The Codest
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Branże
    • Fintech i bankowość
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Produkcja
    • Logistyka
    • Motoryzacja
    • IOT
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
Strzałka w tył WSTECZ
2020-06-08
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Biznes IT 2.0. Jak będzie wyglądał rynek po kryzysie COVID-19?

The Codest

Greg Polec

CEO
CEO i współzałożyciel The Codest; napędzanie innowacji FinTech i usług technologicznych dzięki rozległemu doświadczeniu w zakresie badań i rozwoju oraz przywództwa.

Pandemia to czas niepewności w wielu branżach. Zbliżający się kryzys już teraz wpływa na wiele branż, w tym IT. COVID-19 zmienia wszystko, więc musimy być gotowi na nowy świat. Musimy być bardziej elastyczni niż kiedykolwiek i być w stanie dostosować się do nowych realiów rynkowych, aby przetrwać i wzmocnić nasze firmy.

Znaczenie budowania zaufania i dbania o relacje biznesowe

Wszyscy wokół my zastanawia się, co przyniesie kryzys wywołany przez COVID-19. Firmy z wielu sektorów zwalniają swoich pracowników szukając oszczędności. Wiele firm IT musiało wykonać taki ruch. Sytuacja jest trudna, trzeba to sobie szczerze powiedzieć. Jeszcze kilka miesięcy temu nikt nie przypuszczał, że kwitnące IT rynek zmieni się tak dramatycznie.

Myślę, że ten czas jest cenną lekcją dla wszystkich. W czasach kryzysu firmy muszą patrzeć w przyszłość na swoich partnerów biznesowych. Muszą zdobyć zaufanie już ustanowionych relacji i być otwarte na nowe możliwości. Jeśli nie potrafisz się dostosować, przegrasz, ponieważ tylko silni i sprytni gracze mogą przetrwać. Wiele firm (nie tylko tych opartych na IT) musi znacząco zmienić swój obecny model biznesowy. Rynek już teraz jest inny i nadal będzie się zmieniał.

Osobiście uważam, że kluczowe jest teraz utrzymanie zaufania i jakości współpracy z klientami. Firmy potrzebują teraz prawdziwych partnerów biznesowych, a nie takich, którzy chcą zarobić za wszelką cenę. Relacje biznesowe są i będą ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. To jedyny sposób na utrzymanie stabilności i otwarcie się na nowe możliwości biznesowe.

Koniec rynku pracownika - prawda czy fałsz?

To interesujące pytanie, ponieważ wielu ekspertów przewiduje, że rynek zmieni się tak bardzo, że pracownicy nie będą już mogli ustalać swoich warunków. Zmienią się wynagrodzenia, a firmy będą wybierać do współpracy tylko najlepszych specjalistów. Coś w tym może być, choć wiele zależy od sektora biznesowego.

W przypadku Branża ITJestem przekonany, że dzięki większej dostępności specjalistów firmy będą miały szansę stworzyć jeszcze silniejsze marki. Oczywiście, jeśli przetrwają ten trudny okres. W ten sposób udowodnią swoją silną pozycję na rynku i staną się jeszcze bardziej wiarygodnym partnerem.

Rekrutacja IT stanie się wygodniejsza z punktu widzenia pracodawcy. Daleki byłbym jednak od stwierdzenia, że ucierpią na tym specjaliści IT. Myślę, że rynek nadal będzie oferował im ciekawe możliwości pracy. Niemniej jednak będą oni potrzebowali większego zrozumienia możliwości pracodawcy. Firmy będą odczuwać skutki obecnego kryzysu przez wiele miesięcy.

Nadszedł czas na IT Business 2.0.

Niektóre firmy podjęły najlepszą decyzję w czasie kryzysu - dużo zaryzykować i dużo zyskać. Jeszcze raz podkreślę, że kryzys to szansa dla Twojej firmy, aby stała się jeszcze silniejsza. To czas na realizację pomysłów, a nie tworzenie bezsensownych szkiców. Skup się na tym, co naprawdę działa i przynosi realne korzyści Twojej firmie. Zrezygnuj z działań, które nie są konieczne w tych trudnych czasach.

