Kaip užtikriname aukščiausią programinės įrangos projektų kokybę?

Aukšta kokybė - geresnė programinė įranga

Prieš kurį laiką buvome įtraukti į Lenkijos geriausių plėtros įmonių sąrašą (Individualizuota programinė įranga) Paslaugų teikėjai’ Clutch.co. Ataskaitoje teigiama, kad, atsižvelgiant į bendrovių klientų pasitenkinimo lygį, siūlomas paslaugas ir rinka buvo įvertinta beveik 500 įmonių. Patekimas į geriausių įmonių reitingą leidžia mus nepaprastai patenkintas ir išdidus. Kartu mūsų sėkmė patvirtina, kad kelias, kurį nuėjome per 10 metų nuo tada, kai pradėjome savo veiklą. programinės įrangos namai yra teisus. Esame patikimi, nes sugebame kurti aukštos kokybės programinę įrangą savo klientams, o jie tai vertina.

Neseniai vieno iš mūsų klientų paprašėme peržiūrėti mūsų bendradarbiavimą. Jis paminėjo, kad “Codest” yra jo "pirmasis pasirinkimas". Man labai patiko šis terminas. Esame įgyvendinę daugybę projektų "Yieldbird", kuri tikriausiai yra didžiausia Adtech bendrovė Lenkija, ir mūsų bendradarbiavimas tęsiasi iki šiol. Jis yra vienas iš tų klientų, kuriems (kaip ir mums) svarbiausia kokybė.

Veiksmingas būdas užtikrinti aukštą programinės įrangos kūrimo projektų kokybę

Didelę reikšmę teikiame savo kūrėjų tobulėjimui. Puikiai žinome, kad jei mūsų komanda sudaro aukštos klasės specialistai, tada kaip programinės įrangos namai galėsime dinamiškai vystytis. Bet kokiu atveju, turime labai ambicingą planą: norime kasmet augti 100%.

Kaip mes to siekiame? Receptas labai paprastas. Įgyvendinome kūrėjų įgūdžių tobulinimo planą ir sukūrėme vertinimo sistemas. Kiekviename ’Codest" karjeros etape jie turi aiškiai apibrėžtą būdą būti paaukštinti į aukštesnes pareigas ir įgyti kompetencijų, kurias turėtų turėti, kad galėtų kilti į aukštesnes pareigas. Taisyklė labai paprasta: jei norite pakilti iš jaunesniųjų į vidurines pareigas, turite atitikti tam tikrus reikalavimus. Dėl to esame skaidrūs kūrėjams ir jie tai vertina. Be to, toks požiūris padeda mums pagerinti rašymo kokybę kodas.

Manau, kad geriausias mano žodžių patvirtinimas yra tai, kad dauguma mūsų kūrėjų su mumis dirba daugiau nei trejus metus, o tai tikrai yra gera statistika, jei atsižvelgsime į realią situaciją. kūrėjas rinka. Rinkoje trūksta kvalifikuotų specialistų, todėl įmonės stengiasi įdarbinti geriausius specialistus savo įmonėse. Todėl džiaugiamės, kad dėl mūsų vidinių bendradarbiavimo su programuotojais principų ir jų programavimo įgūdžių ugdymo kartu dirbame kur kas ilgiau, nei skelbia rinkos vidurkis. Šiaip ar taip, yra ir mūsų team rekordininkas. Radekas, kuris yra technologijų mentorius, "Codest" dirba jau 10 metų, o tai yra nepaprastai įspūdingas etapas.

“Codest” stengiamės, kad visi kūrėjai žinotų, jog mums svarbiausia yra kurti aukštos kokybės kodą. Kai jaunesnysis programuotojas prisijungia prie mūsų team, esu tikras, kad jei kas nors jo paklaustų apie svarbiausią "Codest" taisyklę, jis iš karto atsakytų: "kokybiškas". Be to, visada džiaugiuosi matydamas, kad programuotojai, pradėję dirbti jaunesniaisiais programuotojais, dabar įmonėje žengia aukštyn kaip vyresnieji ar net vadovai. Smagu matyti tokią pažangą.

Keitimasis žiniomis

Anksčiau “Codest” pradėjome rengti "FlashTalks" susitikimus. Kartkartėmis labiausiai patyrę programuotojai pasirenka temą, kuria norėtų pasidalyti su kitais team nariais. Tokių susitikimų tikslas - kad programuotojai galėtų keistis žiniomis, įgyti naujų įgūdžių ir susipažinti su naujausiomis technologijomis. Neseniai pristatėme TypeScript ir palygino React Gimtoji su "Expo".

Dar viena iniciatyva - vadinamosios demonstracinės dienos. Šių susitikimų metu kūrėjai dalijasi savo projektų kūrimo įžvalgomis su kitais team nariais. Taigi, galime kalbėtis apie naudojamas technologijas, kartu galvoti apie kylančias problemas, o svarbiausia - keistis gerąja patirtimi.

Mūsų receptas, kaip pagerinti programinės įrangos kūrimo projektų kokybę, trumpai tariant

1. Kodo peržiūros kultūra.
2. Automatinių testų rašymas.
3. Dirbkite pagal "Gitflow".
4. Darbas su "Scrum".
5. Rūpinimasis mūsų vidine aukštos kokybės kodo kūrimo kultūra.
6. Nuolat tobulinkite kūrėjų įgūdžius.
7. aiškios paaukštinimo į aukštesnes pareigas taisyklės.
8. Keitimasis žiniomis ir gerąja patirtimi.

Mūsų aukštos kokybės produktų receptas yra labai paprastas ir veiksmingas. Mūsų atveju ši strategija puikiai veikia. Sužinokite, kaip klientai vertina bendradarbiavimą su "Codest. Jame viskas parašyta.

Skaityti daugiau:

• Ar UX nenaudingas programinės įrangos kūrime? Sužinokite, kodėl turėtumėte pakeisti savo nuomonę