window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: 'leadbooster-chat.pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster υπάρχει ήδη') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Ποιες είναι οι προκλήσεις των TOP CTOs και CIOs το 2021; - The Codest
The Codest
  • Σχετικά με εμάς
  • Υπηρεσίες
    • Ανάπτυξη λογισμικού
      • Ανάπτυξη Frontend
      • Backend Ανάπτυξη
    • Staff Augmentation
      • Frontend Developers
      • Backend Developers
      • Μηχανικοί δεδομένων
      • Μηχανικοί cloud
      • Μηχανικοί QA
      • Άλλα
    • Συμβουλευτική
      • Έλεγχος & Συμβουλευτική
  • Βιομηχανίες
    • Fintech & Τραπεζική
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Κατασκευή
    • Εφοδιαστική
    • Αυτοκίνητο
    • IOT
  • Αξία για
    • CEO
    • CTO
    • Διευθυντής παράδοσης
  • Η ομάδα μας
  • Case Studies
  • Μάθετε πώς
    • Blog
    • Συναντήσεις
    • Διαδικτυακά σεμινάρια
    • Πόροι
Καριέρα Ελάτε σε επαφή
  • Σχετικά με εμάς
  • Υπηρεσίες
    • Ανάπτυξη λογισμικού
      • Ανάπτυξη Frontend
      • Backend Ανάπτυξη
    • Staff Augmentation
      • Frontend Developers
      • Backend Developers
      • Μηχανικοί δεδομένων
      • Μηχανικοί cloud
      • Μηχανικοί QA
      • Άλλα
    • Συμβουλευτική
      • Έλεγχος & Συμβουλευτική
  • Αξία για
    • CEO
    • CTO
    • Διευθυντής παράδοσης
  • Η ομάδα μας
  • Case Studies
  • Μάθετε πώς
    • Blog
    • Συναντήσεις
    • Διαδικτυακά σεμινάρια
    • Πόροι
Καριέρα Ελάτε σε επαφή
Πίσω βέλος GO BACK
2021-02-24
Λύσεις Enterprise & Scaleups

Ποιες είναι οι προκλήσεις των TOP CTOs και CIOs το 2021;

The Codest

Kamil Ferens

Επικεφαλής ανάπτυξης

Το νέο έτος φέρνει πάντα νέους στόχους και προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν από τις ομάδες μηχανικών που διοικούνται από CIOs και CTOs. Συν τοις άλλοις, η περσινή χρονιά ήταν μια εξαιρετικά δύσκολη περίοδος για πολλές επιχειρήσεις και κλάδους λόγω του COVID-19 που άλλαξε ανεπανόρθωτα τους κανόνες του "παιχνιδιού". Επηρέασε πολλές επιχειρήσεις και άτομα στον τεχνολογικό μας κόσμο, αλλά επειδή είμαι αισιόδοξος από καρδιάς και βλέπω πάντα τη θετική πλευρά της ζωής, ελπίζω πραγματικά ότι τα χειρότερα έχουν ήδη μείνει πίσω μας.

Στο τέλος του 2020, εγώ και το The Codest ομάδα είχαμε πολλαπλές συζητήσεις και συζητήσεις με CIOs και CTOs ως προετοιμασία για την έναρξη της σειράς διαδικτυακών σεμιναρίων "Bulletproof CTO". Με το 1ο επεισόδιο τον Δεκέμβριο, έχουμε συνεργαστεί με περισσότερους από 300 CTO από ευρωπαϊκές τεχνολογικές startups και scaleups. Όντας κοντά στα καθημερινά προβλήματα των τεχνικών ομάδων, αποφασίσαμε να ετοιμάσουμε μια σύντομη έκθεση σχετικά με τις σημαντικότερες προκλήσεις για τους CIOs και τους CTOs το 2021.

Η έκθεση βασίζεται σε έρευνες, ανατροφοδότηση από διαδικτυακά σεμινάρια, την εσωτερική μας έρευνα και τη συμβολή των πελατών μας. Ρωτήσαμε CIOs και CTOs (πάνω από 100 ερωτηθέντες από την Ευρώπη) ποιες προκλήσεις πιστεύουν ότι θα μας φέρει το 2021. Επιπλέον, μιλήσαμε με τους πελάτες μας (fintech, SaaS, ηλεκτρονικό εμπόριο, αγορές, adtech) και φιλικούς ηγέτες τεχνολογίας που έχουν προσθέσει την πολύτιμη φωνή τους στην έρευνά μας. Μεγάλα μπράβο σε όλους τους εμπλεκόμενους!

