The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2019-05-10
Enterprise & Scaleups lahendused

ELi idufirmade tippkohtumine Barcelonas: Konverents koos idufirmadega nagu Mietwise, TransferWise ja Badi

The Codest

Greg Polec

CEO
CEO ja The Codest kaasasutaja; FinTech ja tehnikateenuste innovatsiooni eestvedaja, kellel on laialdased teadmised teadus- ja arendustegevuse ning juhtimise alal.

EL - Startups Summit 2019 Barcelonas on selja taga! See oli intensiivne ja töine kahepäevane üritus, mida veetsime Euroopa parimate ja kõige edukamate idufirmade, asutajate, äriinglite, riskikapitalide ja teiste seas. Kokku üle 1200 osaleja. Uskuge mind, suur annus teadmisi ja palju inspireerivaid inimesi.

Olime esimest korda Barcelonas toimunud EU - Startups Summitil. Olime juba varem kuulnud selle konverentsi kohta palju positiivseid arvamusi, nii et otsustasime sel aastal ise veenduda. Ja nüüd võime öelda - see oli seda väärt. Oleme koostanud lühikokkuvõtte, mis sisaldab palju huvitavaid teadmisi. Tere tulemast!

Töötoad. Kuidas kasvada, kuidas luua edukas meeskond ja kuidas leida investoreid.

The workshops we attended made a great impression on us. Let us share with you what we learned. We began our two-days experience with “How to form the winning team”, an eye-opening seminar on effective meeskond juhtide ehitusstrateegiad. Dr. Petra Mayer (Salzburgi Ülikooli rakendusõppejõud emotsionaalse intelligentsuse, kultuuri ja meeskonna arendamise alal) jagas meiega väga huvitavat kontseptsiooni. Nimelt on meeskonna loomisel oluline veenduda, et kõik liikmed jagavad ühist eesmärki ja ühtset visiooni, kuid samal ajal on tervislik julgustada neid üksteisest erinema, et panustada erinevate vaatenurkadega. Ainult siis saab meeskond areneda, uuendada ja jõuda uute lahendusteni. Huvitav lähenemine, eks?

See ei ole kõik. Järgmiseks osalesime seminaril - "Kuidas luua ja hoida kiiret kasvu". Näide TransferWise käivitamine esitati. Nagu me teame, on paljud idufirmad loodud konkreetse probleemi põhjal, millega asutajad olid oma kogemuste põhjal kokku puutunud ja millega nad võitlesid.

Antud juhul olid Kristo Käärmann ja Taavet Hinrikus märganud probleeme, mis on seotud rahvusvaheliste maksete suhtes kohaldatavate kõrgete komisjonitasudega. Nii panid nad selle peale mõtte ja otsustasid selle lahendada. Nad lõid oma toode mis vastab nendele väljakutsetele. Rahaülekandeteenus, mis võimaldab inimestel raha turvaliselt välismaalt üle kanda ilma enamiku pankade poolt kohaldatavate kõrgete tasudeta. Pean tunnistama, et nad tegid hiilgavat tööd 🙂 .

Teine huvitav töötuba oli kohtumine Guillermo Gaspartiga, kes on pärit Byhours. Teema - "Kus ja millal leida oma idufirmale sobiv ettevõte". Esineja märkis, et idufirmad peaksid valima riskikapitali, mis on kohandatud nende ärimudelile. Näide? Kui teie idufirma töötab e-kaubandus tööstus, valige need riskikapitali investeerimisfondid, kellel on selles valdkonnas palju kogemusi. Kui töötate proptehnoloogiatööstuses, keskenduge riskikapitali investeerimisfondidele, kes töötavad peamiselt selles valdkonnas ja jätkavad seda ka edaspidi. Riskikapital ei finantseeri mitte ainult idufirmasid, vaid pakub ka märkimisväärset abi ja nõustamist, et tagada nende edasiminek. Pidage meeles, et.

Codest ELi idufirmade tippkohtumisel

Inspireerivad kohtumised ja vestlused

Seminaridelt saadud teadmised ei ole kõik. EU-Startupsi tippkohtumisel osales palju investoreid Ameerika Ühendriikidest. Nad tulid otse hästi arenenud Silicon Valley'st, nähes Euroopas suurt potentsiaali.

