The Codest의 성공 스토리: 루카스 브르제슈치를 만나보세요.

다음 글에서는 루비 소프트웨어 개발자 그리고 매니저인 루카스 브르제슈치에게 그의 경력과 발전에 관한 10가지 질문을 해보았습니다. 먼저 이 기사의 주인공에 대해 자세히 알아봅시다.

궁극의 루비 전문가루카스는 메탈과 록 음악의 열렬한 팬이기도 합니다. 록 밴드에서 일렉트릭 기타를 연주하기도 했어요! 여가 시간에는 반려견 애스턴과 산책을 즐기고 연인과 함께 새 영화와 시리즈 시사회를 보는 것을 좋아합니다.

이 기사의 주인공을 만나 매니저/루비 소프트웨어 개발자로서의 그의 관점을 알아보기 위해 루카스에게 그의 경력 스토리에 관한 10가지 다양한 질문을 던지고 조언을 구했습니다.

자세히 알아보려면 계속 읽어보세요!

프로그래밍을 시작하게 된 계기는 무엇인가요?

"고등학교 시절에 프로그래밍의 기초를 다루는 수업을 들었는데, 저는 프로그래밍을 잘했지만 미래에 소프트웨어 개발자로 일할 것이라고는 생각하지 못했습니다. 그러다 자동화 및 로봇 공학 학위를 받기 시작했습니다. 첫 학기가 프로그래밍을 중심으로 진행되었다는 사실에 놀랐어요. 이 시점에서 저는 프로그래밍을 즐기기 시작했고 프로그래밍을 집중적으로 배우기로 결심했고, 이렇게 해서 첫 직장을 얻었습니다. 루비 소프트웨어 개발자 '대학 3학년 때요.

젊은 시절의 자신에게 어떤 말을 해주고 싶으신가요?

'위험을 두려워하지 말고 운명이 주는 기회를 활용하고 기술을 개발하며 꿈을 쫓으세요. 소프트웨어 개발자인 경우 - 새로운 솔루션을 배우고 업계의 참신함을 따르며 다른 동료 프로그래머에게 평가를 요청하세요. 코드. 다른 유명 인사들로부터 많은 것을 배울 수 있습니다. 소프트웨어 개발자. '

The Codest와의 이야기는 어떻게 시작되었나요?

'직업을 바꾸고 싶었습니다. 매력적인 오픈 포지션을 찾고 있었어요. 바로 가입하기The Codest의 채용 공고가 눈에 들어왔고, 저는 무작위로 수요일 저녁에 이력서를 제출하기로 했습니다. 다음 날 아침 채용 담당자로부터 연락이 왔어요. 짧은 대화를 나눈 후 월요일에 기술 면접이 예정되어 있었고, 다음 날 바로 합격했습니다! 기본적으로 모든 채용 과정이 눈 깜짝할 사이에 이루어졌기 때문에 이 모험의 시작은 매우 역동적이었다고 말할 수 있습니다.

The Codest에서 어떻게 경력을 쌓을 수 있었나요?

'처음에 저는 대학에 등록했습니다. 프로젝트. 유용한 팁을 공유할 수 있는 숙련된 개발자와 함께 일하면서 제 기술을 향상시킬 수 있었습니다. 그런 식으로 새로운 프로그래밍 관행과 코드 리뷰를 수행하는 방법을 빠르게 배울 수 있었습니다. 그렇게 몇 달을 일한 후 기술 채용 담당자가 되겠다는 제안을 받았습니다. 이 경력 단계를 통해 제 실력을 검증할 수 있었고 지원자의 실력을 확인하는 방법을 배울 수 있었습니다. 얼마 후 저는 관리직을 맡게 되었습니다. 처음에는 제가 관리하는 소프트웨어 개발자가 한 명이었는데, 시간이 지남에 따라 제 팀 성장하기 시작했고 다른 멋진 멤버들도 합류했습니다.

매니저가 되면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요?

'저는 여기서 두 가지 매우 중요한 문제에 집중하고 싶습니다.'

• 대화의 기술 - 관리자는 직원의 말을 경청하는 방법을 알고 적절한 질문을 하는 방법을 배워야 합니다. 개인적으로 저는 올바른 방식으로 질문하는 방법을 찾아야 했습니다.

직원들은 문제가 어디에 있는지 모르는 경우가 많기 때문에 관리자의 역할은 그 직원이 문제를 발견하도록 돕는 것입니다. '왜'라는 유형의 질문을 통해 점차적으로 문제점을 발견할 수 있습니다. 문제를 발견한 후에는 그 원인을 제거하기 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보고자 하는데, 바로 이 순간 양쪽 모두 이점을 얻을 수 있습니다.

