The Codest
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Tööstusharud
    • Fintech & pangandus
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Tootmine
    • Logistika
    • Autotööstus
    • IOT
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
  • Meie kohta
  • Teenused
    • Tarkvaraarendus
      • Frontend arendus
      • Backend arendus
    • Staff Augmentation
      • Frontend arendajad
      • Backend arendajad
      • Andmeinsenerid
      • Pilveinsenerid
      • QA insenerid
      • Muud
    • See nõuandev
      • Audit ja nõustamine
  • Väärtus
    • CEO
    • CTO
    • Tarnejuht
  • Meie meeskond
  • Case Studies
  • Tea kuidas
    • Blogi
    • Kohtumised
    • Veebiseminarid
    • Ressursid
Karjäärivõimalused Võtke ühendust
Tagasi nool TAGASI
2019-06-04
Enterprise & Scaleups lahendused

Kas tasub minna üleilmseks, laiendada äri ja saada uusi turge?

The Codest

Greg Polec

CEO
CEO ja The Codest kaasasutaja; FinTech ja tehnikateenuste innovatsiooni eestvedaja, kellel on laialdased teadmised teadus- ja arendustegevuse ning juhtimise alal.

"Kas ma pean oma ettevõtlusega üleilmseks muutuma?". Võib-olla olete endalt kunagi seda küsimust küsinud. Uute välisturgude võitmine on teie ettevõtte jaoks suur võimalus. Samas võib see olla ka oht, mis võib teie ettevõttele negatiivselt mõjuda. Enne sellise sammu astumist peate olema hästi ette valmistatud. Kui otsustate minna üleilmseks, peaksite arvestama mitmete teguritega.

"Kas ma pean oma ettevõtlusega üleilmseks muutuma?". Võib-olla olete endalt kunagi seda küsimust küsinud. Uute välisturgude võitmine on teie ettevõtte jaoks suur võimalus. Samas võib see olla ka oht, mis võib teie ettevõttele negatiivselt mõjuda. Enne sellise sammu astumist peate olema hästi ette valmistatud. Kui otsustate minna üleilmseks, peaksite arvestama mitmete teguritega.

Ettevõtte laienemine uutele turgudele on suur risk. Aga kui te ei võta riski, siis te ei võida. Pole riski, pole lõbu. Uued turud on ka võimalus hoida oma äri õigel arenguteel. Stagnatsioon on halvim asi, mis teie ettevõttega juhtuda võib.

Alustame põhilistest positiivsetest külgedest, mis on seotud globaalseks muutumisega. Tänu laienemisele uutele turgudele saate:

  • stimuleerida teie ettevõtte kasvu,

  • suurendada toode eluiga,

  • vähendada sõltuvust kodumaisest turg,

  • suurendada tulusid,

  • võita globaalseid kliente,

  • luua uusi kontakte,

  • õppida tundma uusi tehnoloogiaid ja arendada oma oskusteavet.

Uued turud

Kõlab kutsuvalt, eks? Kõik eespool mainitud tegurid on teie eduvõimalus, kuid tee edule on siiski sillutatud riskidega. Rahvusvaheline edu võib tunduda kerge väljakutse, kui teie äri juba kohalikul tasandil hästi toimib, kuid tegelikkuses ei ole seda lihtne saavutada. Teie ärimudel ja tooted peavad selleks valmis olema. Seepärast kaaluge enne uuele turule sisenemise otsuse tegemist, kas:

  • teil on piisavad teadmised selle riigi kohta, kus soovite oma tegevust laiendada (teadmised selle riigi eripäradest, õigusnormidest, eeskirjadest ja isegi kultuurist),

  • teie toode on valmis ettevõtte skaleerimiseks,

  • olete rahaliselt valmis uuteks investeeringuteks (ja isegi valmis olema mõnda aega ilma reaalse investeeringutasuvuseta),

  • teil on piisavad inimressursid (kogenud inimesed, kvalifitseeritud juhid, asjakohane pädevus),

  • potentsiaalne kasv/kasum on proportsionaalne riskiga, mida te võtate,

  • teie tegelik sihtrühm on uuel turul olemas,

  • uus turg areneb või on stagneerunud,

  • kas olete võimeline tõhusalt konkureerima sealse konkurentsiga,

Igatahes eeldan, et kui te loete seda artiklit, siis olete huvitatud uuele turule sisenemisest ja otsite õigeid ideid ja strateegiaid, mis aitavad teil edu saavutada. Olen koostanud teile lühikese "tegevuskava", mida peaksite kaaluma laienemise kavandamise etapis.

1. Alustage oma võimaluste, ohtude, potentsiaalsete riskide ja võimaluste hindamisest. Analüüsige turu eripära ja konkurentide tegevust. Mõelge läbi tingimused, mida peate täitma, et alustada võimalikult kiiresti kasumi teenimist. Samuti kontrollige, kas see turg on teie toote jaoks hea koht ja kas klientidel on nõudlus.

2. Valmistage ette rahvusvaheline äriplaan. Seadke oma eesmärgid, peamised näitajad, eelarve ja plaanid. Mõelge läbi nende vastutus, kes selle eest vastutavad. projekt. Valmistage ette plaan, mis võimaldab teil konkurentidega tõhusalt konkureerida.

3. Ehita meeskond. Hea tava on määrata pädev isik, kes vastutab ainult uuele turule laienemise eest. Oluline on, et see isik oleks kogenud juht, kelle portfellis on sarnaseid projekte. Ja ärge unustage - ärge alahinnake inimressurssi. Nagu ütleb kuulus tsitaat - "Teie ettevõte on ainult nii hea kui teie parimad töötajad".

laiendada äritegevust

4. Leidke õiged partnerid. Sõltuvalt tööstusharust on hea luua kontakte kohalike ettevõtetega. Kui teie toote laienemine sõltub koostööst teiste üksustega, mõelge sellele lahendusele. Ühest küljest on teil võimalus töötada tõhusamalt koos ettevõtetega, kes juba tunnevad kohalikku turgu, ja teisest küljest saate vähendada kulusid. Kasutage oma kontakte.