Meil oli palju stimuleerivaid vestlusi inspireerivate inimestega, kes rõhutasid, et rahakogumise etapis tuleks kõigepealt luua MVP toode, töötada välja ärimudel ja seejärel otsida rahastamist. Paljud idufirmad seevastu lähenevad sellele vastupidiselt. Kõigepealt püüavad nad leida asutusi ja alles hiljem hakkavad nad oma toodet looma. See ei ole kindlasti kõige tõhusam viis.

Liigume edasi. Nüüd üks väike "lõbus fakt", millest te pole ehk kunagi kuulnudki. Kas teadsite, et Hispaania idufirmad otsustavad kõige sagedamini arendada oma tooteid kasutades PHP? Selgus, et ei ole olemas Ruby spetsialistide kohta turg ja need vähesed, mis on saadaval, nõuavad tavaliselt palju kõrgemaid hindu kui PHP spetsialistid. Alustavatel ettevõtetel ei ole väljapääsu ja nad valivad lõpuks PHP keele. Mõistatuslik.

Barcelonas toimunud EU-Startupsi tippkohtumisel võis kohtuda paljude turu- ja PropTechi idufirmadega. Palju tagasisidet näitas, et need tööstusharud arenevad praegu kõige dünaamilisemalt. Hea näide on mietwisekinnisvaraturul tegutsev ettevõte. Muide, me osalesime arutelupaneelis "Tuleviku online korterite üürituru". Õppisime palju selle teema kohta, kuulates kolme suurepärast kõnelejat - CEOs of Badi, Spotahome ja HousingAnywhere.

Keskendume hetkeks Badi'le. Carlos Pierrre (CEO) lugu on tõeliselt kosutav. Kui ta paar aastat tagasi elas Barcelona lähistel, leidis ta praktikakoha linnas asuvas ettevõttes, nii et nagu paljud teisedki, pidi ta tegelema igapäevase tüütu pendelrännakuga. Tänu sellele kogemusele tekkis tal idee luua idufirma, mis aitaks inimestel leida ja rentida ruume oma äri jaoks. Ja nii sai alguse selle suurepärase idufirma startup'i lugu. Hämmastav, kuidas inspiratsioon ettevõtluseks võib tulla isegi sellisest lihtsast rutiinist nagu töölesõit.

Startupid

Pitchi konkurss

Lõpetuseks tahaksin mainida Pitch Competition'i. See oli samuti väga väärtuslik punkt konverentsil. . Hõim ettevõte võitis kogu konkursi teiste üheksa idufirma vastu. Nende profiil ja toode on tõesti tähelepanu väärt. Berliinis asuv idufirma pakub klienditeeninduseks elutruusid avatare, millel on võime lugeda ja väljendada emotsioone. Tribe toob vestlusliku tehisintellekti ellu, andes talle näo ja inimlikud emotsioonid. Žürii pidi tegema raske otsuse, kuid lõpuks viis see startup koju 75 000 euro väärtuses auhinnapaketi. Rohkem infot nende kohta saad lugeda siit.

Kokkuvõte

Nagu näete, oli see külastus seda väärt. Kiitus EU-Startups Barcelona Summitile eduka konverentsi eest. Meil õnnestus saada palju huvitavat teavet, tutvuda hämmastavate inimestega ja saada inspiratsiooni. Soovitame siiralt, et te vaataksite seda, kui olete huvitatud idufirmade ettevõtlusest või kui otsite lihtsalt hindamatut kogemust võrgustike loomisel. Tuleme kindlasti järgmisel aastal tagasi.

Loe edasi:

  • Miks on kvaliteet tarkvaraarenduses võtmetähtsusega?
  • Objektipõhine programmeerimine. See ei ole nii, nagu te arvate.

Seotud artiklid

Enterprise & Scaleups lahendused

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

The Codest
Enterprise & Scaleups lahendused

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

The Codest
puzzle
Enterprise & Scaleups lahendused

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Enterprise & Scaleups lahendused

Märgid, et teie Scaleup vajab meeskonna laiendamise toetust: Kuidas märgata, millal teie meeskond vajab toetust

Kui teie ettevõte kasvab, ei pruugi teie sisemised ressursid olla piisavad. See artikkel paljastab peamised märgid, mis näitavad, et teie ettevõtte laienemisele on vaja meeskonna laiendamistuge - ja kuidas laiendatud tarkvara lisamine...

The Codest
Agata Waszak Kliendilahenduste spetsialist
Muud

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Norras

Avastage Norra juhtivad personali suurendamise ettevõtted ja saate teada, kuidas The Codest pakub kulutõhusat, kõrgema taseme tuge tehnikameeskondade laiendamiseks.

THECODEST

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian