Meeskonna laiendamine 101: Kuidas hoida oma tarkvaraprojekte liikvel ilma täistööajaga töötajaid palkamata

Enamik projekte aeglustub mitte ambitsioonide puudumise tõttu, vaid seetõttu, et meeskond ei ole õigel hetkel õigeid oskusi. Täiendavate inseneride või spetsialistide kaasamine läbi meeskonna laiendamine aitab neid viivitusi kõrvaldada. See lisab võimsust, teadmisi ja paindlikkust ilma teie sisemise insenerorganisatsiooni ümberstruktureerimiseta.
Enne seda, kuidas meeskonna laiendus toetab sujuvamat tarnet, selgitatakse selles juhendis ka, kuidas see ristub kaasaegsete frontendipraktikatega, nagu näiteks mikroblogi, mis on meeskonna laiendamine tarkvaraarendus, micro frontend arhitektuurja mikrofrontendide rakendamine-eriti oluline ettevõtete jaoks, kes laiendavad oma digitaalseid tooteid.

Sissejuhatus meeskonna laiendamisse

Kujutage ette oma tarne teekaart aeglustumine, sest teie sisemiste inseneride pädevus on puudulik, et viia funktsioon lõpule. Meeskonna laiendamine täidab selle lünga. Selle asemel, et viivitada projekt või teie praeguste inseneride kõrvalejuhtimist põhivaldkondadest, siis lisate lihtsalt kogenud spetsialiste, kes integreeruvad kiiresti ja hoiavad edu stabiilsena.

Mis on meeskonna laiendamine?

Meeskonna laiendamine tähendab väliste spetsialistide ajutist lisamist teie olemasolevale tarkvaraarendus meeskond. Nad tegutsevad teie sisemise ülesehituse osana, võtavad üle teie protsessid ja toetavad teie toode eesmärgid esimesest päevast alates. Need spetsialistid võivad ühineda, et toetada frontend arendus, veebiarendus, infrastruktuuritööd, QA, või keerulised arhitektuursed ülesanded, nagu näiteks ehitamine micro frontend süsteemid.

See lähenemine on eriti kasulik, kui käsitletakse kaasaegset frontaalset keerukust, kus erinevad mikrofrondid, mitu sõltumatut funktsioonija sõltumatu areng tsüklid peavad koos eksisteerima.

Miks kasutada Team Extensionit?

Lühike vastus on paindlikkus. Kui teie meeskond vajab ootamatult lisateadmisi, võimaldab meeskonna laiendamine teile kiiresti tuge saada. Sa väldid pikki värbamistsükleid, vähendad tegevuskulusid ja saad kohe juurde spetsialiste, kes töötavad sinu töövoogude sees.

See töötab hästi pingeliste tähtaegadega projektide puhul või kui ehitatakse modulaarseid lahendusi, näiteks modulaarsed komponendid, veebirakendused, keerulised veebirakendused, või ühe lehekülje taotlus powered by micro frontend lähenemine.

Meeskonna laiendamise peamised eelised

1. Juurdepääs erioskustele

Kui teie teekaart nõuab nišifunktsioone - näiteks, mooduliföderatsioon, webpacki mooduli föderatsioon, serveripoolne renderdamine, või hoone iseseisvad rakendused - meeskonnapikendus ühendab teid inseneridega, kes on seda juba varem teinud.

2. Kulutõhusus

Te maksate ainult vajalike teadmiste eest. Ei mingeid pikaajalisi palgakohustusi ega vajadust laiendada oma alalist struktuuri.

3. Kiirem kohaletoimetamine

Meeskonna laiendamine suurendab võimsust, mis toetab kiiremad arendustsüklid ja kiiremad vabastamistsüklid. See aitab vältida kitsaskohti, eriti arhitektuurides, mis koosnevad vabalt seotud komponendid.

4. Vähendatud risk

Kogenud insenerid saavad võtta enda kanda keerulised tööd - alates frontend-komponendid aadressile sõltumatu kasutuselevõtt - aidates teie sisemise meeskonna keskenduda.