Είμαι στην ευχάριστη θέση να μοιραστώ μαζί σας τα αποτελέσματα αυτών των συζητήσεων. Ελπίζω ότι θα βρείτε αυτή την ψηφιακή ανταλλαγή απόψεων σχετικά με την αγορά κατάσταση και τις προτεινόμενες καλές πρακτικές χρήσιμες και θα μπορούσαν να σας εμπνεύσουν να αναπτύξετε το σχέδιο μηχανικής 2021 για την επιτυχή προώθηση.

CTOs και προκλήσεις CIOs

Έρευνα The Codest

Επίπτωση COVID-19

απομακρυσμένη εργασία

Πώς να αντιμετωπίσετε τα πιο απαιτητικά προβλήματα;

Έλλειψη ταλέντων πληροφορικής/ χάσμα δεξιοτήτων:

Διαχειριζόμαστε το μεγαλύτερο μέρος των δραστηριοτήτων μας στη Σουηδία. Η εγχώρια αγορά αντιμετωπίζει πρόβλημα με τη διαθεσιμότητα προγραμματιστών. Ένα κοινό πρόβλημα σε πολλές χώρες με έντονη τεχνολογική σκηνή, θα έλεγα. Ακόμα και αν βρούμε έναν εξειδικευμένο μηχανικό, πρέπει να πληρώνουμε πολύ υψηλά ποσοστά για να προσλάβουμε και να κρατήσουμε τους υπαλλήλους μας για να αποφύγουμε την πολύ μεγάλη εναλλαγή
ποσοστό. Για το λόγο αυτό δοκιμάζουμε τη συνεργασία με ένα εξωτερικό ανάπτυξη λογισμικού εταιρεία για κάποια
ώρα. Οι εξωτερικοί προγραμματιστές συνεργάζονται στενά με την εσωτερική μας ομάδα. Αυτή η συνεργασία πηγαίνει καλά.
μακριά και μας βοηθά να επιτύχουμε τους στόχους μας που αυξήθηκαν σημαντικά ως παρενέργεια του COVID στις
online αγορές.

CTO στην εταιρεία E-commerce από τη Σουηδία

Επικεντρωνόμαστε σε μια εσωτερική ομάδα. Είναι αλήθεια ότι η αγορά είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστική όταν πρόκειται για προσλήψεις τεχνολογίας, αλλά μέχρι στιγμής καταφέρνουμε με κάποιο τρόπο να διατηρήσουμε μια καλή και αρμονική ομάδα. Προτιμώ να έχω όλους τους προγραμματιστές μαζί μου στο χώρο, ακόμη και με το κόστος των υψηλότερων εξόδων. Ωστόσο, δεν αποκλείω ότι στο μέλλον θα σκεφτώ να επεκτείνω τις ομάδες μας με πλήρως απομακρυσμένα μέλη. Αυτά είναι απλά σχέδια προς το παρόν, επειδή επικεντρώνομαι στην ανάπτυξη της τοπικής ομάδας, οπότε... ευχηθείτε μου καλή τύχη 🙂 .

Επικεφαλής του Ανάπτυξη προϊόντων σε εταιρεία SaaS από Γερμανία

C0VID-19 οικονομικές επιπτώσεις στους κλάδους και τις αγορές

Η αρχή ήταν δύσκολη, διότι δεν γνωρίζαμε πόσο γρήγορο και ισχυρό αντίκτυπο θα είχε το COVID-19 στην αγορά μας. Περιμέναμε την πιο δύσκολη περίοδο και μετά από περίπου πέντε μήνες αρχίσαμε να εργαζόμαστε
κανονικά και πάλι όταν οι διαφημιζόμενοι επανήλθαν με προϋπολογισμούς. Ευτυχώς, δεν υπήρξαν απολύσεις. Έχουμε πάντα κατά νου τι θα συμβεί το 2021.

