Codest
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Industrier
    • Fintech & bankverksamhet
    • E-commerce
    • Adtech
    • Hälsoteknik
    • Tillverkning
    • Logistik
    • Fordon
    • IOT
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
Pil tillbaka GÅ TILLBAKA
2019-02-08
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Varför misslyckas nystartade företag? 7 viktigaste orsakerna

Nuno Barbosa

Varför misslyckas startups? Vanligtvis finns det många avgörande faktorer. Barriärer relaterade till utvecklingen av nystartade företag upprepas dock ofta. De flesta nystartade företag står inför liknande utmaningar. Enligt vår mening finns det 7 viktigaste faktorer som påverkar nystartade misslyckanden, som vi kommer att presentera i den här artikeln.

Finansiering

Att samla in tillräckliga finansiella resurser som är nödvändiga för utvecklingen av en startup verkar vanligtvis vara den största utmaningen. Att övertyga investeraren eller få subventioner är inte lätt. Trots att allt fler globala och lokala institutioner hjälper nystartade företag att få finansiering är det fortfarande en fråga som är den största svårigheten för nystartade företag.

En annan faktor som påverkar startup-kollapsen är budgetsäkerhet på kort tid. Vanligtvis, när den externa investeringen inte är tillräckligt hög, beslutar nystartade företag att genomföra en riskabel strategi. Det handlar om snabbhet marknad integration. Det är kopplat till ett behov av stora finansiella utlägg. I en sådan situation ökar risken för att förlora finansiell likviditet i händelse av ineffektivitet i genomförda aktiviteter eller andra oväntade problem.

Teknik

Många nystartade företags verksamhet är ofta förknippad med behovet av att använda avancerad teknik. Ur perspektivet för en organisation som utvecklas kan detta vara en stor utmaning. På sätt och vis gäller tekniken också för finansiering. Om den är säkerställd på en hög nivå kan tekniska utmaningar eller specifika processer läggas ut på entreprenad. För mindre startups som organiserar en internt Team, konsultera erfarna yrkesverksamma kan vara nödvändigt. Bristen på teknisk utveckling kan dock räknas in bland de viktigaste faktorerna för satrapernas misslyckande.

Human Resources

Utvecklingen av nystartade företag drivs av människor. Även de bästa affärsidéerna kräver en lämplig organisation, kunskap och kompetens för att utvecklas. I det här fallet blir chefen en ovärderlig tillgång. De är mycket önskvärda på marknaden, så det är ofta en svår uppgift att få en.

Det är också viktigt att delegera ansvar i förhållande till de resurser man har. Av många tillgängliga studier framgår det att majoriteten av de strategiska besluten i nystartade företag fattas eller accepteras av deras grundare. Detta är ett fel som upprepar sig om och om igen. Den ideala ledningsstrukturen inkluderar specialister inom olika områden relaterade till utvecklingen av oberoende organisationer. På detta sätt upprätthålls balansen och introducerar bred kunskap till uppstarten.

Felaktig marknadsanalys

Valet av rätt affärsmodell är ett av de första stegen i samband med skapandet av ett nystartat företag. Tyvärr kan en gränslös tro på den implementerade idén visa sig vara ödesdiger. Nystartade företag vidtar ofta förhastade åtgärder som inte föregås av en djupgående marknadsanalys. Även om detta bör vara utgångspunkten. Det är nödvändigt att verifiera marknadens potential, konkurrenternas handlingar, bestämma möjligheterna och hoten.

Nästa steg är att testa och verifiera antaganden. Återkoppling spelar en avgörande roll. Korrigeringar av en affärsmodell kan inte uteslutas. Skicklig identifiering av möjliga problem och Produkt Förbättring leder till framgång.

Skalning av verksamheten för tidigt

Utvecklingen av ett nystartat företag bör planeras ordentligt. Skalning är endast giltig om organisationen är ekonomiskt stabil, har en bakgrund och risken för misslyckande bedöms som relativt liten. Annars visar sig skalningsförsök vara mycket riskabla.

Utelämnande av marknadsföringsaspekter

Även den bästa produkten måste säljas på rätt sätt. Konkurrensen på många marknader är så stor att marknadsföringens roll blir allt viktigare. Många nystartade företag glömmer bort det. Potentiella mottagare måste ta reda på vilka produkter de erbjuder. De ska veta vilka fördelar de kan uppnå genom att välja ett visst erbjudande.

Under tiden förbises eller marginaliseras marknadsföringen vanligtvis. Detta sker på grund av okunskap om verkligheten och ekonomiska begränsningar. Det är en god praxis att diversifiera alla behov på grund av ekonomiska möjligheter. Marknadsföring kan inte ignoreras i denna process.

Inget kontaktnät

Har du någonsin hört talas om det populära ordspråket - "rekommendationsnätverk"? Affärskunskap hjälper ofta nystartade företag att få sina första kunder och till och med att förvärva investeringar. Att ha värdefulla kontakter är värt sin vikt i guld. Det är värt att delta i konferenser, evenemang och möten. Du kommer inte att ångra att du lägger tid på dessa aktiviteter.

Relaterade artiklar

Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

Codest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

Codest
puzzle
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Tecken på att din uppskalning behöver stöd för teamförlängning: Hur du upptäcker när ditt team behöver en boost

När ditt företag växer är det inte säkert att dina interna resurser räcker till. Den här artikeln avslöjar de viktigaste tecknen på att din scaleup behöver stöd för teamutvidgning - och hur man lägger till en utökad programvara...

Codest
Agata Waszak Specialist på kundlösningar
Övriga

De bästa mjukvaruutvecklingsföretagen i Norge

Upptäck ledande företag inom personalförstärkning i Norge och lär dig hur The Codest erbjuder kostnadseffektivt stöd på seniornivå för skalande teknikteam.

DEKODEST

Prenumerera på vår kunskapsbas och håll dig uppdaterad om expertisen från IT-sektorn.

    Om oss

    The Codest - Internationellt mjukvaruutvecklingsföretag med teknikhubbar i Polen.

    Förenade kungariket - Huvudkontor

    • Kontor 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, England

    Polen - Lokala tekniknav

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polen

      Codest

    • Hem
    • Om oss
    • Tjänster
    • Fallstudier
    • Vet hur
    • Karriär
    • Ordbok

      Tjänster

    • Det rådgivande
    • Utveckling av programvara
    • Backend-utveckling
    • Frontend-utveckling
    • Staff Augmentation
    • Backend-utvecklare
    • Ingenjörer inom molntjänster
    • Dataingenjörer
    • Övriga
    • QA-ingenjörer

      Resurser

    • Fakta och myter om att samarbeta med en extern partner för mjukvaruutveckling
    • Från USA till Europa: Varför väljer amerikanska startup-företag att flytta till Europa?
    • Jämförelse av Tech Offshore Development Hubs: Tech Offshore Europa (Polen), ASEAN (Filippinerna), Eurasien (Turkiet)
    • Vilka är de största utmaningarna för CTO:er och CIO:er?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Användarvillkor för webbplatsen

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    sv_SESwedish
    en_USEnglish de_DEGerman da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek sv_SESwedish