Kuidas meeskonna laiendamine toimib

Meeskonnapikendus järgib lihtsat, prognoositavat töökorraldust, mis on loodud integreeruma teie frontend arendusprotsess või mis tahes insener-tehnilise töövooga.

1. samm: puuduvate oskuste kindlakstegemine

Te määrate kindlaks, milliseid rolle või pädevusi on vaja. See võib hõlmata spetsialiste, kes tegelevad individuaalsed mikrofrondid, veebikomponendid, või uued funktsioonid, mis nõuavad ainult vajalikud komponendid pigem kui ümberkirjutamist kogu rakendus.

2. samm: valige kvalifitseeritud eksperdid

Valige sobiva taustaga insenerid, kes sobivad kultuuriliselt teie sisemise meeskonnaga. See on veelgi olulisem, kui töötate koos erinevad tehnoloogiakogumid, erinevad meeskonnad, või mitu hoidlat.

3. samm: integreerimine ja integreerimine

Insenerid võetakse kiiresti tööle ja lülitatakse teie töövoogudesse. Nad liituvad valmisolekutega, järgivad teie kommunikatsiooniprotokolle ja aitavad säilitada järjepidev kasutajakogemus üle kogu kogu süsteem.

4. samm: panustage kohe

Laiendatud meeskonnaliikmed hakkavad probleeme lahendama, olgu siis parandades arengukiirus, haldamine frontend koodvõi tagades, et sujuv integratsioon üle erinevad komponendid.

Rollid ja kohustused

Kui välisspetsialistid liituvad, võtavad nad vastutuse konkreetsete funktsionaalsete valdkondade eest. Näiteks:

* Frontend insener võib käsitleda uued mikrofrondid funktsioon.
* Vanemarhitekt võib teid aidata ehitada mikrofrontende et toimida iseseisvalt.
* Jõudlusele keskendunud arendaja võib vähendada esialgne laadimisaeg läbi aeglane laadimine tavad.

Selged piirid tagavad, et teie sisemine meeskond jääb keskendunuks, samal ajal kui laiendusmeeskond pakub sihipärast tuge.

Meeskonna laiendamine kaasaegsetes frontendikeskkondades (mikrofrontendid)

Tänapäeva frontendimaailm liigub üha enam eemale monoliitne frontend ja monoliitsed rakendused. Selle asemel võtavad ettevõtted vastu micro frontend arhitektuur, kus mitu meeskonda töö erinevad komponendid kasutades erinevad tehnoloogiakogumid, kuid kõik peab siiski tunduma ühe tootena.

Miks Micro Frontends ja Team Extension sobivad kokku

Arhitektuurid, mis hõlmavad üksikud komponendid, eraldi välja töötatudja iseseisvalt kasutusele võetud vajavad sageli selliseid spetsialiste nagu:

* Insenerid, kes mõistavad brauser apis
* Arendajad, kellel on kogemusi kohandatud sündmused ja KASUTAJALIIDESE side
* Arhitektid, kes on tuttavad tsentraliseeritud server orkestratsioon
* Modulaarsete tarnetorustike eksperdid

Meeskonna laiendamine võimaldab teil neid oskusi kasutada just siis, kui neid on vaja.

Kuidas mikrofrontendid töötavad

Selles arhitektuuris:

* Iga üksus saab tegutseda iseseisvalt
* Sõltumatu areng toimub paralleelselt
* Meeskonnad kasutavad tööriistade kasutamine nagu Webpack, mooduliföderatsioon, või webpacki mooduli föderatsioon
* Ärilised eesmärgid väljenduvad töötada iseseisvalt moodulid

Eesmärk on säilitada sujuv kasutajakogemus, kuigi rakendus on tehtud mitu sõltumatut funktsiooni.

Meeskonna laiendamine toetab seda, pakkudes inseneride kogemustega sujuv integratsioon, kasutajaliides järjepidevus ja modulaarne tarnimine.

