The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2019-01-10
Enterprise & Scaleups lahendused

Miks outsourcing võib olla parem kui otsene töölevõtmine?

Jakub

IT-tööstuse kasvav tähtsus ettevõtte arengule on algatanud outsourcing IT-protsesside kasvutendentsi. Investeeringud ettevõttesisesesse kvalifitseeritud töötajatest koosnevasse meeskonda muutuvad ettevõtete jaoks tavaliselt kahjumlikuks.

Kuigi kulutasuvus on märkimisväärne eelis outsourcing üle majasisene, see ei ole ainus eelis. Meie kogemuste põhjal on turgjagame mõtteid IT outsourcing eeliste kohta.

Kõrge kvaliteet

IT-tööstus on oma spetsialistide suhtes nii nõudlik, et nad peavad olema väga pädevad ja neil peab olema pidev juurdepääs uusimatele teadmistele. Arvestades IT outsourcing, võite olla kindel, et tarkvaramajad kasutavad parimaid. See on tingitud nende pakutavatest kvaliteetsetest teenustest. Tarkvaramajadel on ulatuslikud meeskonnad, mida juhivad kogenud projekt juhid. Te ei pea muretsema täpsuse pärast, sest projektid viiakse ellu ettenähtud aja jooksul. Ettevõttesisese lahenduse puhul ei saa alati nii kindel olla.

Kulude kokkuhoidmine

Mis on tavaliselt seotud oma IT-ettevõttesisese loomise protsessiga meeskond on vajadus investeerida kvalifitseeritud töötajasse. Spetsialistid on turul suure nõudlusega, nii et kutsetöötaja palkamise hind on viimasel ajal järsult kasvanud.. Lisaks on vaja tagada nende areng. Kui siia lisada sobiva varustuse ostmine, siis näeme, et spetsialisti soetamise väärtus tõuseb üsna kõrgele. Ja see ei ole veel lõpp. Ühest töötajast tavaliselt ei piisa. Reeglina on IT-projektide elluviimiseks vaja palju suuremat meeskonda.

Comfort

Konkreetsete IT-projektide tellimine välisele ettevõttele on lihtsalt mugav asi. Saate keskenduda muudele ülesannetele ja usaldada IT-juhtumid spetsialistidele. Kui teil on oma ettevõttesisene meeskond, peate kõiki protsesse isiklikult kontrollima. Juhul, kui teete koostööd tarkvaramaja kõik küsimused on vastatud ja lahendatud probleemideta. Tuleb meeles pidada, et oma sisemise meeskonna loomine nõuab personaliosakondade ajalist pühendumist., kellel ei ole alati sobivat spetsialistide baasi, mis võimaldaks neil leida tõesti hea spetsialisti.

Riski minimeerimine

Tarkvaramajad koosnevad kogenud arendajatest, mis tagab tõhususe. Nad töötavad igapäevaselt paljude projektidega ja tänu sellele kogutakse vajalikke kogemusi. Laialdased spetsialistide meeskonnad võib olla ka garantii nii teadmiste vahetamise kui ka juurdepääsu uuele tehnoloogiale.. Seetõttu vähendab IT outsourcing projekti ebaõnnestumise riski miinimumini.

Lühike juhtumiuuring

IT outsourcing ja majasisese süsteemi erinevusi illustreerib kõige paremini lihtne näide. Kui teil on dünaamiliselt kasvav ettevõte, on teil vaja arendada oma toode ja peate suhteliselt lühikese aja jooksul alustama arendustöödega. Parima efekti saavutamiseks aitavad teid spetsialistid. Seetõttu tekib küsimus - kust neid leida?

Loomulikult võite võtta vastu arendajate kiire värbamise väljakutse. Siiski peate arvestama, et sellist kogenud töötajat on väga raske leida. Ja see on ainult esimene murettekitav asi, mida tuleb teada. Järgmine on see, et teil puudub asjakohane pädevus, et kontrollida nende tööd ja omada kontrolli toote arendamise üle. Sellises olukorras on lihtne teha vigu ja seista silmitsi ebaõnnestumise ohuga.

Teisest küljest, isegi kui teil on arendajate meeskond, muutub see väga tõenäoliselt ebatõhusaks, kui te annate edasised kohustused allhanke korras edasi. Seepärast on teil jälle vaja rohkem käsi tööle panna. Samuti peaksite arvestama, et IT-projektid on väga spetsiifiline töö. Mõnikord nõuab probleemide lahendamine meeskonnatööd ja kogemuste vahetamist. Nagu näete, võivad majameeskonna organiseerimisega seotud probleemid olla tõeliselt keerulised. Miks siis mitte kaaluda outsourcing?

Sel juhul on kogu protsess palju lihtsam. Kõik, mida peate tegema, on valida õige tarkvaramaja ja määrata kõik töö üksikasjad. Kui teete oma tulevase partneri õige valiku, ei saa te mitte ainult arvestada teenuste kõrge kvaliteediga, vaid ka sisulise abiga. Lisaks säästate nii aega kui ka hoiate end kursis oma toote arenguga.

Põhimõtteliselt on veel rohkem eeliseid lisada. Käesolevas artiklis mainitud eelised on vaid mõned kõige olulisemad. Isiklikult ei ole mul kahtlust, et IT-projektide puhul on outsourcing tõhus lahendus, mis on viimasel ajal turul domineerinud.

Seotud artiklid

Enterprise & Scaleups lahendused

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

The Codest
Enterprise & Scaleups lahendused

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

The Codest
puzzle
Enterprise & Scaleups lahendused

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Enterprise & Scaleups lahendused

Märgid, et teie Scaleup vajab meeskonna laiendamise toetust: Kuidas märgata, millal teie meeskond vajab toetust

Kui teie ettevõte kasvab, ei pruugi teie sisemised ressursid olla piisavad. See artikkel paljastab peamised märgid, mis näitavad, et teie ettevõtte laienemisele on vaja meeskonna laiendamistuge - ja kuidas laiendatud tarkvara lisamine...

The Codest
Agata Waszak Kliendilahenduste spetsialist
Muud

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Norras

Avastage Norra juhtivad personali suurendamise ettevõtted ja saate teada, kuidas The Codest pakub kulutõhusat, kõrgema taseme tuge tehnikameeskondade laiendamiseks.

THECODEST

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian