The Codest
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Branże
    • Fintech i bankowość
    • E-commerce
    • Adtech
    • Healthtech
    • Produkcja
    • Logistyka
    • Motoryzacja
    • IOT
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
  • O nas
  • Nasze Usługi
    • Software Development
      • Frontend Development
      • Backend Development
    • Zespoły IT
      • Programiści frontendowi
      • Backend Dev
      • Inżynierowie danych
      • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
      • Inżynierowie QA
      • Inne
    • Konsultacje IT
      • Audyt i doradztwo
  • Wartość dla
    • CEO
    • CTO
    • Delivery Managera
  • Nasz zespół
  • Case Studies
  • Nasze Know How
    • Blog
    • Meetups
    • Webinary
    • Raporty
Kariera Skontaktuj się z nami
Strzałka w tył WSTECZ
2021-01-13
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Wyzwania CTO - skalowanie i rozwój oprogramowania

The Codest

Kamil Ferens

Dyrektor ds. rozwoju

Obowiązki CTO są zróżnicowane, prawda? Przede wszystkim chodzi o bycie odpowiedzialnym za potrzeby technologiczne, a także badania i rozwój (R&D) organizacji. Jednak w niektórych przypadkach CTO musi stawić czoła innym, bardzo wymagającym wyzwaniom. Jednym z nich jest efektywne zarządzanie skalowaniem oprogramowania.

Zadane tutaj pytania dotyczą możliwych zagrożeń i przyjęcia właściwego podejścia do zarządzania nimi. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się o typowych sytuacjach, takich jak przedwczesne skalowanie, dług techniczny, ustalanie priorytetów oprogramowania i ograniczenia budżetowe.

Przedwczesne skalowanie. Upewnij się, że jesteś gotowy!

Badania przeprowadzone przez Startup Genome pokazują, że aż w 70% przypadków zbyt wczesne skalowanie jest przyczyną bankructwa startupu. Firmy inwestują, gdy tak naprawdę nie są na to gotowe. 

Dlaczego tak się dzieje? Być może najprostszą odpowiedzią jest to, że firmy nie wiedzą, kiedy jest odpowiedni czas na zwiększenie skali. Jeśli produkt nie jest na to gotowy, szybko się o tym przekonasz. Nie ma znaczenia, że przychody są na dobrym poziomie, ponieważ inne procesy pochłaniają budżet. Innym bardzo częstym błędem jest zwiększanie rekrutacji, gdy produkt jest nadal niskiej jakości lub nie satysfakcjonuje już klientów. 

Możesz mieć bogate portfolio klientów, ale co jeśli zaczną rezygnować, gdy zaczną dostrzegać niedociągnięcia i brak jakości? Myślę, że dobrym pomysłem, który dotyczy zbyt wczesnego skalowania, jest zasada Pareto.

Według jej ustaleń 20% klientów przynosi 80% zysków. Dlatego lepiej jest najpierw skupić się na dopracowaniu produktu, poznaniu potrzeb klientów, tak aby cechy produktu były jak najlepiej dopasowane do ich potrzeb. rynek oczekiwania. W ten sposób możesz mieć skromne portfolio klientów, którzy ci ufają i są zadowoleni.

Dług techniczny

Jest to bardzo powszechny i jednocześnie wymagający problem. Dług techniczny jest zawsze ograniczeniem dla rozwój produktu. Można ukrywać niedoskonałości produktu przez jakiś czas, ale w pewnym momencie się one ujawnią. Im szybciej się z nimi uporasz, tym lepiej. 

Dług techniczny jest często napotykany przez CTOs (i ogólnie kadry kierowniczej), którzy dopiero rozpoczęli pracę z danym produktem. Naprawienie wszystkich problemów zajmuje trochę czasu, ale to się po prostu opłaca. Wdrożenie nowoczesnych rozwiązań, bezawaryjne działanie i stosowanie najlepszych praktyk w branży to coś, co klienci docenią bardzo szybko. 

Aby poradzić sobie z długiem technicznym, należy otoczyć się doświadczonymi pracownikami. zespół programistów. Upewnij się, że twój zespół jest wystarczająco kompetentny, aby sprostać temu wyzwaniu, abyś nie musiał radzić sobie z takimi problemami...

Dług techniczny w praktyce

Ustalanie priorytetów oprogramowania

Czy znasz to uczucie, gdy patrzysz na swój backlog i widzisz niekończącą się listę zadań do wykonania? Jest to również jedno z głównych wyzwań dla CTO, którzy skalują produkt. Z reguły liczba programistów jest ograniczona, więc zadania powinny być wybierane i priorytetyzowane, aby zachować ciągłość rozwoju. 

Oczywiście trzeba liczyć się z tym, że nie zawsze uda się osiągnąć wszystkie cele, zwłaszcza gdy zespół jest przeciążony. Jest to jednak całkiem naturalne i wystarczy mądrze zarządzać całym procesem. Alternatywą do rozważenia jest rozszerzenie zespołu, coś w rodzaju zespołu ratunkowego, który byłby ulgą dla twoich programistów. To rozwiązanie jest szansą na przyspieszenie rozwoju.

Ograniczenia budżetowe

Chyba nie ma czegoś takiego jak zbyt duży budżet, prawda? Cóż, tak to już jest w przypadku wszelkiego rodzaju projektów (zwłaszcza rozwój oprogramowania typu), a utrzymanie się w limitach jest sporym wyzwaniem dla kadry zarządzającej. Skalowanie zawsze wiąże się z dużymi inwestycjami. 

