The Codestチームにご挨拶

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リーダーシップ・チームの紹介

私たちは、デジタル製品の構築とITチームの拡大を専門とするソフトウェア開発のプロフェッショナルです。

The Codest

グレッグ

CEO, Co-Founder

The Codest

ジャックボブ

CTO, Co-Founder

The Codest

イワ

Talent Acquisition Lead

The Codest

イザベラ

Finance Lead

The Codest

モニカ

Marketing Lead

The Codest

エディタ

Business Growth & Partnerships Lead

The Codest

シルウィア

Backoffice Lead

The Codest

クリスティアン

Dev Team Leader

The Codest

マルシン

Dev Team Leader

The Codest

ミハウ

Dev Team Leader

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グレッグ

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ジャックボブ

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マルシン

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ミハウ

Dev Team Leader

私たちのコア・バリューは以下の通りです。

迅速に行動し、大局を見据える

ダイナミックなIT環境の中で、私たちは常に仕事に優先順位をつけ、プロセスを最適化し、長期的な戦略ビジョンに目を向けなければなりません。

健全な人間関係の中で高いパフォーマンスを発揮するチームの一員であること。

The Codestのチームは、共同作業の良い雰囲気と個人の幸福を大切にする、断固としたプロフェッショナルで構成されています。私たちは、長時間労働ではなく、重要な仕事に集中しています。

目標が設定されている場合は、現実的に自分の仕事を遂行する。

私たちは、現実的なアプローチに基づき、達成可能で私たちの能力に見合った仕事を計画し、提供します。

自分の考えを口に出し、変化を恐れないこと

私たちは勇敢なアイデアを信じています。もっとうまくいくことがあると思ったら、それを言ってください!私たちは常に、他の方法にもオープンでありたいと考えています。

一人では何もできない

The Codestは、不可能を可能にするために努力する素晴らしい専門家である「人」がすべてです。

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一緒にどうだい?

募集職種を見る
The Codest

The Codestでの採用活動が皆様にとって快適なものとなるよう、最善を尽くします。

当社の採用プロセスに関する候補者の声をご覧ください。

The Codestの採用プロセスは透明性が高く、プレゼンテーションの提供だけでなく、迅速なフィードバックを提供しています。穏やかで前向きな会話を通じて、候補者を客観的に評価できることも利点です。さらに、面接の「アジェンダ」とプロセス全体が、高い能力と相互理解、正確な詳細を含むものであり、素敵でフレンドリーな雰囲気を楽しみました。

手続きは効率的かつプロフェッショナルに行われ、候補者が快適に過ごせるよう配慮されていました。採用担当者はとても親切で、献身的でした。彼らは型にはまらないアプローチをとっており(linkedinのコピー&ペーストではない)、すべてが明確で、非常に個人的な文化があります。リクルートチームとの最初の会話や技術的な会話の雰囲気はスムーズでした。入団を確認するために何が必要なのか、即座にフィードバックがありました。

まず、面接中にポジティブでストレスのない雰囲気を醸成してくれるリクルーターに出会えたこと。面接は2段階あり、その後決定という流れだったので、比較的早く終わりましたが、どちらの段階も内容的にはよく準備されていました。技術的な部分では、スペシャリストの素晴らしい知識が示されました。かなり短いプロセスでしたが、要点を押さえていました。このプロセスでは、優秀なリクルーターと、仕事の問い合わせに対する手間のかからない迅速な対応が特徴でした。

採用の過程で、プロジェクト、技術、仕事について十分な情報を得た。すべてが真実であることがわかりました。採用担当者は非常に親切で辛抱強かった。会社、顧客、彼らのニーズについて包括的な情報を得ました。まとめると、技術採用担当者の穏やかさと技術面接中のリラックスした雰囲気のおかげで、プロセス全体が本当に良い経験になりました。

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