The Codest
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Branże
    • Fintech i bankowość
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Produkcja
    • Logistyka
    • Motoryzacja
    • IOT
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
Strzałka w tył WSTECZ
2019-12-09
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Jaki jest najlepszy sposób rozwoju produktu dla startupów?

Nuno Barbosa

Startupy technologiczne są szczególnie zależne od rozwoju oprogramowania. Bez dobrze zbudowanego produktu nie ma szans na sukces i satysfakcjonującą penetrację rynku. Istnieją zasadniczo dwa sposoby rozwoju produktu dla menedżera technicznego. Jest to albo zbudowanie własnego zespołu, albo nawiązanie współpracy z zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania. Który sposób jest lepszy dla startupów? Spróbujmy znaleźć odpowiednie rozwiązanie.

Własny zespół czy zewnętrzna agencja programistyczna?

Jest to dość popularny dylemat, ponieważ oba rozwiązania mają swoich zwolenników. Znam menedżerów ds. technologii, którzy nie wyobrażają sobie innego sposobu tworzenia produktów niż w ramach własnego zespołu. wewnętrzny zespół. Z kolei coraz więcej start-upów decyduje się na współpracę z zewnętrzną firmą. rozwój oprogramowania agencja. Mam wrażenie, że ten trend się nasila. Firmy, które dopiero co pozyskały finansowanie i rozpoczęły budowę swojej struktury korporacyjnej, uważają, że znalezienie agencji software house dostosowane do ich potrzeb i powierzenie produkt proces rozwoju przekazanie sprawy prawdziwym profesjonalistom jest znacznie skuteczniejszym rozwiązaniem.

Być może stanąłeś przed podobnym wyzwaniem lub wiesz, że wkrótce będziesz musiał dokonać takiego wyboru. Bazując na moim doświadczeniu i rozmowach z menedżerami technicznymi z branży IT, przygotowałem zestaw podstawowych różnic między zespołem wewnętrznym a zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania. Poniższa tabela przedstawia kluczowe aspekty tych dwóch podejść.

tworzenie oprogramowania dla startupów
CzynnikZespół wewnętrznyZewnętrzna agencja rozwoju oprogramowania
Zasoby ludzkieMusisz zatrudnić rekruterów, którzy znajdą wykwalifikowanych programistów. Pamiętaj jednak, że konkurencja o zatrudnienie najlepszych specjalistów na rynku rynek jest zacięta. Z tego powodu rekrutacja jest dużym wyzwaniem.Stworzenie zespołu programistów zajmuje znacznie mniej czasu. Przedstawiasz swoje potrzeby zewnętrznej agencji programistycznej, która odpowiada wyłącznie za zarządzanie procesem. Ty jedynie akceptujesz kandydatów i dajesz im sygnał do rozpoczęcia pracy.
Codzienna współpracaMasz pełną kontrolę nad programistami. Możesz dowolnie planować ich pracę. Co więcej, zmiana sposobu ich pracy jest teoretycznie możliwa w dowolnym momencieWspółpraca przebiega zgodnie z wcześniej uzgodnionymi zasadami, prawdopodobnie ściśle związanymi z Zwinność. Jesteś w bliskim kontakcie z zespół programistówale jednocześnie musisz zaufać ich doświadczeniu. Co więcej, oszczędzasz swój czas.
KosztNa rekrutację trzeba poświęcić czas i pieniądze. Pamiętaj, że rynek deweloperski jest trudny, a zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika często wiąże się z wysokim wynagrodzeniem. Dodatkowo musisz zainwestować w sprzęt i niezbędne narzędzia. Pokrywasz również koszty dni wolnych od pracy i urlopów deweloperów. Musisz zaangażować działy HR i biura, a także wybrać liderów zespołów deweloperskich.Płacisz tylko za każdą godzinę pracy dewelopera. Nie ponosisz żadnych dodatkowych kosztów. Stawki też są całkiem atrakcyjne. W Polskawynoszą one 30-50 euro za godzinę.
Główne korzyściMasz pełną kontrolę nad wszystkim, dzięki czemu możesz ściśle nadzorować proces rozwoju swojego produktu.Jest to opłacalne i wygodne rozwiązanie. Jeśli znajdziesz skuteczną zewnętrzną agencję programistyczną, rozwój produktu będzie przebiegał bardzo sprawnie.
Główne przeszkodyNie zawsze jest to opłacalne rozwiązanie. Tracisz swój cenny czas i prawdopodobnie musisz zaangażować inne działy w firmie (HR lub biuro).Ryzyko nieefektywnej komunikacji, rozbieżnych celów, braku zrozumienia.
Tworzenie oprogramowania na zamówienie dla startupów

Tworzenie oprogramowania dla startupów - jak podjąć najlepszą decyzję?

