Zunächst einmal traf ich auf einen Personalverantwortlichen, der während des Vorstellungsgesprächs für eine positive, nicht stressige Atmosphäre sorgte. Es gab zwei Phasen und dann eine Entscheidung, also ging alles relativ schnell, und beide Phasen waren inhaltlich gut vorbereitet. Der technische Teil zeigte das große Wissen der Fachleute, und das Gespräch wurde gut geführt. Es war ein relativ kurzer Prozess, der aber auf den Punkt gebracht wurde. Der Prozess zeichnete sich durch qualifizierte Personalvermittler und eine problemlose und schnelle Reaktion auf eine Stellenanfrage aus.
