Wie liefern wir Top-Qualität für Software-Projekte?

Hoch - Qualität macht bessere Software

Vor einiger Zeit wurden wir auf der Liste von Polens Top Development (Benutzerdefinierte Software) Dienstleistungsanbieter" auf Clutch.co. Laut dem Bericht, der auf dem Grad der Kundenzufriedenheit der Unternehmen, den angebotenen Dienstleistungen und Markt Präsenz wurden fast 500 Unternehmen bewertet. Dass wir zu den Top-Kanzleien gehören, macht uns außerordentlich zufrieden und stolz. Gleichzeitig bestätigt unser Erfolg, dass der Weg, den wir in den 10 Jahren seit Beginn unserer Softwarehaus ist richtig. Wir sind zuverlässig, weil wir in der Lage sind, qualitativ hochwertige Software für unsere Kunden zu erstellen, und sie wissen das zu schätzen.

Vor kurzem haben wir einen unserer Kunden um eine Bewertung unserer Zusammenarbeit gebeten. Er erwähnte, dass Codest seine "erste Wahl" sei. Dieser Begriff hat mir sehr gut gefallen. Wir haben viele Projekte für Yieldbird abgeschlossen, das wahrscheinlich die größte Adtech Unternehmen in Polenund unsere Zusammenarbeit dauert bis zum heutigen Tag an. Er gehört zu den Kunden, für die (wie für uns) Qualität an erster Stelle steht.

Ein effektiver Weg zu hoher Qualität in Softwareentwicklungsprojekten

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Entwickler. Wir wissen genau: Wenn unsere Team aus hochkarätigen Fachleuten besteht, dann werden wir uns als Softwarehaus dynamisch entwickeln können. Auf jeden Fall haben wir einen sehr ehrgeizigen Plan: Wir wollen 100% Jahr für Jahr wachsen lassen.

Wie streben wir danach? Das Rezept ist denkbar einfach. Wir haben einen Plan für die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Entwickler eingeführt und Bewertungsrahmen geschaffen. In jeder Phase ihrer Karriere bei Codest haben sie einen klar definierten Weg, um in eine höhere Position aufzusteigen und Kompetenzen zu erwerben, die sie für einen Aufstieg benötigen. Die Regel ist ganz einfach: Wenn Sie von einer Junior- in eine mittlere Position aufsteigen wollen, müssen Sie bestimmte Anforderungen erfüllen. Auf diese Weise sind wir für die Entwickler transparent, und sie wissen das zu schätzen. Außerdem hilft uns dieser Ansatz, die Qualität des Schreibens zu verbessern. Code.

Ich denke, die beste Bestätigung für meine Worte ist die Tatsache, dass die meisten unserer Entwickler seit mehr als drei Jahren mit uns zusammenarbeiten, was sicherlich eine gute Statistik ist, wenn wir die Realitäten des Entwicklermarktes betrachten. Es gibt einen Mangel an qualifizierten Fachkräften auf dem Markt, weshalb die Unternehmen Mühe haben, die besten in ihren eigenen Unternehmen zu beschäftigen. Daher sind wir froh, dass wir dank unserer internen Kooperationsprinzipien mit Entwicklern und der Entwicklung ihrer Programmierfähigkeiten schon viel länger zusammenarbeiten, als es der Marktdurchschnitt aussagt. Außerdem gibt es auch einen Rekordhalter in unserem Team. Radek, der ein Technologie-Mentor ist, arbeitet seit 10 Jahren bei Codest, was ein sehr beeindruckender Meilenstein ist.

Bei Codest bemühen wir uns sicherzustellen, dass sich alle Entwickler bewusst sind, dass die Erstellung von qualitativ hochwertigem Code für uns am wichtigsten ist. Wenn ein Nachwuchsentwickler zu unserem Team stößt, bin ich sicher, dass er auf die Frage nach der wichtigsten Regel bei Codest sofort antworten würde: "hohe Qualität". Außerdem freue ich mich immer wieder, wenn ich sehe, wie Entwickler, die als Juniorentwickler angefangen haben, zu Seniorentwicklern oder sogar zu Managern im Unternehmen aufsteigen. Es ist großartig, solche Fortschritte zu sehen.

Austausch von Wissen

Zuvor haben wir bei Codest begonnen, "FlashTalks"-Treffen zu organisieren. Von Zeit zu Zeit wählen unsere erfahrensten Programmierer ein Thema, das sie mit dem Rest des Teams teilen möchten. Der Zweck solcher Treffen ist es, dass die Entwickler ihr Wissen austauschen, neue Fähigkeiten erwerben und mit den neuesten Technologien vertraut werden. Wir haben kürzlich TypeScript vorgestellt und React Native mit Expo verglichen.

Eine weitere Initiative sind die so genannten Demo Days. Bei diesen Treffen teilen die Entwickler ihre Erkenntnisse über die Entwicklung ihrer Projekte mit dem Rest des Teams. So können wir über die verwendeten Technologien sprechen, gemeinsam über neue Probleme nachdenken und vor allem bewährte Verfahren austauschen.

Unser Rezept zur Qualitätssteigerung in Softwareentwicklungsprojekten in Kürze

1. Kultur der Codeüberprüfung.
2. Automatisierte Tests schreiben.
3. Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit Gitflow.
4. Arbeit in Scrum.
5. Wir kümmern uns um unsere interne Kultur der Produktion von hochwertigem Code.
6. Ständige Verbesserung der Fähigkeiten der Entwickler.
7. Klare Regeln für die Beförderung in höhere Positionen.
8. Austausch von Wissen und bewährten Verfahren.

Unser Rezept, um qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, ist extrem einfach und effektiv. In unserem Fall funktioniert diese Strategie perfekt. Sehen Sie selbst, wie Kunden die Zusammenarbeit mit Codest bewerten. Da steht alles drin.

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