Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2021-08-12
Yritys- ja skaalausratkaisut

Päivä ohjelmoijan elämässä The Codest:ssä

Codest

Pawel Rybczynski

Software Engineer

Saatat epäillä, että ohjelmoijien työaikataulut eivät eroa toisistaan. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa! Jokaisella startup-yrityksellä, ohjelmistotalolla ja jopa yrityksellä on oma työtyylinsä, joka vaikuttaa siihen, miten toimimme päivittäin.

Ennen kuin aloitat urasi tietyssä paikassa, mielesi saattaa mennä sekaisin asioiden uudelleenarvioinnista. Siksi olen päättänyt kirjoittaa tämän artikkelin ja antaa sinulle kurkistuksen kulissien taakse. Käydään läpi minun päiväni JavaScript Kehittäjä täällä The Codest:ssä.

Huomenta

On perjantai, kello 7:52. Olen juuri ottanut kupin lempikahviani ja olen kirjautumassa Slackiin sanoakseni terveisiä ilmoituskanavallamme. Aloitan päivästä riippuen klo 7 ja 9 välillä, sillä meillä on joustavat työajat. Nyt on se hetki, jolloin taika alkaa - avaan front/backend-sovellukset ja tietokannan. Sitten haluan tarkistaa Slackin uudelleen nähdäkseni, onko joitain huomioitavia seikkoja - uusia ongelmia, joita ilmeni, kun olin
ei töissä, vikoja leikkimässä, koodi arvostelut muilta kehittäjiltä, jotka minun on tarkistettava.

Tykkään myös käydä läpi postilaatikkoni ja kalenterini nähdäkseni, onko päivälle suunniteltu uusia kokouksia. Kun kaikki tämä on selvitetty, siirryn Trelloon katsomaan, mitä minun on tehtävä tänään, ja suunnittelemaan loppupäivän.

Keskipäivä

Kun kaikki edellä mainitut tehtävät on suoritettu, on aika sukeltaa koodiini! Jotta työnkulku pysyisi hyvänä, soitan joskus puhelun muiden kehittäjien kanssa, jotka osallistuvat samaan projekti katsomaan, mitä uutta on, vaihtamaan näkemyksiä ja tarvittaessa ideoimaan yhdessä parhaita ratkaisuja mahdollisiin sudenkuoppiin.

Pysyäkseni oikealla tiellä tarkistan Trellosta ja kommenteista, onko muutoksia tehty, jotta olen ajan tasalla kaikesta. Kun olen saanut kiireellisimmät asiat hoidettua, on lounasaika! Ilmoitan The Codest-kollegoilleni, että olen poissa jonkin aikaa, ja kirjoitan "AFK" ilmoituskanavaan Slackissa.

Lisäksi järjestämme joka perjantai virtuaalisia kahvitapaamisia kaikille työntekijöille. Nautin siitä, että pääsen sinne aika ajoin ja voin jutella kaikkien osastojen väen kanssa.

Iltapäivä

Hankkeista riippuen pidän myös joitakin säännöllisiä kokouksia. Tällä hetkellä käynnissä olevassa tapaamisessa minulla on puhelu Wojtekin kanssa (Head of of the Tuote Design) kahden viikon välein keskustelemaan nykyisestä hankkeesta ja varmistamaan, että kaikki sujuu hyvin. Keskustelemme myös kaikista viime päivinä ilmenneistä ongelmista, ideoimme ratkaisuja niiden korjaamiseksi ja teemme yhteistyötä kaikissa tärkeissä asioissa.

Koodin luomisen lisäksi minulla on myös mahdollisuus monipuolistaa tehtäviäni ja osallistua muihin mielenkiintoisiin hankkeisiin, kuten rekrytoinnin tukemiseen, sisäisten kehityskokousten johtamiseen ja projektitarjousten luomiseen. Tilanteesta riippuen osallistun joihinkin työhaastatteluihin tavatakseni ehdokkaita ja tukeakseni rekrytointiosastoamme käytännön asiantuntemuksella. Keskityn myös järjestämään sisäisiä dev-kokouksiamme, joissa kaikki The Codest:n kehittäjät tapaavat ja jakavat tietämystään keskenään valmistelemalla käteviä how-to-esityksiä ja osallistavia verkkotapahtumia. Huolehdin pääasiassa palautteen keräämisestä osallistujilta, kokouksista ilmoittamisesta ja puhujien etsimisestä yrityksemme sisäisiin tapahtumiin lähitulevaisuudessa.

Työpäivän lähestyessä loppuaan sanon vain hyvästit The Codest:lle. joukkue ja lokiin ja asetin statukseni inaktiiviseksi.

Pakkaaminen

Niinpä, näin minun päiväni meni! Ne kaikki voivat poiketa toisistaan, rehellisesti sanottuna. Etätyöskentelyssä on siistiä se, että voit työskennellä mukavasti omasta kodistasi käsin ja silti osallistua moniin sosiaalisiin aktiviteetteihin työtovereiden kanssa, jotka nauttivat omista paikoistaan - ja voit periaatteessa työskennellä mistä tahansa!

Lue lisää:

Miksi sinun pitäisi (luultavasti) käyttää Typescriptiä?

Miten projektia ei saa tappaa huonoilla koodauskäytännöillä?

Tiedonhakustrategiat NextJS:ssä

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Yritys- ja skaalausratkaisut

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

Codest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

Codest
puzzle
Yritys- ja skaalausratkaisut

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Merkkejä siitä, että Scaleup tarvitsee tiimin laajennustukea: Miten havaita, milloin tiimisi tarvitsee tukea?

Yrityksesi kasvaessa sisäiset resurssit eivät välttämättä riitä. Tämä artikkeli paljastaa tärkeimmät merkit siitä, että yrityksenne tarvitsee tiimin laajennustukea - ja miten laajennetun ohjelmiston lisääminen...

Codest
Agata Waszak Asiakasratkaisujen asiantuntija
Muut

Parhaat ohjelmistokehitysyritykset Norjassa

Tutustu Norjan johtaviin henkilöstövahvistusyrityksiin ja opi, miten The Codest tarjoaa kustannustehokasta, korkean tason tukea teknisten tiimien skaalautumiseen.

THECODEST

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish