Mitä eroja on ohjelmistotalon ja IT-henkilöstöpalveluyrityksen välillä?

Mikä on ohjelmistotalo?

Ohjelmistotalo on ammattilainen ohjelmistokehitys yritys, joka kehittää ja toteuttaa räätälöityjä hankkeita asiakkailleen. Ohjelmistotalo tarjoaa kattavia palveluja seuraavilla aloilla tuote ja ohjelmistojen rakentaminen. Sieltä löydät kokeneita kehittäjiä, tuotesuunnittelijoita ja projekti johtajat, jotka välittävät toteutetuista tuotteista.

Ohjelmistotalojen etuna on epäilemättä se, että ne pitävät tärkeänä asiakkaan liiketoiminnan tarpeiden analysointia. Jos haluat rakentaa tuotteen tyhjästä, ohjelmistokehitysyritys auttaa sinua paitsi luomaan korkealaatuisen ohjelmiston myös tarjoamaan neuvontaa ja konsultointia ehdotetuista ratkaisuista. Tällainen kumppanuus tarjoaa paitsi ammattimaista teknistä tukea asiantuntijoilta, myös ehdotettuja ratkaisuja, jotka vastaavat liiketoimintasi tarpeita.

Toinen hyöty ohjelmistotalojen kanssa työskentelystä on laadukkaat palvelut. Niiden työntekijät ovat eri alojen asiantuntijoita, mikä takaa kattavat palvelut ja tiedonvaihdon. Annan sinulle esimerkin. Jos haluat rakentaa ohjelmiston tuotteellesi, ohjelmistokehitysyritys ei ainoastaan auta sinua sen luomisessa, vaan myös ehdottaa sinulle parhaita ratkaisuja ja jakaa parhaat ratkaisut kanssasi. Voit myös työskennellä UX/UI-suunnittelijoiden kanssa, jotka räätälöivät tuotteen nykyisten vaatimusten mukaiseksi. markkinat asiakkaiden suuntaukset ja mieltymykset.

Yhteenvetona voidaan todeta, että yhteistyö ohjelmistotalo perustuu sellaisten projektien kehittämiseen, joissa on useimmiten mukana monimutkaisia tiimejä (tarpeistasi riippuen). Se takaa työn korkean vakauden ja laadun. Tämä voi olla täydellinen ratkaisu sinulle, varsinkin jos aiot luoda tuotteen tai toiminnallisuuden tyhjästä. Pääsääntöisesti tämä voi olla myös erittäin kustannustehokas ratkaisu, koska oman yrityksen palkkaaminen ja ylläpitäminen on sisäinen joukkue on yleensä paljon kalliimpaa ja vaatii enemmän sisäisten työntekijöiden osallistumista.

Mikä on IT-henkilöstöpalveluyritys?

An IT-henkilöstö virasto on rekrytointiyritys, joka on erikoistunut rekrytoimaan kehittäjiä asiakkaan sovittuihin tarpeisiin. Tätä ratkaisua käyttävät useimmiten yritykset, joilla on jo oma sisäinen tiimi ja jotka etsivät lisää työntekijöitä.

Yritys, jonka on laajennettava tiimiään, lähestyy yleensä toimistoa, joka esittää ihanteellisen ehdokkaan henkilötiedot ja tehtävänkuvauksen. Rekrytointitoimisto etsii sopivia henkilöitä ja välittää ansioluettelot asiakkaalle, joka suorittaa rekrytointihaastattelun ja nimittää oikean kehittäjän.

Rekrytointitoimistot tarjoavat usein kehittäjille työtilaa omassa toimistossaan. Tämä näyttää työntekijän ja kehittäjän väliseltä yhteistyöltä - etänä. Mielestäni tässäkin ratkaisussa on etunsa, mutta kaikki riippuu yrityksen profiilista ja ennen kaikkea siitä, onko sillä oma vakiintunut kehittäjätiimi, mikä on edellytys sille, että tällainen yhteistyö on järkevää.

Ohjelmistotalo vai IT-henkilöstöpalveluyritys?

Oman kokemukseni ja tietotekniikka-alaa koskevan tietämykseni perusteella uskon, että yhteistyö ohjelmistotalojen kanssa on tehokkaampi ratkaisu ohjelmistokehityksessä. Tässä ovat tärkeimmät tätä tukevat tekijät:

1. Yhteistyö ohjelmistotalojen kanssa takaa laadun. Tiimit ovat osaamiseltaan täydellisiä, mikä vaikuttaa myönteisesti toteutettujen hankkeiden tasoon.
2. Kun valitset ohjelmistotalon, sen tehokkuus on helppo tarkistaa suositusten perusteella. Jos etsit kumppania, joka rakentaa sinulle verkkosovelluksen Ruby on Rails:ssä, voit helposti tarkistaa, minkä ohjelmistotalon portfoliossa on vastaavanlaisia onnistuneita projekteja.
3. Yhteistyö ohjelmistotalojen kanssa on kätevä ratkaisu: ne ovat vastuussa koko ohjelmistosi tuotekehitys. Tämä säästää aikaa ja monissa tapauksissa myös budjettia!
4. Viestintä. On yksinkertaisempaa hallita asianmukaisesti koko viestintäprosessi kehitystiimin kanssa kuin yrittää sopeuttaa muualla työskentelevä uusi kehittäjä sisäiseen tiimiisi. Ohjelmistotalojen kohdalla viestintä ja yleinen hankekehitys on tehokas, koska se perustuu tehokkaaseen IT-projektien hallintamenetelmään - ennen kaikkea Scrumiin.

Toivon, että tässä artikkelissa olen selittänyt eron työskentelyn välillä. ohjelmistotalot ja IT-henkilöstöyritykset. Uskon, että samanlaisessa pulmatilanteessa teet oikean päätöksen.

Lue lisää:

• Räätälöityjen ohjelmistojen kehittämisen suurimmat haasteet
• Miksi liiketoiminnan kehittämisestä vastaava kasvutiimi kannattaa perustaa? Codestin tapaustutkimus