window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: leadbooster-chat.pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on juba olemas') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Meie meeskond - The Codest

Ütle tere tulemast The Codest meeskonnale

Liitu meiega

Tutvuge meie juhtkonnaga

Oleme tarkvaraarenduse spetsialistid, kes on spetsialiseerunud digitaalsete toodete loomisele ja IT-meeskondade skaleerimisele.

The Codest

Greg

CEO, Co-Founder

The Codest

Jackob

CTO, Co-Founder

The Codest

Ewa

Talent Acquisition Lead

The Codest

Izabela

Finance Lead

The Codest

Monika

Marketing Lead

The Codest

Sylwia

Backoffice Lead

The Codest

Krystian

Dev Team Leader

The Codest

Łukasz

Dev Team Leader

The Codest

Marcin

Dev Team Leader

The Codest

Michał

Dev Team Leader

The Codest

Greg

CEO, Co-Founder

The Codest

Jackob

CTO, Co-Founder

The Codest

Ewa

Talent Acquisition Lead

The Codest

Izabela

Finance Lead

The Codest

Monika

Marketing Lead

The Codest

Sylwia

Backoffice Lead

The Codest

Krystian

Dev Team Leader

The Codest

Łukasz

Dev Team Leader

The Codest

Marcin

Dev Team Leader

The Codest

Michał

Dev Team Leader

Meie põhiväärtused on järgmised

Tegutsege kiiresti ja keskenduge suuremale pildile

Dünaamilises IT-maastikus peame alati seadma tööd tähtsuse järjekorda, optimeerima protsesse ja jälgima oma pikaajalist strateegilist visiooni.

Oled osa heade suhetega kõrgelt toimivast meeskonnast.

The Codest meeskonna moodustavad sihikindlad spetsialistid, kes hoolivad heast koostööõhkkonnast ja individuaalsest heaolust. Keskendume olulisele tööle, mitte pikale tööajale.

Täitke oma ülesandeid ja olge realistlik, kui eesmärgid on seatud.

Me planeerime ja täidame ülesandeid realistliku lähenemisviisi alusel, tagades, et need on saavutatavad ja kooskõlas meie võimekusega.

Ütle oma ideed valjusti välja ja ära karda muudatusi teha.

Me usume julgeid ideid. Kui näete, et midagi saab paremini toimida - öelge seda! Oleme alati avatud teistele võimalustele.

Midagi suurt ei kodeerita üksi

The Codest on seotud inimestega: hämmastavate ekspertidega, kes püüavad teha võimatut võimalikuks.

The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest

Kas soovite meiega ühineda?

Vt avatud ametikohti
The Codest

Anname endast parima, et muuta värbamiskogemus The Codest-s meeldivaks.

Vaadake, mida meie kandidaadid meie värbamisprotsessi kohta ütlevad.

The Codest värbamisprotsess on läbipaistev ja pakub kiiret tagasisidet ning esitlusi. Veel üks eelis on kandidaadi objektiivne hindamine läbi rahuliku ja positiivse vestluse. Lisaks meeldis mulle meeldiv ja sõbralik õhkkond, intervjuude "päevakord" ja protsess tervikuna oli üks kõrge pädevuse ja vastastikuse mõistmise tasemega ning sisaldas täpseid üksikasju.

Protsess viidi läbi tõhusalt, professionaalselt ja kandidaadi mugavuse eest hoolitsedes. Värbaja oli väga abivalmis ja pühendunud. Nad kasutavad ebatraditsioonilist lähenemist (mitte copy & paste Linkedinis) - kõik on selge ja seal on väga isiklik kultuur. Õhkkond esimese vestluse ja tehnilise vestluse ajal värbamismeeskonnaga sujus sujuvalt. Sain kohese tagasiside koos kirjeldusega, mis pidi toimuma, et saada kinnitus, et ma sain sisse.

Kõigepealt kohtusin värbajaga, kes edendas intervjuu ajal positiivset ja pingevaba õhkkonda. Oli kaks etappi ja seejärel otsus, nii et kõik läks suhteliselt kiiresti ja mõlemad etapid olid sisuliselt hästi ette valmistatud. Tehniline osa näitas spetsialistide häid teadmisi. vestlus oli kenasti läbi viidud. See oli üsna lühike protsess, kuid sisuline. Protsessis esinesid kvalifitseeritud värbajad ning töökuulutusele vastamine oli probleemivaba ja kiire.

Värbamisprotsessi käigus sain piisavalt teavet projektide, tehnoloogia ja töö kohta. Kõik osutus tõeks. Värbaja oli äärmiselt lahke ja kannatlik. Sain põhjalikku teavet ettevõtte, klientide ja nende vajaduste kohta. Kokkuvõtteks võib öelda, et tehnilise värbaja rahulikkus ja pingevaba õhkkond tehnilise intervjuu ajal tegid kogu protsessi väga meeldivaks kogemuseks.

etEstonian