WSTECZ
Startupy technologiczne są szczególnie zależne od rozwoju oprogramowania. Bez dobrze zbudowanego produktu nie ma szans na sukces i satysfakcjonującą penetrację rynku. Istnieją zasadniczo dwa sposoby rozwoju produktu dla menedżera technicznego. Jest to albo zbudowanie własnego zespołu, albo nawiązanie współpracy z zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania. Który sposób jest lepszy dla startupów? Spróbujmy znaleźć odpowiednie rozwiązanie.
Jest to dość popularny dylemat, ponieważ oba rozwiązania mają swoich zwolenników. Znam menedżerów ds. technologii, którzy nie wyobrażają sobie innego sposobu tworzenia produktów niż w ramach własnego zespołu. wewnętrzny zespół. Z kolei coraz więcej start-upów decyduje się na współpracę z zewnętrzną firmą. rozwój oprogramowania agencja. Mam wrażenie, że ten trend się nasila. Firmy, które dopiero co pozyskały finansowanie i rozpoczęły budowę swojej struktury korporacyjnej, uważają, że znalezienie agencji software house dostosowane do ich potrzeb i powierzenie produkt Przekazanie procesu rozwoju prawdziwym profesjonalistom jest znacznie skuteczniejszym rozwiązaniem.
Być może stanąłeś przed podobnym wyzwaniem lub wiesz, że wkrótce będziesz musiał dokonać takiego wyboru. Bazując na moim doświadczeniu i rozmowach z menedżerami technicznymi z branży IT, przygotowałem zestaw podstawowych różnic między zespołem wewnętrznym a zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania. Poniższa tabela przedstawia kluczowe aspekty tych dwóch podejść.
| Czynnik | Zespół wewnętrzny | Zewnętrzna agencja rozwoju oprogramowania |
| Zasoby ludzkie | Musisz zatrudnić rekruterów, którzy znajdą wykwalifikowanych programistów. Pamiętaj jednak, że konkurencja o zatrudnienie najlepszych specjalistów na rynku rynek jest zacięta. Z tego powodu rekrutacja jest dużym wyzwaniem. | Stworzenie zespołu programistów zajmuje znacznie mniej czasu. Przedstawiasz swoje potrzeby zewnętrznej agencji programistycznej, która odpowiada wyłącznie za zarządzanie procesem. Ty jedynie akceptujesz kandydatów i dajesz im sygnał do rozpoczęcia pracy. |
| Codzienna współpraca | Masz pełną kontrolę nad programistami. Możesz dowolnie planować ich pracę. Co więcej, zmiana sposobu ich pracy jest teoretycznie możliwa w dowolnym momencie | Współpraca przebiega zgodnie z wcześniej uzgodnionymi zasadami, prawdopodobnie ściśle związanymi z Zwinność. Jesteś w bliskim kontakcie z zespołem programistów, ale jednocześnie musisz zaufać ich wiedzy. Co więcej, oszczędzasz swój czas. |
| Koszt | Na rekrutację trzeba poświęcić czas i pieniądze. Pamiętaj, że rynek deweloperski jest trudny, a zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika często wiąże się z wysokim wynagrodzeniem. Dodatkowo musisz zainwestować w sprzęt i niezbędne narzędzia. Pokrywasz również koszty dni wolnych od pracy i urlopów deweloperów. Musisz zaangażować działy HR i biura, a także wybrać liderów zespołów deweloperskich. | Płacisz tylko za każdą godzinę pracy dewelopera. Nie ponosisz żadnych dodatkowych kosztów. Stawki też są całkiem atrakcyjne. W Polskawynoszą one 30-50 euro za godzinę. |
| Główne korzyści | Masz pełną kontrolę nad wszystkim, dzięki czemu możesz ściśle nadzorować proces rozwoju swojego produktu. | Jest to opłacalne i wygodne rozwiązanie. Jeśli znajdziesz skuteczną zewnętrzną agencję programistyczną, rozwój produktu będzie przebiegał bardzo sprawnie. |
| Główne przeszkody | Nie zawsze jest to opłacalne rozwiązanie. Tracisz swój cenny czas i prawdopodobnie musisz zaangażować inne działy w firmie (HR lub biuro). | Ryzyko nieefektywnej komunikacji, rozbieżnych celów, braku zrozumienia. |
Przede wszystkim należy odpowiedzieć sobie na kilka ważnych pytań. Myślę, że najważniejszą rzeczą jest podjęcie decyzji, czy masz odpowiednie kompetencje w swoim zespole, aby zbudować lub opracować produkt siebie. Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę kwestie finansowe i czasowe. Jeśli w ogóle nie masz programistów lub jest ich zbyt mało, aby dostarczyć produkt na czas, rozważyć współpracę z zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania.
Jeśli nadal masz wątpliwości, spróbuj umówić się na okres próbny z software house. Przetestuj ten model współpracy i oceń, czy jest dla Ciebie skuteczny. W ten sposób, zanim zainwestujesz w wewnętrzny zespół, dowiesz się, czy istnieje bardziej efektywne rozwiązanie dla Twojego produktu.
Czytaj więcej:
Polish 
English 
German 
Swedish 
Danish 
Norwegian 
Finnish 
French 
Arabic 
Italian 
Japanese 
Korean 
Spanish 
Dutch 
Estonian 
Greek