Vai iekšējo izstrādātāju nolīgšana ir izdevīgāka?

Esmu daudzus gadus strādājis IT nozarē, tāpēc zinu, ka uzņēmumus, kas vēlas attīstīt savus produktus, var iedalīt divās kategorijās. Pirmajā ir tie, kas aizstāv savu uzņēmumu nodarbināšanu iekšējais komanda. Tās ideja ir vienkārša - viņi vēlas, lai viss būtu kontrolēts viņu birojā. Otra pieeja attiecas uz sadarbību ar ārēju programmatūras izstrāde uzņēmums. Manuprāt, proporcijas ir vienādas - 50/50.

Codest specializējas programmatūras produktu izstrādē klientiem visā pasaulē. Tomēr, ja jūs sagaidāt, ka es uzrakstīšu, ka labākais risinājums ir sadarbība ar tādu uzņēmumu kā mūsu, jūs kļūdāties. Es domāju, ka, ja jūs veidojat produkts nelielam lietotāju skaitam un neplānojat to tālāk attīstīt, tad, iespējams, labs risinājums varētu būt team iekšēja uzņēmuma noma. Tomēr, ja jums ir vērienīgi mērķi, vēlaties paplašināt uzņēmējdarbību, nepieciešama profesionāļu ar plašu kompetenci palīdzība un rūpējaties par efektīvu budžeta pārvaldību, izvēloties programmatūras māja noteikti būs labs solis.

Uz vietas. Tagad vēlos jums parādīt, kāpēc iekšēja team darbinieka noma nav tik izdevīga, kā jūs domājat.. Ja apsverat šādu pāreju, pārdomājiet svarīgus faktus:

1. Izmaksas, kas saistītas ar iekšējo izstrādātāju algošanu

Vidējā alga par stundu izstrādātājs darbs ASV ir aptuveni $88,000. Skandināvijas valstīs tas var būt vēl vairāk - no $50 līdz $174. Par laimi, citās valstīs šīs summas ir nedaudz zemākas. Eiropa. Centrālajā un Rietumeiropā jāmaksā $68 - $99, bet Baltijā $35 - $49. Daudz, vai ne?

Tāpēc jums jāapzinās, ka izmaksu ziņā uzsākt sadarbību ar programmatūras izstrādes uzņēmumu daudzos gadījumos var būt izdevīgāk.

2. Personāla atlase

Papildus tam, ka maksājat par izstrādātāju darba stundām, jūs ieguldāt arī savu laiku personāla atlasē. Vispirms ir jāatrod piemēroti profesionāļi, un tas prasa laiku. Ja jums nav specializēta personāla team, viss process var būt sarežģīts un problemātisks. Turklāt jūs tērējat savu laiku, ko varētu lietderīgi izmantot citām darbībām.

Ņemiet vērā arī to, ka nav viegli pieņemt darbā pieredzējušu izstrādātāju. Nav daudz īstu profesionāļu tirgus un tas ir vēl viens šķērslis. Jums nav jāuztraucas par pieņemšanu darbā, ja runa ir par programmatūras uzņēmumu. Vienkārši paskaidrojiet savas vajadzības un projekts var sākt!

3. Izstrādātāju uzturēšana

Izstrādātāji vidēji katru gadu maina darbavietu. Tāda ir šodienas realitāte. Pieprasījums pēc viņu prasmēm ir ļoti augsts, tāpēc konkurenti dara visu iespējamo, lai savā pusē piesaistītu īstus profesionāļus. Tāpēc jums ir jāņem vērā, ka sadarbība ar iekšējiem izstrādātājiem var nebūt tik vienkārša. Viņi dažkārt no darba devēja pieprasa papildu priekšrocības, kas jums būs jāizpilda, lai viņus nezaudētu.

Turklāt ņemiet vērā, ka jums rodas izmaksas, kas saistītas ar izstrādātāja uzturēšanu, kas ietver viņa atvaļinājumus, brīvdienas un slimības atvaļinājumus.

4. Zināšanas un pieredze

Var arī izrādīties, ka jūsu projektam nepieciešamas plašas zināšanas par vairākām tehnoloģijām. Šādā situācijā jūsu izstrādātāja prasmes un kompetences var izrādīties nepietiekamas. Ir labi, ja ir plašs team, kas papildina viens otra zināšanas. Ko tas nozīmē realitātē? Lielākas izmaksas. Jā, vēlreiz pārbaudiet savu Excel.

5. Nepieciešams projektu vadītājs?

Lai nodrošinātu katra projekta efektivitāti, labākais risinājums ir projekta vadītājs vai projekta vadītājs. Tās ir jūsu nākamās izmaksas. Ir arī labi plānot izstrādātāja karjeras ceļu. Tam noderēs mentors. Papildu izmaksas.

6. Citas izmaksas, kas saistītas ar iekšēja izstrādātāja algošanu

Atcerieties, ka kopējās izmaksas, kas saistītas ar izstrādātāja nodarbināšanu, ietver arī tādus izdevumus kā biroja telpas, aprīkojums, darba uzsākšana un daudz ko citu.

Kāda ir atbilde? Iekšējs team vai ārējs programmatūras izstrādes uzņēmums?

Jums pašam ir jāizlemj. Es ceru, ka šis raksts ir palīdzējis jums saprast, ka iekšēju izstrādātāju pieņemšana darbā team ne vienmēr ir rentabli, vienkārši un jautri. Ja šaubāties, vai sadarbība ar ārēju programmatūras izstrādes uzņēmumu ir lietderīga jūsu uzņēmumam, atcerieties, ka vienmēr varat izmēģināt sadarbību. Viss, kas jums ir jādara, ir jāpieprasa, lai programmatūras uzņēmums veic pārbaudes periodu. Šajā laikā jūs varēsiet pārliecināties, vai šis risinājums jums darbojas un vai tas patiešām rada reālus ieguvumus.

Lasīt vairāk:

• Meklējat programmatūras uzņēmumu Polijā? To nedariet. Polijas izstrādātāji joprojām dzīvo pagātnē
• Kāpēc Ruby on Rails ir lieliska tehnoloģija produktu izstrādei?
• Kā izvēlēties jūsu vajadzībām pielāgotu programmatūras izstrādes uzņēmumu?