CIO σε εταιρεία Adtech από τη Δανία

Έπρεπε να κόψουμε το προϊόν προϋπολογισμού ανάπτυξης το β' και γ' τρίμηνο του 2020. Τώρα επιστρέφουμε στην κανονική μας ταχύτητα. Ξεπαγώσαμε σταδιακά τον προϋπολογισμό και επενδύσαμε ξανά στην ομάδα μηχανικών μας. Ωστόσο, δεν έχουμε σκληρά κωδικοποιημένους στόχους, καθώς η επιχείρησή μας έχει υποφέρει ελαφρώς από την κρίση και εξακολουθούμε να προχωράμε με προσοχή. Στα θετικά, πιστεύουμε ότι μακροπρόθεσμα θα επωφεληθούμε ως ενεργοποιητές των διαδικτυακών συναλλαγών που αύξησαν σημαντικά τη σημασία τους κατά τη διάρκεια του 2020 και απέκτησαν πολλούς νέους "συντηρητικούς" χρήστες.

CIO σε Fintech από τη Λιθουανία

Απομακρυσμένη εργασία

Για να πω την αλήθεια, δεν ήμουν ποτέ οπαδός των απομακρυσμένη εργασία. Η εταιρεία μας χρησιμοποίησε ένα υβριδικό μοντέλο. Για κάποιο χρονικό διάστημα στραφήκαμε στην απομακρυσμένη εργασία 100%, αλλά επιστρέψαμε στην υβριδική εκδοχή αρκετά γρήγορα, καθώς η ομάδα μας έχασε την αλληλεπίδραση στο γραφείο. Δεν με πειράζει να εργάζομαι εξ αποστάσεως, αλλά κατά τη γνώμη μου, είναι καλύτερο όταν όλη η ομάδα εργάζεται μαζί τουλάχιστον μια φορά στο τόσο για να διατηρείται το ομαδικό πνεύμα και να καλλιεργείται η εταιρική κουλτούρα.

CTO στην εταιρεία E-commerce από τη Σουηδία

Η απομακρυσμένη εργασία είναι το μικρότερο πρόβλημα από τη δική μου οπτική γωνία. Αυτό το σύστημα έχει λειτουργήσει καλά για εμάς και ακόμη και όταν ο κόσμος επιστρέψει στην κανονικότητα, θέλω αυτό το μοντέλο να παραμείνει για πάντα στην εταιρεία μας. Αποφέρει οφέλη στην κουλτούρα του οργανισμού μας, μας επιτρέπει να απευθυνθούμε σε μια ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων πέρα από την τοποθεσία των κεντρικών μας γραφείων και IMHO η απομακρυσμένη εργασία είναι το μέλλον και πολλές εταιρείες θα στραφούν μόνιμα σε αυτό το μοντέλο αρκετά
σύντομα.

CIO σε εταιρεία Fintech από τη Δανία

Σχόλιο του The Codest

Τα αποτελέσματα της έρευνάς μας αντικατοπτρίζουν τις τάσεις στην ανάπτυξη λογισμικού αγορά που μπορούμε να παρατηρήσουμε τους τελευταίους μήνες στην ευρωπαϊκή τεχνολογική σκηνή. Γνωρίζαμε πολύ νωρίτερα για την έλλειψη ταλέντων πληροφορικής, κάτι που δεν αποτελεί έκπληξη, καθώς η μάχη για εξειδικευμένους ειδικούς και έμπειρους εργαζόμενους είναι σκληρή χρόνο με το χρόνο.

Ο λόγος για τον οποίο οι εταιρείες ανταγωνίζονται για τα καλύτερα ταλέντα είναι ένα κλασικό πρόβλημα προσφοράς και ζήτησης = η εκθετική ανάπτυξη της τεχνολογικής σκηνής και της βιομηχανίας της πληροφορικής δεν προσθέτει έναν αριθμό ταλαντούχων αποφοίτων που τα πανεπιστήμια και οι σχολές "αναπτύσσουν" ετησίως.

Ο τρόπος με τον οποίο οι CTO διαχειρίζονται τις τεχνικές ομάδες τους εξαρτάται τις περισσότερες φορές από την οργανωτική δομή της εταιρείας και τη διαθεσιμότητα ειδικών στις τοπικές αγορές. Στη Δυτική Ευρώπη ή τη Σκανδιναβία, το κόστος απόκτησης ενός προγραμματιστή είναι πολύ υψηλότερο από ό,τι, για παράδειγμα, στη Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη. Πολύ συχνά η διαθέσιμη δεξαμενή ταλέντων είναι επίσης πολύ μικρότερη από ό,τι σε άλλα μέρη της Ευρώπης.

Επιπλέον, οι CIOs και οι CTOs ανέφεραν την απομακρυσμένη εργασία ως την τρίτη μεγαλύτερη πρόκληση. Πρόκειται για ένα τεράστιο εμπόδιο ταχύτητας, ειδικά για τις εταιρείες που προηγουμένως εργάζονταν αποκλειστικά επιτόπου. Ωστόσο, η απομακρυσμένη εργασία μπορεί να αποφέρει πολλαπλά οφέλη υπό την προϋπόθεση της κατάλληλης οργάνωσης. Από την άποψη αυτή, αξίζει να αξιοποιήσετε τις γνώσεις των εταιρειών που έχουν χρησιμοποιήσει αυτό το μοντέλο εργασίας εδώ και χρόνια και έχει λειτουργήσει καλά στους οργανισμούς τους πριν γίνει κάτι τέτοιο.

Όταν μιλάμε για τα οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας, αξίζει να δώσουμε προσοχή στις πιθανές εξοικονομήσεις. Επί του παρόντος, όλο και περισσότερες εταιρείες δοκιμάζουν αυτό το μοντέλο για να μειώσουν το λειτουργικό κόστος. Αναμφίβολα, αυτό σχετίζεται άμεσα με τον αντίκτυπο του COVID-19 στις αγορές και τις επιχειρήσεις. Ο παράγοντας αυτός προσδιορίστηκε ως η δεύτερη μεγαλύτερη πρόκληση στη μελέτη μας.

Βέβαια, τα καλά νέα είναι ότι, παρά την κρίση, πολλές εταιρείες βγήκαν αλώβητες και δεν αναγκάστηκαν να μειώσουν το κόστος και να περιορίσουν την ανάπτυξη των προϊόντων τους. Ίσως αντανακλά το γεγονός ότι πολλές από αυτές διοικούνται με μεγάλη ωριμότητα από έμπειρα στελέχη που προβλέπουν την κατάσταση της αγοράς και σε πρωτόγνωρες εποχές.

Η κατάλληλη οργάνωση των διαδικασιών και οι συνετές αποφάσεις του διοικητικού προσωπικού βοήθησαν να προστατευθούν πολλές εταιρείες από τα προβλήματα που συσσωρεύονταν πίσω από τον ορίζοντα. Για να το θέσουμε πολύ συνοπτικά - κάθε μία από τις προκλήσεις που εντοπίστηκαν στη μελέτη μας μπορεί να μετατραπεί σε επιτυχία. Φυσικά, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο γρήγορα και ευέλικτο ο οργανισμός είναι στη δημιουργία και την εφαρμογή των βέλτιστων πρακτικών και διαδικασιών.

Τέλος, θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσοι συμμετείχαν στην παρούσα έκθεση. Ευχαριστούμε όλους τους CIOs και τους CTOs που μοιράστηκαν μαζί μας τις απόψεις και τις εμπειρίες τους. Η ομάδα μας κρατάει τα δάχτυλα σταυρωμένα για την επιτυχία σας το 2021. Μείνετε αλεξίσφαιροι!

Συμβουλευτική για την ανάπτυξη ψηφιακών προϊόντων

Διαβάστε περισσότερα:

Προκλήσεις CTO - κλιμάκωση και ανάπτυξη προϊόντων λογισμικού

Σκάσε και πάρε τα λεφτά σου #1: Κρυφό κόστος και πραγματική ευελιξία στη διαδικασία ανάπτυξης προϊόντων

Ruby 3.0. Ruby και λιγότερο γνωστές μέθοδοι ελέγχου της ιδιωτικότητας

Σχετικά άρθρα

Λύσεις Enterprise & Scaleups

Εξωτερική ανάθεση της ανάπτυξης λογισμικού: The Codest

Ανακαλύψτε πώς η ανάπτυξη λογισμικού outsourcing με The Codest μπορεί να μεταμορφώσει την ψηφιακή σας στρατηγική. Αξιοποιήστε εξειδικευμένους προγραμματιστές, βελτιστοποιήστε το κόστος και ενισχύστε τις επιχειρηματικές λειτουργίες μέσω εξατομικευμένων λύσεων, στιβαρής διαχείρισης έργων και ολοκληρωμένης...

