saa seda ametikohta täita keegi, kes on introvertne ja ei suuda töötada koos teiste inimestega. CTO roll ettevõtte sees. meeskond on väga oluline. Nad on tõesti teine tähtsaim inimene ettevõttes pärast CEO. Mõnel juhul võib neid kahte rolli täita üks inimene.

Oma kogemuste käigus IT-tööstuses olen saanud jälgida, kuidas CTO positsioon on muutunud. See areng on see, mis on inspireerinud mind kirjutama seda artiklit. Tahaksin arutada, millised omadused peaksid heal CTO-l olema, et olla tõhus.

Tehniline juhtimine

Tehnilised oskused

Alustame kõige ilmsemast funktsioonist. Ideaalis on CTO-l tehniline taust; lihtsustatult öeldes on ta olnud arendaja ja teab programmeerimiskeeled. Kindlasti oleme sageli näinud, et inimesed lähevad arendaja positsioonilt üle CTO rolli. Kahtlemata on kõvad oskused CTO ametikohal kasulikud. Need võimaldavad teil paremini mõista tarkvara spetsiifikat ja teha tõhusat koostööd arendusmeeskonnaga.

Muide, olen kohanud ka juhtumeid, kus CTO ei ole kunagi olnud arendaja, nii et ka see on võimalik. Kuid tee efektiivse jõudluse poole on sel juhul palju raskem.

Pehmed oskused

Hea CTOs ei tunne mitte ainult tööstusharu ja tehnoloogiaid, vaid omavad ka pehmeid oskusi. Need on väga olulised, eriti seoses sellega, et meeskonna juhtimine ja suhtlemine, probleemide lahendamine, võime töötada ajasurve all, ülesannete tähtsuse järjekorda seadmine ja võime teha tõhusaid otsuseid.

Võib tunduda, et need on vähem olulised omadused, kuid see ei ole tõsi. CTO peab töötama paljude meeskondade ja isegi osakondadega. Seetõttu on tõhus suhtlemisvõime ülioluline. Nende sõnade kinnituseks näitan teile Google'i poolt läbi viidud uuringu tulemusi. Nende siseuuring näitab, et hea juht kõrgeimal positsioonil on eelkõige hea õpetaja: ta annab meeskonnale julgustust ja loob hea töökeskkonna. See kõik kuulub pehmete oskuste mõiste alla.

Evangelist

CTO peaks omama laialdasi tehnoloogiaalaseid teadmisi ja teadma, kuidas seda saab äris kasutada. Samuti peab ta olema kursis tehnoloogiliste uuendustega ja teadma, kuidas need võivad ettevõtte tegevust parandada. Kahtlemata on CTO ettevõtlik inimene, kes ei karda tehnoloogilist arengut ja uute teadmiste pidevat omandamist.

Ärihorisontid

Te teate, et paljudes ettevõtetes vastutab CTO mitte ainult tehnoloogia, vaid ka muude aspektide eest. Hea tava on, et CTO on huvitatud äriuudistest, omab vähemalt põhiteadmisi rahandusest ja kogemusi äristrateegiate rakendamisel ja arendamisel.

Siinkohal tahaksin veel kord rõhutada, et hea CTO ei ole ainult inimene, kes tunneb tehnoloogiat, vaid on huvitatud ka muudest teadmistest. Sellised pädevused aitavad ainult CTO ülesannete tõhusamal täitmisel.

Tarkvaraprojekt

Tugevad teadmised toote kohta

Ja lõpuks veel üks omadus, mida minu arvates tuleb arvesse võtta. CTO ei saa olla suvaline inimene, kes ei tea eripärasid. toode nad arenevad. Seetõttu on sageli väga raske värvata head CTO, kellel ei ole varem olnud võimalust konkreetse tootega töötada.

Tugevad teadmised toote kohta aitavad teil teha paremaid otsuseid. Selliste teadmiste puudumisel ilmnevad probleemid varem või hiljem. Ütlen veel: inimene peaks olema armunud tootesse ja mõistma täielikult selle ärimudelit. Ilma selleta on edu raske saavutada. Lisaks peaks CTO mitte ainult tundma toodet seestpoolt, vaid ka teadma, kuidas seda müüa ja reklaamida.

Kas olete tõhus CTO?

Võib-olla mõtlete pärast selle artikli lugemist, et CTO roll nõuab kujuteldamatult laia pädevust. Pidage meeles, et olen esitanud ideaalse mudeli seda ametikohta täitvast isikust, nii et isegi kui mõned oskused on teile võõrad, võite alati alustada tööd nende arendamisega, et saada veelgi paremaks ja tõhusamaks CTO-ks. Palju õnne!

Digitaalse tootearenduse nõustamine

Loe edasi:

3 ühist väljakutset tarkvara tootearenduse alustavatele ettevõtetele

Parim projektitüüp Java jaoks

Kuidas mitte tappa projekti halbade kodeerimistavadega?

Seotud artiklid

Enterprise & Scaleups lahendused

Tarkvaraarenduse sisseostmine: Miks teha koostööd The Codest-ga

Avastage, kuidas outsourcing tarkvaraarendus koos The Codestga võib muuta teie digitaalstrateegiat. Kasutage ekspertidest arendajaid, optimeerige kulusid ja tõhustage äritegevust kohandatud lahenduste, tugeva projektijuhtimise ja tervikliku...

THECODEST
Tarkvaraarendus

Tulevikukindlate veebirakenduste loomine: The Codest ekspertide meeskonna ülevaade

Avastage, kuidas The Codest paistab skaleeritavate, interaktiivsete veebirakenduste loomisel silma tipptehnoloogiatega, mis pakuvad sujuvat kasutajakogemust kõigil platvormidel. Saate teada, kuidas meie eksperditeadmised aitavad kaasa digitaalsele ümberkujundamisele ja äritegevusele...

THECODEST
Enterprise & Scaleups lahendused

Kuidas Offshore arenduskeskus võib muuta teie äristrateegiat

Avastage, kuidas Offshore arenduskeskus võib parandada teie organisatsiooni, vähendades kulusid, saades juurdepääsu ülemaailmsele talentidele ja suurendades loovust. Võtke kasutusele see tõhus tehnika, et edendada pidevat kasvu,...

THECODEST
Enterprise & Scaleups lahendused

Miks vajab teie ettevõte kaugtöötajate meeskonda?

Uurige kaugtöötajate integreerimise eeliseid ja strateegiaid, rõhutades kulutõhusust, ülemaailmset juurdepääsu talentidele ja paindlikkust.

The Codest
Agata Waszak Kliendilahenduste spetsialist
Enterprise & Scaleups lahendused

Kuidas The Codest meeskonna laiendamise mudel võib muuta teie ettevõtte arendusmeeskonda

Avastage, kuidas meie meeskonna laiendamise teenused integreerivad oskuslikud arendajad sujuvalt teie sisemise meeskonna koosseisu, suurendades arendusvõimekust ja tõhusust.

THECODEST

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2025 by The Codest. Kõik õigused kaitstud.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian