Flutter vs. šautriņas
Lielākā daļa cilvēku sajauc Flutter un Dart kā vienu un to pašu, jo īpaši tāpēc, ka Dart un Flutter cieši sadarbojas starpplatformu izstrādē. Abi ir būtiski, lai izveidotu android...
Iespējams, ne reizi vien esat aizdomājies par to, ka programmatūras izstrādes projektos tik plaši tiek izmantots attālinātais darbs. Pašlaik tā ir viena no lielākajām tirgus tendencēm, un paredzams, ka laika gaitā tā turpinās pieaugt. Ļaujiet man uzreiz kliedēt jūsu lielākās šaubas par to. Ja strādājat ar izstrādātājiem attālināti, jums nav jāuztraucas par kvalitātes vai efektivitātes kritumu.
Lai gan attālinātais darbs ar katru gadu kļūst arvien populārāka, tai joprojām ir pretinieki. Daži pauž bažas par darba efektivitātes zudumu, komunikācijas trūkumiem vai negatīvu ietekmi uz citiem faktoriem, kas var ietekmēt projekta panākumus. Tikmēr attālinātam darbam ir daudz priekšrocību. Uzņēmumā Codest mēs jau vairākus gadus nodrošinām šo iespēju saviem izstrādātājiem, un varu apliecināt, ka šis risinājums lieliski darbojas ne tikai teorētiski. Savulaik mums bija interesanti, vai attālinātā sadarbība ar izstrādātājiem patiešām ir tā vērta. Pēc vairāku gadu pieredzes varu ar pārliecību teikt - ir!
Nodarbinot augstas klases izstrādātājus, jūs pievēršat uzmanību viņu darba komfortam un apmierinātībai. Esmu vairākkārt uzsvēris, ka konkurence par īstiem profesionāļiem darba tirgū ir ļoti liela. tirgus ir sīva, tāpēc neatkarīgi no tā, vai darbināt programmatūras māja vai pārvaldīt savu iekšējais izstrādātāji komanda, jums ir jāizceļas programmētāju acīs un... jāatbilst viņu vēlmēm. Pirms kāda laika mēs Codest uzņēmumā veicām iekšēju labumu aptauju. Izrādījās, ka iespēja strādāt attālināti ir starp trim labumiem, ko mūsu programmētāji novērtē visvairāk.
Attālinātais darbs neapšaubāmi ir ērts. Programmētāji var strādāt jebkurā vietā un laikā. Nav jāuztraucas par efektivitāti - daži dod priekšroku darbam mājās vai mājīgā kafejnīcā, jo viņi novērtē mieru un savu telpu. Savukārt citi izvēlas strādāt birojā un neiebilst pret ikdienas pārvietošanos uz darbu. Viss ir atkarīgs no darbinieka attieksmes, kuram šajā jautājumā būtu jādod izvēles iespēja.

Viens no izplatītākajiem maldīgajiem priekšstatiem par attālināto darbu ir bailes no neefektīvas saziņas. Patiesībā tā nav problēma, ko nav iespējams atrisināt. Uzņēmumā Codest mēs jau kopš sadarbības sākuma esam informējuši savus izstrādātājus par saviem komunikācijas principiem. Mēs izmantojam tādus rīkus kā Slack, Jira, Harvest, kā arī bieži organizējam zvanus vai individuālas tikšanās ar vadītājiem. Tas ļauj mums efektīvi pārvaldīt visu saziņas procesu.
Protams, tas ir labi, lai izstrādātājs kas pie jums strādā attālināti, lai jau pašā sākumā iepazītos ar uzņēmumu un citiem kolēģiem. Lai izpildītu šo prasību, pietiek strādāt vairākas dienas birojā. Pēc ievadapmācības pabeigšanas šāds programmētājs ir gatavs uzsākt attālinātu sadarbību. Mierīgākā vidē viņš apgūs uzņēmumā noteiktos noteikumus, organizācijas kultūru, e-sazinās ar citiem cilvēkiem un identificēsies ar uzņēmuma devīzi.
Manuprāt, attālinātam darbam ir vēl viena acīmredzama priekšrocība. Tas palīdz attīstīt augstus sadarbības standartus tālvadībā, kas pozitīvi izpaužas turpmākajā sadarbībā ar ārējo klientu. Esmu novērojis, ka daudziem uzņēmumiem, kas meklē programmatūras māju, ir iebildumi par to, ka viņu izstrādes produkts ar uzņēmumu, kas atrodas simtiem kilometru attālumā. Savukārt, uzsākot sadarbību ar izstrādātājiem, kuriem kopīgs attālinātais darbs ir ikdienas prakse, viņi var būt droši, ka saziņas process neradīs problēmas. 100%. Izstrādātāji pierod pie šādas sadarbības sistēmas un ļoti ātri pielāgo to katrai jaunai sadarbības sistēmai. projekts.

Es tā nedomāju. Tas ir atkarīgs no katra darbinieka rakstura un pieejas. Dažiem ir nepieciešams regulārs kontakts ar citiem cilvēkiem, un viņiem nepatīk attālinātā darba vientulība. Šādā gadījumā viņi to uzskata tikai par izvēles iespēju. Tas var nebūt labs risinājums cilvēkiem, kuriem ir problēmas pašplānot un organizēt savu laiku.
Jebkurā citā gadījumā attālinātais darbs var būt priekšrocība. Šāda veida sadarbība var būt papildus noderīga, kad attīstāt un paplašināt savu organizāciju. Saskaņā ar portāla talantlms.com datiem līdz pat 66% darba devēju visā pasaulē ļauj saviem darbiniekiem strādāt attālināti. Tas netraucē viņu uzņēmumu attīstību un efektīvu projektu īstenošanu.
2020. gads ir tikko sācies. Attālinātais darbs ir viena no pašreizējām tendencēm. IT nozare un, bez šaubām, tā turpinās augt. Tāpēc, ja jums ir bijušas bažas par šāda veida sadarbību ar izstrādātājiem, atmetiet šīs domas un izmēģiniet to!
Lasīt vairāk:
- Par ko jūs 2019. gadā esat lasījis visvairāk? Apskatiet populārākos rakstus Codest blogā!
- Vai jums CEO ir problēmas ar programmatūras izstrādi? Skatiet, kā to risināt