사내 개발자를 고용하는 것이 더 수익성이 높나요?

카밀 페렌스

성장 책임자

사내 개발자를 고용할 것인가, 아니면 소프트웨어 개발 회사와 협력할 것인가? 이는 IT 서비스를 찾는 많은 기업이 직면하는 일반적인 딜레마입니다. 어떤 솔루션이 비즈니스에 더 적합한지 묻는다면 상황에 따라 다르다고 대답할 수 있습니다. 이 글에서는 여러분이 미처 깨닫지 못했던 사내 팀을 고용하는 데 드는 숨겨진 비용을 알려드립니다.

저는 IT 업계에서 오랫동안 일해 왔기 때문에 제품을 개발하고자 하는 기업은 크게 두 가지 범주로 나눌 수 있다는 것을 알고 있습니다. 첫 번째는 자체 개발 방식을 옹호하는 사람들로 구성됩니다. 사내 팀. 그 이면의 아이디어는 간단합니다. 그들은 자신의 사무실에서 모든 것을 통제하기를 원합니다. 두 번째 접근 방식은 외부와의 협력에 관한 것입니다. 소프트웨어 개발 회사. 저는 그 비율이 50/50이라고 생각합니다.

코데스트는 전 세계 고객을 위한 소프트웨어 제품 제작을 전문으로 합니다. 그럼에도 불구하고 당사와 같은 회사와 협력하는 것이 최상의 솔루션이라고 생각한다면 오산입니다. 저는 여러분이 제품 를 소수의 사용자에게만 제공하고 더 이상 개발할 계획이 없다면 사내 팀을 고용하는 것이 좋은 해결책이 될 수 있습니다. 그러나 야심찬 목표가 있고 비즈니스를 확장하고 싶으며 광범위한 역량을 갖춘 전문가의 도움이 필요하고 효과적인 예산 관리에 관심이 있다면 다음과 같은 방법을 선택하는 것이 좋습니다. 소프트웨어 하우스 는 분명 좋은 선택이 될 것입니다.

요점은 이렇습니다. 이제 인하우스 팀을 고용하는 것이 생각만큼 수익성이 높지 않은 이유를 보여드리겠습니다.. 이러한 이사를 고려하고 있다면 중요한 사실에 대해 생각해 보세요:

1. 사내 개발자를 고용하는 데 드는 비용

미국에서 개발자의 시간당 평균 급여는 약 $88,000입니다. 스칸디나비아 국가에서는 $50에서 $174까지 더 많을 수 있습니다. 다행히 유럽의 다른 지역에서는 이 금액이 약간 낮습니다. 중부 및 서유럽에서는 $68- $99, 발트해 연안에서는 $35- $49를 지불해야 합니다. 많죠?

따라서 비용 측면에서 소프트웨어 개발 회사와의 협력을 시작하는 것이 많은 경우 더 유리할 수 있다는 것을 알고 있어야 합니다.

사내 개발자를 고용하는 데 드는 비용

2. 채용

개발자의 근무 시간에 대한 비용을 지불하는 것 외에도 채용에 시간을 투자해야 합니다. 먼저 적합한 전문가를 찾아야 하는데, 여기에는 시간이 걸립니다. 전문 HR 팀이 없다면 전체 프로세스가 어렵고 문제가 될 수 있습니다. 또한 다른 활동에 투자할 수 있는 시간을 낭비하게 됩니다.

또한 숙련된 개발자를 채용하는 것이 쉽지 않다는 사실도 고려하세요. 업계에는 실제 전문가가 많지 않습니다. 시장 또 다른 장애물입니다. 소프트웨어 하우스의 경우 채용에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 여러분의 필요와 프로젝트 시작할 수 있습니다!

3. 개발자 유지 관리

평균적으로 개발자들은 매년 직장을 옮깁니다. 이것이 오늘날의 현실입니다. 개발자의 기술에 대한 수요가 매우 높기 때문에 경쟁사들은 실제 전문가를 영입하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서 사내 개발자와의 협력이 쉽지 않을 수 있다는 점을 고려해야 합니다. 때로는 고용주로부터 추가 혜택을 요구하기도 하는데, 이를 놓치지 않기 위해 이를 충족시켜야 합니다.

또한 개발자의 휴일, 휴가 및 병가를 포함하여 개발자를 유지하는 데 드는 비용이 발생한다는 점을 고려하세요.

4. 지식과 경험

프로젝트에 여러 기술에 대한 폭넓은 지식이 필요할 수도 있습니다. 이런 상황에서는 개발자의 기술과 역량이 부족할 수 있습니다. 서로의 지식을 보완할 수 있는 폭넓은 팀을 구성하는 것이 좋습니다. 이것이 현실에서 무엇을 의미할까요? 더 많은 비용. 네, 엑셀을 다시 확인해 보세요.

5. 프로젝트 관리자가 필요하신가요?

각 프로젝트의 효율성을 보장하려면 프로젝트 리더 또는 프로젝트 관리자를 두는 것이 가장 좋은 해결책입니다. 이것은 다음 비용입니다. 개발자의 커리어 경로를 계획하는 것도 좋습니다. 이를 위해 멘토가 유용할 것입니다. 더 많은 비용.

6. 사내 개발자를 고용하는 데 드는 기타 비용

개발자를 고용하는 데 드는 총 비용에는 사무실 공간, 장비, 온보딩 등의 비용도 포함된다는 점을 기억하세요.

사내 개발자 고용

정답은 무엇일까요? 사내 팀 또는 외부 소프트웨어 개발 회사?

스스로 결정해야 합니다. 이 글이 다음과 같은 사실을 깨닫는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 사내 개발자 팀 채용 가 항상 비용 효율적이고 쉽고 재미있는 것은 아닐 수 있습니다. 외부 소프트웨어 개발 회사와의 협력이 비즈니스에 적합한지 망설여진다면 언제든지 협업을 시험해 볼 수 있다는 점을 기억하세요. 소프트웨어 회사에 테스트 기간을 요청하기만 하면 됩니다. 이 기간 동안 이 솔루션이 귀사에 적합한지, 실제로 실질적인 이점을 창출하는지 확인할 수 있습니다.

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