Przede wszystkim należy odpowiedzieć sobie na kilka ważnych pytań. Myślę, że najważniejszą rzeczą jest podjęcie decyzji, czy masz odpowiednie kompetencje w swoim zespole, aby zbudować lub opracować produkt siebie. Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę kwestie finansowe i czasowe. Jeśli w ogóle nie masz programistów lub jest ich zbyt mało, aby dostarczyć produkt na czas, rozważyć współpracę z zewnętrzną agencją rozwoju oprogramowania.

Jeśli nadal masz wątpliwości, spróbuj umówić się na okres próbny z software house. Przetestuj ten model współpracy i oceń, czy jest dla Ciebie skuteczny. W ten sposób, zanim zainwestujesz w wewnętrzny zespół, dowiesz się, czy istnieje bardziej efektywne rozwiązanie dla Twojego produktu.

Czytaj więcej:

  • Czy istnieje przepis na idealnych programistów? Codest stworzył własny framework programistyczny
  • Budowanie produktu za pomocą MVP. Dlaczego warto to wdrożyć?
  • "Zbyt duży budżet, niska jakość, brak doświadczenia". Najczęstsze obawy zniechęcające do współpracy z firmą programistyczną

Powiązane artykuły

Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Oznaki, że Twój Scaleup potrzebuje wsparcia w rozbudowie zespołu: Jak rozpoznać, kiedy zespół potrzebuje wsparcia?

W miarę rozwoju firmy wewnętrzne zasoby mogą okazać się niewystarczające. Ten artykuł ujawnia kluczowe oznaki, że Twój scaleup potrzebuje wsparcia rozszerzenia zespołu - i jak dodanie rozszerzonego oprogramowania...

The Codest
Agata Waszak Specjalista ds. rozwiązań dla klientów
Inne

Najlepsze firmy programistyczne w Norwegii

Odkryj wiodące firmy zajmujące się zwiększaniem liczby pracowników w Norwegii i dowiedz się, w jaki sposób The Codest oferuje opłacalne wsparcie wyższego szczebla dla skalujących się zespołów technicznych.

THEECODEST
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Najlepsze firmy tworzące oprogramowanie w Belgii

Poznaj wiodące belgijskie firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania i dowiedz się, dlaczego The Codest jest preferowanym partnerem nearshore w zakresie niestandardowego oprogramowania i projektów cyfrowych.

THEECODEST
Abstrakcyjna ilustracja interfejsu smartfona z wykresami i ikonami kół zębatych, reprezentująca rozwój oprogramowania i zarządzanie projektami. Logo The Codest pojawia się w lewym górnym rogu ze sloganem "In Code We Trust" na jasnofioletowym tle.
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Nearshore vs Offshore: Dlaczego firmy wybierają polskich deweloperów w 2025 roku

Nearshore vs offshore? W 2025 roku firmy coraz częściej wybierają polskich programistów do tworzenia oprogramowania outsourcing. Ten artykuł porównuje koszty, komunikację i jakość dostaw oraz wyjaśnia, dlaczego Polska jest liderem w...

THEECODEST
Ilustracja przedstawiająca kluczowe elementy zwiększania liczby pracowników: zegar symbolizujący efektywność czasową, ikona koła zębatego i prędkości oznaczająca produktywność oraz ikona zespołu oznaczająca elastyczną siłę roboczą.
Inne

Staff Augmentation vs zatrudnienie wewnętrzne: Porównanie kosztów

Budować wewnętrzny zespół czy skalować z zewnętrznymi ekspertami? W tym artykule przedstawiono rzeczywiste różnice w kosztach między powiększaniem personelu a zatrudnianiem pracowników wewnętrznych - pomagając liderom technologicznym w...

THEECODEST

Subskrybuj naszą bazę wiedzy i bądź na bieżąco!

    O nas

    The Codest - Międzynarodowa firma programistyczna z centrami technologicznymi w Polsce.

    Wielka Brytania - siedziba główna

    • Office 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Londyn, Anglia

    Polska - lokalne centra technologiczne

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polska

      The Codest

    • Strona główna
    • O nas
    • Nasze Usługi
    • Case Studies
    • Nasze Know How
    • Kariera
    • Słownik

      Nasze Usługi

    • Konsultacje IT
    • Software Development
    • Backend Development
    • Frontend Development
    • Zespoły IT
    • Backend Dev
    • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
    • Inżynierowie danych
    • Inne
    • Inżynierowie QA

      Raporty

    • Fakty i mity na temat współpracy z zewnętrznym partnerem programistycznym
    • Z USA do Europy: Dlaczego amerykańskie startupy decydują się na relokację do Europy?
    • Porównanie centrów rozwoju Tech Offshore: Tech Offshore Europa (Polska), ASEAN (Filipiny), Eurazja (Turcja)
    • Jakie są największe wyzwania CTO i CIO?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Warunki korzystania z witryny

    Copyright © 2025 by The Codest. Wszelkie prawa zastrzeżone.

    pl_PLPolish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek pl_PLPolish