관리자는 문제의 원인을 파악하고, 직원이 문제에 대해 어떻게 생각하는지, 문제를 해결하기 위한 해결책이 무엇인지 파악합니다. 관리자는 문제 해결 프로세스를 따라갈 수 있습니다. 반면 직원은 문제의 원인을 발견하고 해결책을 제시했다는 사실에 자신감을 갖게 됩니다.

자신감 - 관리자로서 저는 팀과 회사의 발전을 책임지는 사람입니다. 저는 제가 내리는 결정이 최적의 것인지 확인해야 합니다. 이를 위한 방법을 배우는 것은 단순한 단계가 아니라 지속적으로 진행되는 과정입니다.

관리자로서 자신감을 키우는 것이 왜 좋은가요? 의사 결정 과정을 개선할 수 있습니다. 리더는 선택을 피하는 것이 아니라 선택해야 합니다. 문제를 인식하고, 우선순위를 정하고, 관리하고, 문제가 확대되기 전에 신속하게 대처할 수 있는 방법을 아는 것이 중요합니다.

저는 항상 밝은 면을 보고 긍정적인 태도를 유지하려고 노력하는데, 이것이 제 경우 자신감을 유지하는 데 중요한 요소입니다. 또한 실패를 통해 교훈을 얻으려고 노력하는 것도 관리자로서 성장하는 방법이기 때문입니다. '

어떤 점이 개선에 도움이 되었나요?

"제 개발에 가장 큰 영향을 준 것은 새로운 전문 지식과 사례를 습득할 수 있었던 동료들이었습니다. 소프트웨어 디자인 패턴과 표준에 관한 새로운 지식을 얻었습니다. 실제로 도움이 된 것은 무엇인가요? 소프트웨어 개발자들이 주최하는 사내 개발자 회의에서 프로그래머들이 프로젝트에서 겪은 문제와 그 해결 방법을 공유하면서 궁금했던 많은 질문에 대한 답을 얻을 수 있었습니다. 그 외에도 인적 자원 관리 교육에 참여하여 팀을 이끄는 방법에 대한 큰 그림을 그릴 수 있었습니다. 제 솔직한 의견으로는 '연습이 완벽을 만든다'고 생각합니다.

앞으로의 미래는 어떤 모습일까요?

'미래의 제 모습을 보면 행복하고 자신감 넘치며 성취감을 느끼는 사람이 그려집니다. 자신의 결정을 후회하지 않는 경험 많고 올바른 생각을 가진 관리자입니다.

The Codest를 선택한 이유는 무엇인가요?

'제 선택은 설명이 필요 없을 정도입니다. 한마디로 The Codest 팀은 제 능력과 경험을 높이 평가하고 발전 기회를 주었습니다. 게다가 모든 직원들이 저에게 정말 친절하게 대해주었기 때문에 이 환경이 일하기 좋은 곳이라는 인식을 갖게 되었습니다.

직책에서 뛰어난 성과를 내기 위해 필수적인 기술, 능력, 개인적 특성은 무엇인가요?

'성공적인 관리자와 프로그래머가 되고 싶다면 제 생각에 꼭 필요한 4가지 측면을 강조하고 싶습니다:

• 사람들을 위한 개방성 - 기본적으로 전 세계 사람들과 함께 일하기 때문입니다,

• 자립심과 동시에 도움을 요청할 수 있는 능력,

• 분석적 사고 분야의 기술,

• 효과적인 시간 관리 기술'.

귀하와 비슷한 커리어 경로를 고려하고 있는 사람에게 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?

'모든 직업에는 기복이 있기 마련이니 포기하지 말라는 간단한 말부터 시작하고 싶습니다. 동기를 부여하는 접근 방식이 커질수록 모든 어려움을 극복하는 것이 더 쉬워질 것입니다.

또한 처음에는 많은 돈을 벌지 못할 것이라는 점에 대비해야 합니다. 인터넷에 접속하고 실습 과정에 참여하는 것은 잘못된 것이 아닙니다. 많은 것을 배울 수 있고 돈은 나중에 올 것입니다. 신입 프로그래머/관리자로서 여러분의 경력은 끊임없는 자기 개발과 학습이라는 점을 인식해야 합니다. 마지막으로 한 가지 더 말씀드리고 싶은 것이 있습니다. 이 직업에서 지루함은 찾을 수 없습니다. 매일 새로운 도전이 여러분을 기다립니다!