Z perspektywy tworzenia oprogramowania jest to niewątpliwie największe wyzwanie, zaraz po pozyskaniu najlepszych talentów IT, którzy gwarantują zrównoważony rozwój i wysokiej jakości produkt. Jak jednak radzić sobie z ograniczeniami budżetowymi? Nie ma na to złotej reguły. Moja sugestia jest taka, że zdecydowanie trzeba przyjąć pewne założenia budżetowe na początku i starać się ich trzymać. 

Oczywiście założenia te muszą być poparte dogłębnymi analizami, a najlepiej praktycznym doświadczeniem. Nigdy nie planuj całego budżetu, zostaw część na dodatkowe wydatki lub opóźnienia. Podczas skalowania produktu zawsze staramy się im zapobiec, ale niestety są one bardzo częste.

Podsumowanie

Jeśli odpowiednio podejdziesz do procesu skalowania produktu i unikniesz tych typowych błędów, przyspieszysz swój rozwój i dasz sobie szansę na sukces. Moją ostatnią radą dla Ciebie jako CTO jest to, abyś zawsze otaczał się zespołem ekspertów. Pamiętaj, że nawet najlepszy CTO nie osiągnie celów firmy bez współpracy z wykwalifikowanym zespołem. A więc... powodzenia!

Czytaj więcej:

Rozwój oprogramowania w Niemczech: 3 rzeczy, które musisz wiedzieć

Który DB wybrać dla określonego typu danych w projekcie oprogramowania?

Proces rebrandingu The Codest. Jak stworzyliśmy nową markę zgodnie z podejściem MVP?

Powiązane artykuły

Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Oznaki, że Twój Scaleup potrzebuje wsparcia w rozbudowie zespołu: Jak rozpoznać, kiedy zespół potrzebuje wsparcia?

W miarę rozwoju firmy wewnętrzne zasoby mogą okazać się niewystarczające. Ten artykuł ujawnia kluczowe oznaki, że Twój scaleup potrzebuje wsparcia rozszerzenia zespołu - i jak dodanie rozszerzonego oprogramowania...

THEECODEST
Inne

Najlepsze firmy programistyczne w Norwegii

Odkryj wiodące firmy zajmujące się zwiększaniem liczby pracowników w Norwegii i dowiedz się, w jaki sposób The Codest oferuje opłacalne wsparcie wyższego szczebla dla skalujących się zespołów technicznych.

THEECODEST
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Najlepsze firmy tworzące oprogramowanie w Belgii

Poznaj wiodące belgijskie firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania i dowiedz się, dlaczego The Codest jest preferowanym partnerem nearshore w zakresie niestandardowego oprogramowania i projektów cyfrowych.

THEECODEST
Abstrakcyjna ilustracja interfejsu smartfona z wykresami i ikonami kół zębatych, reprezentująca rozwój oprogramowania i zarządzanie projektami. Logo The Codest pojawia się w lewym górnym rogu ze sloganem "In Code We Trust" na jasnofioletowym tle.
Rozwiązania dla przedsiębiorstw i scaleupów

Nearshore vs Offshore: Dlaczego firmy wybierają polskich deweloperów w 2025 roku

Nearshore vs offshore? W 2025 roku firmy coraz częściej wybierają polskich programistów do tworzenia oprogramowania outsourcing. Ten artykuł porównuje koszty, komunikację i jakość dostaw oraz wyjaśnia, dlaczego Polska jest liderem w...

THEECODEST
Ilustracja przedstawiająca kluczowe elementy zwiększania liczby pracowników: zegar symbolizujący efektywność czasową, ikona koła zębatego i prędkości oznaczająca produktywność oraz ikona zespołu oznaczająca elastyczną siłę roboczą.
Inne

Staff Augmentation vs zatrudnienie wewnętrzne: Porównanie kosztów

Budować wewnętrzny zespół czy skalować z zewnętrznymi ekspertami? W tym artykule przedstawiono rzeczywiste różnice w kosztach między powiększaniem personelu a zatrudnianiem pracowników wewnętrznych - pomagając liderom technologicznym w...

THEECODEST

Subskrybuj naszą bazę wiedzy i bądź na bieżąco!

    O nas

    The Codest - Międzynarodowa firma programistyczna z centrami technologicznymi w Polsce.

    Wielka Brytania - siedziba główna

    • Office 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Londyn, Anglia

    Polska - lokalne centra technologiczne

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polska

      The Codest

    • Strona główna
    • O nas
    • Nasze Usługi
    • Case Studies
    • Nasze Know How
    • Kariera
    • Słownik

      Nasze Usługi

    • Konsultacje IT
    • Software Development
    • Backend Development
    • Frontend Development
    • Zespoły IT
    • Backend Dev
    • Inżynierowie rozwiązań chmurowych
    • Inżynierowie danych
    • Inne
    • Inżynierowie QA

      Raporty

    • Fakty i mity na temat współpracy z zewnętrznym partnerem programistycznym
    • Z USA do Europy: Dlaczego amerykańskie startupy decydują się na relokację do Europy?
    • Porównanie centrów rozwoju Tech Offshore: Tech Offshore Europa (Polska), ASEAN (Filipiny), Eurazja (Turcja)
    • Jakie są największe wyzwania CTO i CIO?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Warunki korzystania z witryny

    Copyright © 2025 by The Codest. Wszelkie prawa zastrzeżone.

    pl_PLPolish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek pl_PLPolish