Muszę przyznać, że ze szczególnym zainteresowaniem przyglądam się sektorowi IT. Osobiście również stoimy przed poważnymi wyzwaniami związanymi z funkcjonowaniem w warunkach zagrożenia koronawirusem. Nie mam wątpliwości, że wkrótce czeka nas nowa rzeczywistość, którą nazywam biznesem IT 2.0.

Jestem ciekaw, jak rynek może się zmienić w nadchodzących miesiącach? Zapraszam do dzielenia się swoimi przemyśleniami w komentarzach.

Czytaj więcej:

– Potrzebujesz użyć popularnych frameworków JS w swojej aplikacji Rails? Stimulus.js może być alternatywą

– Czas na nową rzeczywistość. Miesiąc temu rozpoczęła się era pracy zdalnej

– Tworzenie aplikacji internetowych: Dlaczego warto wybrać technologię Ruby on Rails?

Powiązane artykuły

Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Dlaczego amerykańskie firmy wybierają polskich deweloperów?

Amerykańskie firmy działające w globalnej branży technologicznej stoją w obliczu rosnącej presji, jeśli chodzi o zatrudnianie i skalowanie programistów. Rosnące wynagrodzenia, ograniczona dostępność utalentowanych pracowników wyższego szczebla i rosnąca...

The Codest
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Staff Augmentation vs Outsourcing: Co pasuje do potrzeb Twojej firmy?

Zatrudnianie nowych osób może spowolnić realizację projektu. Przekazanie całego projektu zewnętrznemu dostawcy może oznaczać rezygnację z kontroli. To napięcie jest właśnie powodem, dla którego dyskusja na temat zwiększania liczby pracowników...

The Codest
układanka
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Rozszerzenie zespołu 101: Jak utrzymać projekty programistyczne w ruchu bez zatrudniania pracowników na pełny etat?

Rozszerzenie zespołu pomaga zespołom programistycznym szybko wypełnić luki w umiejętnościach poprzez sprowadzenie specjalistów, którzy integrują się z przepływem pracy. Ten przewodnik wyjaśnia, w jaki sposób wspomaga dostarczanie, zwiększa możliwości rozwoju i pasuje do...

thecodest
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Oznaki, że Twój Scaleup potrzebuje wsparcia w rozbudowie zespołu: Jak rozpoznać, kiedy zespół potrzebuje wsparcia?

W miarę rozwoju firmy wewnętrzne zasoby mogą okazać się niewystarczające. Ten artykuł ujawnia kluczowe oznaki, że Twój scaleup potrzebuje wsparcia rozszerzenia zespołu - i jak dodanie rozszerzonego oprogramowania...

The Codest
Agata Waszak Specjalista ds. rozwiązań dla klientów
Inne

Najlepsze firmy programistyczne w Norwegii

Odkryj wiodące firmy zajmujące się zwiększaniem liczby pracowników w Norwegii i dowiedz się, w jaki sposób The Codest oferuje opłacalne wsparcie wyższego szczebla dla skalujących się zespołów technicznych.

THEECODEST

Subskrybuj naszą bazę wiedzy i bądź na bieżąco!

    O nas

    The Codest - Międzynarodowa firma programistyczna z centrami technologicznymi w Polsce.

    Wielka Brytania - siedziba główna

    • Office 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Londyn, Anglia

    Polska - lokalne centra technologiczne

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polska

      The Codest

    • Strona główna
    • O nas
    • Nasze Usługi
    • Case Studies
    • Nasze Know How
    • Kariera
    • Słownik

      Nasze Usługi

    • Konsultacje IT
    • Software Development
    • Backend Development
    • Frontend Development
    • Zespoły IT
    • Backend Dev
    • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
    • Inżynierowie danych
    • Inne
    • Inżynierowie QA

      Raporty

    • Fakty i mity na temat współpracy z zewnętrznym partnerem programistycznym
    • Z USA do Europy: Dlaczego amerykańskie startupy decydują się na relokację do Europy?
    • Porównanie centrów rozwoju Tech Offshore: Tech Offshore Europa (Polska), ASEAN (Filipiny), Eurazja (Turcja)
    • Jakie są największe wyzwania CTO i CIO?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Warunki korzystania z witryny

    Copyright © 2026 by The Codest. Wszelkie prawa zastrzeżone.

    pl_PLPolish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek pl_PLPolish