Dlaczego praca zdalna jest tak powszechna w projektach rozwoju oprogramowania?

Chociaż praca zdalna z roku na rok staje się coraz bardziej popularna, wciąż ma swoich przeciwników. Niektórzy obawiają się spadku efektywności pracy, braków w komunikacji czy negatywnego wpływu na inne czynniki, które mogą mieć znaczenie dla powodzenia projektu. Tymczasem praca zdalna ma wiele zalet. W Codest już od kilku lat umożliwiamy taką opcję naszym developerom i mogę zapewnić, że rozwiązanie to sprawdza się świetnie nie tylko w teorii. Sami byliśmy kiedyś ciekawi, czy zdalna współpraca z developerami faktycznie się opłaca. Po kilku latach doświadczeń mogę z przekonaniem powiedzieć - jest!

Jakie są korzyści z pracy zdalnej?

Zatrudniając wysokiej klasy deweloperów zwraca się uwagę na ich komfort pracy i zadowolenie. Wielokrotnie podkreślałem fakt, że konkurencja o prawdziwych fachowców na rynku pracy jest bardzo duża. rynek jest zaciekły, więc niezależnie od tego, czy prowadzisz software house lub zarządzać wewnętrzny deweloperzy zespółMusisz wyróżnić się w oczach programistów i... spełnić ich oczekiwania. Jakiś czas temu przeprowadziliśmy w Codest wewnętrzną ankietę dotyczącą benefitów. Okazało się, że możliwość pracy zdalnej znalazła się w pierwszej trójce benefitów najbardziej cenionych przez naszych programistów.

Praca zdalna jest bez wątpienia wygodna. Programiści mogą pracować gdziekolwiek i kiedykolwiek chcą. Nie ma obaw o efektywność - niektórzy wolą pracować w domu lub przytulnej kawiarni, bo cenią sobie spokój i własną przestrzeń. Inni z kolei wybierają pracę w biurze i nie przeszkadzają im codzienne dojazdy. Wszystko zależy od nastawienia pracownika, któremu warto dać wybór w tej kwestii.

One of the most common misconceptions about remote work is the fear of ineffective communication. In fact, this is not a problem impossible to solve. At Codest, we have been informing our developers about our communication principles since the beginning of cooperation. We use tools such as Slack, Jira, Harvest, as well as frequently arrange calls or one-to-one meetings with managers. That allows us to efficiently manage the entire communication process.

Oczywiście dobrze jest, aby deweloper, który pracuje dla ciebie zdalnie, poznał firmę i innych współpracowników na samym początku. Wystarczy kilka dni pracy w biurze, aby spełnić ten wymóg. Po zakończeniu onboardingu taki programista jest gotowy do rozpoczęcia współpracy zdalnej. W spokojniejszym środowisku pozna zasady ustalone przez firmę, kulturę organizacji, pozna innych ludzi i utożsami się z mottem firmy.

Praca zdalna ma moim zdaniem jeszcze jedną nieoczywistą zaletę. Pomaga wypracować wysokie standardy współpracy na odległość, co pozytywnie przekłada się na późniejszą współpracę z klientem zewnętrznym. Zauważyłem, że wiele firm poszukujących software house'u ma obiekcje co do rozwijania swojego produkt z firmą oddaloną o setki kilometrów. Jeśli natomiast rozpoczną współpracę z deweloperami, dla których wspólna praca zdalna jest codziennością, mogą być 100% pewni, że proces komunikacji nie będzie stanowił problemu. Deweloperzy przyzwyczajają się do takiego systemu współpracy i bardzo szybko adaptują go do nowych warunków. projekt.

Czy praca zdalna jest dla każdego?

Nie sądzę. To zależy od charakteru i podejścia każdego pracownika. Niektórzy potrzebują regularnego kontaktu z innymi ludźmi i nie lubią samotności pracy zdalnej. W takim przypadku traktują ją jedynie jako opcję. Może to nie być dobre rozwiązanie dla osób, które mają problemy z samodzielnym planowaniem i organizacją czasu.

W każdym innym przypadku praca zdalna może być zaletą. Ten rodzaj współpracy może być dodatkowo pomocny podczas rozwijania i skalowania organizacji. Według portalu talentlms.com, aż 66% pracodawców na całym świecie umożliwia swoim pracownikom pracę zdalną. Nie przeszkadza to w rozwoju ich firm i efektywnej realizacji projektów.

Rok 2020 właśnie się rozpoczął. Praca zdalna jest jednym z aktualnych trendów w branży IT i bez wątpienia będzie się nadal rozwijać. Dlatego, jeśli miałeś jakiekolwiek obawy dotyczące tego typu współpracy ze swoimi programistami, porzuć te myśli i spróbuj!

Czytaj więcej:

– O czym najczęściej czytałeś w 2019 roku? Sprawdź najpopularniejsze artykuły na blogu Codest!

– Czy CEO ma problem z tworzeniem oprogramowania? Zobacz, jak sobie z tym poradzić