Meeskonna laiendamise väljakutsed

1. Integratsioon

Välispetsialistid peavad kiiresti kohanema teie sisemise protsessiga, eriti kui töötatakse olemasolev süsteem arhitektuur või uute ja vanade komponentide vaheliste lünkade ületamine.

2. Kommunikatsioon

Projektid, mis hõlmavad teised meeskonnad, kompleksne sideprotokollid, ja hajutatud koostöö võib kannatada arusaamatuste tõttu. Tugev kommunikatsioon vähendab hõõrdumist.

3. Kaugtöö raskused

Ajavööndid ja asünkroonne koostöö võivad aeglustada kooskõlastamist. Struktureeritud protsessid, selge vastutus ja dokumenteeritud tööprotsessid vähendavad neid probleeme.

Parimad praktikad tõhusa meeskonnapikenduse jaoks

Tugevate töösuhete loomine

Käsitlege laiendatud insenere kui oma organisatsiooni osa. See loob usalduse ja annab kõigile selgust ootuste ja tulemuste osas.

Seadke prioriteediks kommunikatsioon

Regulaarsed standup'id, asünkroonsed uuendused ja läbipaistev aruandlus hoiavad sise- ja välisinsenerid kooskõlastatuna.

Kasutage õigeid koostöövahendeid

Sellised lahendused nagu Jira, Slack, Confluence ja GitHub aitavad meeskondadel koordineerida kogu mitu hoidlat ja frontend-komponendid.

Kuidas Team Extension toetab mikrofrontende ja modulaarseid arhitektuure

Kaasaegsed skaleeritavad süsteemid - eriti skaleeritavad rakendused ja veebiliides-rasked platvormid - tuginevad moodulitehnikale. Meeskonna laiendamine aitab selliseid ülesandeid nagu:

* Disainimine modulaarne lähenemisviis arhitektuurid
* Hoone iseseisvalt välja töötatud komponendid
* Tagada, et kõik üksused toimida õigesti
* Joondamine kasutaja vajadused tehniliste otsustega
* Toetamine optimaalne jõudlus üle kogu täielik lehekülg

Mikrofrontend-metoodikatega kursis olevad spetsialistid lihtsustavad platvormi skaleerimist, ilma et see ohustaks järjepidev kasutajakogemus.

Meeskonna laiendamise tulevik

Kasvav nõudlus inseneriteaduses

Kuna tooted muutuvad modulaarsemaks ja meeskonnad võtavad kasutusele hajutatud arhitektuurid, vajavad ettevõtted insenere, kes suudavad kiiresti kohaneda. See muudab meeskonna laiendamise üha tavalisemaks praktikaks.

Paremad projektitulemused

Juurdepääs õigetele oskustele õigel hetkel vähendab kitsaskohti, parandab kvaliteeti ja kiirendab tarnimist.

Tugev sobivus kaasaegse Frontend töö jaoks

Mikrofrontendide levikuga, sõltumatu kasutuselevõttja pilvepõhiste arhitektuuride puhul pakub meeskonna laiendamine praktilist võimalust insenerivõimsuse vastutustundlikuks laiendamiseks.

Lõplikud mõtted

Meeskonna laiendamine on palju enamat kui lihtsalt inimeste lisamine projekti. See on strateegiline samm, mis tagab, et teie organisatsioonil on alati juurdepääs vajalikele oskustele - olgu siis tegemist kõrgelt toimiva frontend maailm kogemus või arhitektuuri projekteerimine, mis on ehitatud vabalt seotud komponendid.

Ettevõtete jaoks, kes ehitavad või hooldavad mikrofrontend ökosüsteeme - sageli koos erinevad meeskonnad, tehnoloogia korstnadja iseseisvad rakendused - võime kiiresti spetsialiste juurde tuua on suur konkurentsieelis.

Kui soovite abi oma insenerivõimsuse suurendamisel või pikaajalist kasvu toetavate moodularhitektuuride loomisel, saab The Codest teid toetada keerulise tarkvara tarnimise kogemustega vaneminseneridega.