The Codest veiksmes stāsts: Iepazīstieties ar mūsu Finance Lead Iza
Šajā rakstu sērijā mēs dalāmies stāstos par The Codest komandas biedriem, kuri ir ietekmējuši mūsu uzņēmuma pašreizējo veidolu. Šajā rakstā mēs jautājam...
The Codest tic četrām būtiskām vērtībām, kas ir visu The Codest komandu veikto darbību pamatā. Šajā rakstā mūsu CEO un līdzdibinātājs Gregs Polecs skaidro, ko mums nozīmē ātra rīcība un koncentrēšanās uz lielāku kopainu.
Līdz ar The Codest izaugsmi mēs sākām pamanīt vērtības, kas virza mūsu komandu potenciālu. Zelta pamatvērtības The Codest ceļvedis mums pārvarēt daudzus dažādus izaicinājumus un ļaut mums skatīties uz finiša līniju.
Mūsu komandām ir četras vērtības:

Mēs visi, neatkarīgi no amata uzņēmumā, īstenojam šīs vērtības un pielāgojam tās atbilstoši savām kompetencēm un lēmumu pieņemšanas statusam. Mūsu pamatvērtības netiek uzspiestas no augšas, jo mēs tās ievērojam visos organizācijas līmeņos.
Turpmākajā rakstu sērijā mēs iepazīstināsim ar savu viedokli par katru vērtību. Šoreiz pievērsīsimies pirmajai The Codest vērtībai - rīkojieties ātri un koncentrējieties uz plašāku perspektīvu..
Šī vērtība attiecas uz tautas attīstība - tādējādi ilgtermiņā veicinot uzņēmuma attīstību. Mūsu pieeja ir atbildīgi plānojiet., un mēs to darām reizi gadā, reizi ceturksnī, un katru mēnesi tas ir reālistiski. Nesaprotiet mani nepareizi, nav nekas slikts ar ad-hoc pasākumiem, jo tie uztur dinamiku, bet mēs paļaujamies uz labi pārdomātiem pasākumiem, lai pārbaudītu, kas darbojas un kas ne.
Mēs vēlamies, lai mūsu komandas koncentrējas uz to, kas patiešām ļauj mums progresēt. Tāpēc uzsveram, nosakot lielās prioritātes un izstrādājot pārdomātus plānus, lai sasniegtu pareizos rezultātus. Ja kaut kas vienkārši nedarbojas, mēs meklējam alternatīvas.
Ja mēs redzam, ka kāds pakalpojums mūsu portfelī vienkārši nav veiksmīgs, mēs nevēlamies to saglabāt vēl kādu gadu. Mums ir jāpieņem lēmums un pēc tam jāsavāc secinājumi par to, kāpēc kaut kas nav izdevies. Šādā veidā mēs varam koncentrēties uz citu pakalpojumu, kas sasniegs straujāku izaugsmes tempu. Jā, mēs koncentrējamies uz pakalpojumiem un darbībām, kas ātri ietekmē rezultātu - lai komandas varētu pārbaudīt dažādus risinājumus un reaģēt dinamiski, ja kaut kas nedarbojas.
Tas ļauj mums mainīt domāšanas veidu. Mēs redzam prioritāti, gala mērķi un strādājam pie tā. Tas ļauj mums koncentrēties uz darbībām, kas ir būtiskas, lai virzītos uz priekšu saskaņā ar mūsu plānu. Mēs arī cenšamies atteikties no risinājumiem, kas nedod pozitīvus rezultātus, un pāriet uz jauniem, lai ietaupītu laiku un attīstītos ātrāk.
The Codest vērtības ir izveidotas, pamatojoties uz uzņēmuma DNS. Rīkojieties ātri un koncentrējieties uz lielāku kopainu - tas ir noteikums, ko mēs ievērojam, lai sasniegtu savus mērķus un pilnveidotu sevi, lai īstenotu lielo plānu.
Mēs esam pārliecināti, ka mūsu četras pamatvērtības veido mūsu komandu pareizo domāšanas veidu. Tā rezultātā viņi var koncentrēties uz gala mērķi un nepadomāt par nelieliem šķēršļiem ceļā.