Sveicinieties ar The Codest komandu

The Codest darbā pieņemšanas process ir pārredzams un nodrošina ātru atgriezenisko saiti, kā arī piedāvā prezentācijas. Vēl viena priekšrocība ir objektīvs kandidāta novērtējums mierīgā un pozitīvā sarunā. Turklāt man patika patīkamā un draudzīgā atmosfēra, interviju "dienaskārtība" un process kopumā bija ar augstu kompetences līmeni, kā arī savstarpēju sapratni un ietvēra precīzas detaļas.

Process tika veikts efektīvi, profesionāli un ar rūpēm par kandidāta komfortu. Personāla atlases speciālists bija ļoti izpalīdzīgs un apņēmīgs. Viņi izmanto netradicionālu pieeju (nevis copy & paste uz linkedin) - viss ir skaidrs, un ir ļoti personiska kultūra. Atmosfēra pirmās sarunas laikā un tehniskā saruna ar personāla atlases komandu noritēja gludi. Es uzreiz saņēmu atgriezenisko saiti ar aprakstu par to, kas man bija jādara, lai saņemtu apstiprinājumu, ka esmu pieņemts.

Pirmkārt, es satiku personāla atlases speciālistu, kurš intervijas laikā radīja pozitīvu, bez stresa atmosfēru. Bija divi posmi un pēc tam lēmuma pieņemšana, tāpēc viss noritēja salīdzinoši ātri, un abi posmi bija labi sagatavoti satura ziņā. Tehniskajā daļā tika demonstrētas lieliskas speciālistu zināšanas. saruna tika vadīta jauki. Tas bija samērā īss process, bet pēc būtības. Procesā piedalījās kvalificēti personāla atlases speciālisti, kā arī bez problēmām un ātri tika sniegta atbilde uz darba pieprasījumu.

Personāla atlases procesā es saņēmu pietiekami daudz informācijas par projektiem, tehnoloģijām un darbu. Viss izrādījās patiess. Personāla atlases speciāliste bija ļoti laipna un pacietīga. Es saņēmu izsmeļošu informāciju par uzņēmumu, klientiem un viņu vajadzībām. Rezumējot, tehniskā personāla atlases speciālista mierīgums un nepiespiestā atmosfēra tehniskās intervijas laikā padarīja visu procesu par patiešām patīkamu pieredzi.