5. Pea meeles klienditeeninduse kohta. Sa oled uus turul, eks ole? Kui soovite klientide tähelepanu äratada ja panna nad teie juurde jääma, peate silma paistma ja tõestama oma väärtust. Seetõttu pidage meeles tõhusat ja kvaliteetset klienditeenindust. Planeeri klienditeenindusprotsess ülima hoolikusega. Pidage meeles, et hiljutine statistika ütleb, et kuni 75% kasutajatest naasevad ettevõtte, kaubamärgi või toote juurde ainult siis, kui nende eelmine suhtlus tõi neile positiivseid kogemusi.

Järeldused

Uuel turul laienemine on iga ettevõtja ja juhi jaoks väga raske otsus. See on risk, mis võib end pikas perspektiivis ära tasuda. Kui otsustate selle sammu astuda, veenduge, et teie toode on selleks tõesti valmis. Uuele turule sisenemine on sageli seotud suurte rahaliste kulutustega, mis ei hakka kohe tagasi teenima. Seepärast kaaluge kõiki plusse ja miinuseid ja ... palju õnne!

Loe edasi:

  • Kuidas tõhusalt juhtida kaugarendajaid? Juhend CTO-le

  • Miks tarkvaraprojektid ebaõnnestuvad? Kõige tavalisemad põhjused

  • Rootsi kui Põhjamaade turu liider. Paljud idufirmad, globaalsed ettevõtted ja suur nõudlus IT-teenuste järele.

Seotud artiklid

Enterprise & Scaleups lahendused

Märgid, et teie Scaleup vajab meeskonna laiendamise toetust: Kuidas märgata, millal teie meeskond vajab toetust

Kui teie ettevõte kasvab, ei pruugi teie sisemised ressursid olla piisavad. See artikkel paljastab peamised märgid, mis näitavad, et teie ettevõtte laienemisele on vaja meeskonna laiendamistuge - ja kuidas laiendatud tarkvara lisamine...

The Codest
Agata Waszak Kliendilahenduste spetsialist
Muud

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Norras

Avastage Norra juhtivad personali suurendamise ettevõtted ja saate teada, kuidas The Codest pakub kulutõhusat, kõrgema taseme tuge tehnikameeskondade laiendamiseks.

THECODEST
Enterprise & Scaleups lahendused

Parimad tarkvaraarendusettevõtted Belgias

Tutvuge Belgia juhtivate tarkvaraarendusettevõtetega ja uurige, miks The Codest on eelistatud lähiümbruse partner kohandatud tarkvara ja digitaalprojektide jaoks.

THECODEST
Abstraktne illustratsioon nutitelefoni kasutajaliidesest koos graafikute ja hammasrataste ikoonidega, mis kujutavad tarkvaraarendust ja projektijuhtimist. The Codest logo ilmub vasakus ülanurgas koos loosungiga "In Code We Trust" helelillal taustal.
Enterprise & Scaleups lahendused

Nearshore vs Offshore: Miks ettevõtted valivad Poola arendajad aastal 2025

Nearshore vs offshore? 2025. aastal valivad ettevõtted üha enam Poola arendajaid tarkvara arendamiseks outsourcing. Selles artiklis võrreldakse kulusid, kommunikatsiooni ja tarnekvaliteeti ning selgitatakse, miks Poola on esikohal...

THECODEST
Illustratsioon, millel on kujutatud personali suurendamise põhielemendid: kell, mis sümboliseerib aja tõhusust, hammasratta ja kiiruse ikoon, mis tähistab tootlikkust, ning meeskonna ikoon, mis tähistab paindlikku tööjõudu.
Muud

Staff Augmentation vs sisemine töölevõtmine: Kulude võrdlus

Kas peaksite moodustama sisemise meeskonna või kasutama väliseid eksperte? See artikkel toob välja tegelikud kulude erinevused personali suurendamise ja ettevõttesisese palkamise vahel, aidates tehnoloogiajuhtidel teha...

THECODEST

Tellige meie teadmistebaas ja jääge kursis IT-sektori eksperditeadmistega.

    Meie kohta

    The Codest - rahvusvaheline tarkvaraarendusettevõte, mille tehnoloogiakeskused asuvad Poolas.

    Ühendkuningriik - peakorter

    • Büroo 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, Inglismaa

    Poola - kohalikud tehnoloogiakeskused

    • Fabryczna büroopark, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varssavi, Poola

      The Codest

    • Kodu
    • Meie kohta
    • Teenused
    • Case Studies
    • Tea kuidas
    • Karjäärivõimalused
    • Sõnastik

      Teenused

    • See nõuandev
    • Tarkvaraarendus
    • Backend arendus
    • Frontend arendus
    • Staff Augmentation
    • Backend arendajad
    • Pilveinsenerid
    • Andmeinsenerid
    • Muud
    • QA insenerid

      Ressursid

    • Faktid ja müüdid koostööst välise tarkvaraarenduspartneriga
    • USAst Euroopasse: Miks otsustavad Ameerika idufirmad Euroopasse ümber asuda?
    • Tech Offshore arenduskeskuste võrdlus: Euroopa (Poola), ASEAN (Filipiinid), Euraasia (Türgi).
    • Millised on CTO ja CIOde peamised väljakutsed?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Copyright © 2025 by The Codest. Kõik õigused kaitstud.

    etEstonian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch elGreek etEstonian