THECODEST
Ανάπτυξη λογισμικού

Κατασκευάστε μελλοντικά ασφαλείς εφαρμογές Web: γνώσεις από την ομάδα εμπειρογνωμόνων του The Codest

Ανακαλύψτε πώς η The Codest υπερέχει στη δημιουργία κλιμακούμενων, διαδραστικών εφαρμογών ιστού με τεχνολογίες αιχμής, παρέχοντας απρόσκοπτη εμπειρία χρήστη σε όλες τις πλατφόρμες. Μάθετε πώς η τεχνογνωσία μας οδηγεί στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την επιχειρηματική...

THECODEST
Λύσεις Enterprise & Scaleups

Πώς ένα κέντρο υπεράκτιας ανάπτυξης μπορεί να μεταμορφώσει την επιχειρηματική σας στρατηγική

Ανακαλύψτε πώς ένα υπεράκτιο κέντρο ανάπτυξης (ODC) μπορεί να βελτιώσει τον οργανισμό σας μειώνοντας το κόστος, αποκτώντας πρόσβαση σε παγκόσμια ταλέντα και αυξάνοντας τη δημιουργικότητα. Υιοθετήστε αυτή την αποτελεσματική τεχνική για την προώθηση της συνεχούς ανάπτυξης,...

THECODEST
Λύσεις Enterprise & Scaleups

Γιατί η εταιρεία σας χρειάζεται μια ομάδα απομακρυσμένης ανάπτυξης;

Εξερευνήστε τα οφέλη και τις στρατηγικές της ενσωμάτωσης απομακρυσμένων ομάδων ανάπτυξης, με έμφαση στην αποδοτικότητα κόστους, την παγκόσμια πρόσβαση σε ταλέντα και την ευελιξία.

The Codest
Agata Waszak Ειδικός λύσεων πελατών
Λύσεις Enterprise & Scaleups

Πώς το μοντέλο επέκτασης της ομάδας του The Codest μπορεί να μεταμορφώσει την ομάδα ανάπτυξης της εταιρείας σας

Ανακαλύψτε πώς οι υπηρεσίες επέκτασης της ομάδας μας ενσωματώνουν απρόσκοπτα εξειδικευμένους προγραμματιστές στην εσωτερική σας ομάδα, ενισχύοντας τις δυνατότητες ανάπτυξης και την αποδοτικότητα.

THECODEST

Εγγραφείτε στη βάση γνώσεών μας και μείνετε ενήμεροι για την τεχνογνωσία από τον τομέα της πληροφορικής.

    Σχετικά με εμάς

    The Codest - Διεθνής εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού με κέντρα τεχνολογίας στην Πολωνία.

    Ηνωμένο Βασίλειο - Έδρα

    • Γραφείο 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Λονδίνο, Αγγλία

    Πολωνία - Τοπικοί κόμβοι τεχνολογίας

    • Πάρκο γραφείων Fabryczna, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Κρακοβία
    • Πρεσβεία του εγκεφάλου, Konstruktorska
      11, 02-673 Βαρσοβία, Πολωνία

      The Codest

    • Αρχική σελίδα
    • Σχετικά με εμάς
    • Υπηρεσίες
    • Case Studies
    • Μάθετε πώς
    • Καριέρα
    • Λεξικό

      Υπηρεσίες

    • Συμβουλευτική
    • Ανάπτυξη λογισμικού
    • Backend Ανάπτυξη
    • Ανάπτυξη Frontend
    • Staff Augmentation
    • Backend Developers
    • Μηχανικοί cloud
    • Μηχανικοί δεδομένων
    • Άλλα
    • Μηχανικοί QA

      Πόροι

    • Γεγονότα και μύθοι σχετικά με τη συνεργασία με εξωτερικό συνεργάτη ανάπτυξης λογισμικού
    • Από τις ΗΠΑ στην Ευρώπη: Γιατί οι αμερικανικές νεοσύστατες επιχειρήσεις αποφασίζουν να μετεγκατασταθούν στην Ευρώπη
    • Σύγκριση υπεράκτιων κόμβων ανάπτυξης τεχνολογίας: Ευρώπη (Πολωνία), ASEAN (Φιλιππίνες), Ευρασία (Τουρκία)
    • Ποιες είναι οι κορυφαίες προκλήσεις των CTOs και των CIOs;
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Πνευματικά δικαιώματα © 2025 από The Codest. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται.

    elGreek
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek