The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2019-01-15
Enterprise & Scaleups lahendused

Kõige tavalisemad probleemid idufirmade jaoks

Nuno Barbosa

Kas olete kunagi mõelnud, miks nii paljud idufirmad kukuvad? Sellele küsimusele on tõesti raske anda ühte õiget vastust. Me oleme seda turgu jälginud viimased 7 aastat. Tänu võimalusele teha koostööd paljude ettevõtjatega on meil olnud võimalik lähemalt uurida nende suurimaid väljakutseid ja probleeme, millega nad pidid silmitsi seisma.

Rahastamine

See on iga idufirma suurim väljakutse. Ainult asjakohased rahalised vahendid võimaldavad toode arendada ja sisestada turg. Finantsvajaduse suurus sõltub tööstusharust ja alustava ettevõtte tegevuse spetsiifikast, kuid ainult korralikult kindlustatud eelarve võimaldab teil üha enam kasvada. Probleemiks on sageli täheldatud juurdepääsu puudumine investoritele, kes oleksid potentsiaalselt huvitatud toetama kavandatavat projekt. See seisneb ärikontaktide puudumises ja raskustes investeeringute saamise protsessis. Eriline väljakutse on etapp, kus alustav ettevõte hakkab oma tegevust laiendama ja rakendab oma lahendusi välisturgudel.

Kogemused ja oskusteave

Sellest hoolimata on võimalus alustava ettevõtte edule sõltumata rahastamissummast. See on võimalik tänu asjakohastele pädevustele ja oskustele inimestel, kes seda juhivad. Vaja on nii ärioskusi, turuolukorra tundmist kui ka laiapõhjalist keskkonda, mis võib olla inspiratsiooniks tõhusale tegevusele. Isegi parim idee peab toetuma hästi koostatud äriplaanile ja hästi määratletud ärimudelile.

Inimressursid

Inimesed annavad edu. Kvalifitseeritud meeskond töötajatest, mis loob antud teema ekspertide meeskonna, on iga idufirma pärl. Kahjuks ei ole sellise meeskonna loomine sugugi lihtne. Esiteks ebaõnnestuvad sageli värbamisprotsessid, mille kaudu võetakse tööle valesid inimesi. Teine probleem on spetsialistide kättesaadavus turul. Startup-tööstuse eripära on seotud muutuste dünaamilisusega, suhteliselt vähese stabiilsusega ja suure ajalise pühendumise vajadusega. Need on tegurid, mis heidutavad paljusid häid töötajaid.

Tehnoloogia

Kaasaegsed tehnoloogiad nõuavad, et alustavatel ettevõtetel oleksid kõige uuemad tehnoloogilised lahendused. See tegur on eelkõige seotud ettevõtetega, mis tuginevad oma arengus kõrgelt arenenud tehnoloogiale. See vajadus on otseselt seotud nõuetekohaste teadmiste ja rahaliste vahenditega. Ja see muudab idufirma perspektiivi tõstmise suureks probleemiks.

Turuletuleku tõkked

Konkurents turul on viimased tegurid, millele ta soovib tähelepanu juhtida. Sel juhul on kõige keerulisemad need idufirmad, kes soovivad alustada oma tegevust turgudel, kus domineerivad tugeva positsiooniga suurettevõtted. Teine probleem on konkreetse tööstusharuga seotud eritingimused, mis nõuavad asjakohaseid regulatsioone. Siis võib ka selguda, et võimalik startup-tegevus on oma vaatenurgast nõudlik ja väga riskantne.

Loomulikult ei ole need ainsad väljakutsed, millega idufirmad kogu maailmas silmitsi seisavad. Sarnaseid tegureid, mis määravad nende kasvu ,või antud juhul kokkuvarisemist, on palju. Palju sõltub ka ajast ja asukohast. Berliin on viimasel ajal muutunud väga populaarseks kohaks idufirmade arendamiseks.. Lisateavet selle kohta saate lugeda siit.

Seotud artiklid

Enterprise & Scaleups lahendused

Märgid, et teie Scaleup vajab meeskonna laiendamise toetust: Kuidas märgata, millal teie meeskond vajab toetust

Kui teie ettevõte kasvab, ei pruugi teie sisemised ressursid olla piisavad. See artikkel paljastab peamised märgid, mis näitavad, et teie ettevõtte laienemisele on vaja meeskonna laiendamistuge - ja kuidas laiendatud tarkvara lisamine...

The Codest
Agata Waszak Kliendilahenduste spetsialist
Muud

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Norras

Avastage Norra juhtivad personali suurendamise ettevõtted ja saate teada, kuidas The Codest pakub kulutõhusat, kõrgema taseme tuge tehnikameeskondade laiendamiseks.

THECODEST
Enterprise & Scaleups lahendused

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Belgias

Tutvuge Belgia juhtivate tarkvaraarendusettevõtetega ja uurige, miks The Codest on eelistatud lähiümbruse partner kohandatud tarkvara ja digitaalprojektide jaoks.

THECODEST
Abstraktne illustratsioon nutitelefoni kasutajaliidesest koos graafikute ja hammasrataste ikoonidega, mis kujutavad tarkvaraarendust ja projektijuhtimist. The Codest logo ilmub vasakus ülanurgas koos loosungiga "In Code We Trust" helelillal taustal.
Enterprise & Scaleups lahendused

Nearshore vs Offshore: Miks ettevõtted valivad Poola arendajad aastal 2025

Nearshore vs offshore? 2025. aastal valivad ettevõtted üha enam Poola arendajaid tarkvara arendamiseks outsourcing. Selles artiklis võrreldakse kulusid, kommunikatsiooni ja tarnekvaliteeti ning selgitatakse, miks Poola on esikohal...

THECODEST
Illustratsioon, millel on kujutatud personali suurendamise põhielemendid: kell, mis sümboliseerib aja tõhusust, hammasratta ja kiiruse ikoon, mis tähistab tootlikkust, ning meeskonna ikoon, mis tähistab paindlikku tööjõudu.
Muud

Staff Augmentation vs sisemine töölevõtmine: Kulude võrdlus

Kas peaksite moodustama sisemise meeskonna või kasutama väliseid eksperte? See artikkel toob välja tegelikud kulude erinevused personali suurendamise ja ettevõttesisese palkamise vahel, aidates tehnoloogiajuhtidel teha...

THECODEST

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2025 by The Codest. Kõik õigused kaitstud.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian