Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2019-05-10
Yritys- ja skaalausratkaisut

EU- Startups Summit Barcelonassa: Mietwise, TransferWise ja Badi.

Codest

Greg Polec

TOIMITUSJOHTAJA
The Codestin toimitusjohtaja ja perustaja; FinTech- ja teknologiapalveluinnovaatioiden veturi, jolla on laaja T&K- ja johtamisosaaminen.

EU - Startups Summit 2019 Barcelonassa on takana! Se oli intensiivinen ja kiireinen kaksipäiväinen tapahtuma, joka vietettiin Euroopan parhaiden ja menestyneimpien startup-yritysten, perustajien, bisnesenkelien, pääomasijoittajien ja muiden seurassa. Kaikkiaan yli 1200 osallistujaa. Usko pois, suuri annos tietoa ja monia inspiroivia ihmisiä.

Olimme ensimmäistä kertaa EU - Startups Summit -huippukokouksessa Barcelonassa. Olimme jo aiemmin kuulleet monia myönteisiä mielipiteitä tästä konferenssista, joten päätimme ottaa itse selvää asiasta tänä vuonna. Ja nyt voimme sanoa - Se oli sen arvoista. Olemme laatineet lyhyen yhteenvedon, jossa on paljon mielenkiintoisia oivalluksia. Tervetuloa!

Työpajat. Miten kasvaa, miten rakentaa voittava tiimi ja miten löytää sijoittajia?

Työpajat, joihin osallistuimme, tekivät meihin suuren vaikutuksen. Kerromme teille, mitä opimme. Aloitimme kaksipäiväisen kokemuksemme seminaarilla "Miten muodostetaan voittava tiimi", joka oli silmiä avaava seminaari tehokkaista joukkue johtajien rakentamisstrategiat. Tohtori Petra Mayer (Salzburgin yliopiston tunneälyä, kulttuuria ja tiimien kehittämistä käsittelevä sovelletun tieteen lehtori) kertoi meille erittäin mielenkiintoisesta käsitteestä. Tiimiä luotaessa on nimittäin tärkeää varmistaa, että kaikilla jäsenillä on yhteinen tavoite ja johdonmukainen visio, mutta samalla on terveellistä kannustaa heitä eroamaan toisistaan, jotta he voivat tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Vain siten tiimi voi kehittyä, innovoida ja rakentaa uusia ratkaisuja. Mielenkiintoinen lähestymistapa, eikö totta?

Se ei ole kaikki. Seuraavaksi osallistuimme työpajaan - "Kuinka luoda ja pysyä nopean kasvun mukana". Esimerkkinä TransferWise käynnistys esiteltiin. Kuten tiedämme, monet startup-yritykset perustetaan tietyn ongelman pohjalta, jonka perustajat olivat kohdanneet ja jonka kanssa he olivat kamppailleet omien kokemustensa perusteella.

Tässä tapauksessa Kristo Käärmann ja Taavet Hinrikus olivat huomanneet kansainvälisiin maksuihin sovellettaviin korkeisiin provisioihin liittyvät ongelmat. Niinpä he ottivat asian hoitaakseen ja päättivät ratkaista sen. He ovat luoneet oman tuote joka vastaa näihin haasteisiin. Rahansiirtopalvelu, jonka avulla ihmiset voivat siirtää rahaa turvallisesti ulkomailta ilman useimpien pankkien perimiä korkeita maksuja. Täytyy myöntää, että he tekivät loistavaa työtä 🙂 .

Toinen mielenkiintoinen työpaja oli tapaaminen Guillermo Gaspartin kanssa, joka on peräisin Byhours. Aiheena - "Mistä ja milloin löytää sopiva yritys startup-yritykselle". Puhuja totesi, että startupien tulisi valita riskipääomasijoittajat, jotka on räätälöity niiden liiketoimintamalliin. Esimerkki? Jos startup-yrityksesi toimii sähköinen kaupankäynti alalla, valitse riskipääomasijoittajat, joilla on runsaasti kokemusta alalta. Jos työskentelet proptech-alalla, keskity riskipääomasijoittajiin, jotka työskentelevät pääasiassa tällä alalla ja jatkavat siellä. Pääomasijoittajat eivät ainoastaan rahoita startup-yrityksiä, vaan tarjoavat myös merkittävää apua ja neuvontaa, jotta varmistetaan, että ne pysyvät kehityksessä mukana. Muista, että.

Codest EU-Startup-huippukokouksessa

Innostavat kokoukset ja keskustelut

Seminaareista saatu tieto ei ole kaikki kaikessa. EU-Startups Summit -huippukokoukseen osallistui paljon sijoittajia Yhdysvalloista. He tulivat suoraan hyvin kehittyneestä Piilaaksosta ja näkivät Euroopassa suuria mahdollisuuksia.

Kävimme monia innostavia keskusteluja inspiroivien ihmisten kanssa, jotka korostivat, että varainhankintavaiheessa on ensin luotava MVP tuote, kehittää liiketoimintamalli ja etsiä sitten rahoitusta. Monet startup-yritykset sen sijaan lähestyvät asiaa päinvastoin. Ensin ne yrittävät hankkia rahoitusta ja vasta myöhemmin ne alkavat luoda tuotettaan. Tämä ei todellakaan ole tehokkain tapa toimia.

Jatketaan eteenpäin. Nyt pieni "hauska fakta", josta et ehkä ole koskaan kuullutkaan. Tiesitkö, että espanjalaiset startup-yritykset päättävät useimmiten kehittää tuotteensa käyttämällä PHP? Kävi ilmi, että Ruby-asiantuntijoita ei ole olemassa. markkinat ja ne harvat, joita on saatavilla, vaativat yleensä paljon korkeampia hintoja kuin PHP-asiantuntijat. Aloittelevilla yrityksillä ei ole ulospääsyä, ja ne päätyvät valitsemaan PHP-kielen. Hämmentävää.

Barcelonassa järjestetyssä EU-Startups Summit -huippukokouksessa voit tavata paljon markkinapaikka- ja PropTech-alan startup-yrityksiä. Palautteista kävi ilmi, että nämä toimialat kehittyvät tällä hetkellä kaikkein dynaamisimmin. Hyvä esimerkki on mietwise, joka toimii kiinteistömarkkinoilla. Osallistuimme muuten keskustelupaneeliin "Online-asuntojen vuokrausmarkkinoiden tulevaisuus". Opimme aiheesta paljon kuunnellen kolmea loistavaa puhujaa - CEOs of Badi, Spotahome ja HousingAnywhere.

Keskitytäänpä hetkeksi Badiin. Carlos Pierrren (CEO) tarina on todella piristävä. Kun hän asui Barcelonan ulkopuolella muutama vuosi sitten, hän löysi harjoittelupaikan kaupungissa sijaitsevasta yrityksestä, joten hän joutui monen muun tavoin selviytymään hankalasta päivittäisestä työmatkasta. Tämän kokemuksen ansiosta hän sai idean perustaa startup-yrityksen, joka auttaisi ihmisiä löytämään ja vuokraamaan huoneita yritystoimintaansa varten. Ja näin alkoi tämän upean startup-yrityksen tarina. Hämmästyttävää, miten inspiraatio yritystoimintaan voi tulla jopa työmatkan kaltaisesta yksinkertaisesta rutiinista.

Startup-yritykset

Pitch-kilpailu

Lopuksi haluaisin mainita Pitch-kilpailun. Se oli myös todella arvokas osa konferenssia. Osallistujat Heimo yritys voitti koko kilpailun yhdeksää muuta startup-yritystä vastaan. Heidän profiilinsa ja tuotteensa on todella huomion arvoinen. Berliiniläinen startup-yritys tarjoaa asiakaspalveluun eläviä avatareita, joilla on kyky lukea ja ilmaista tunteita. Tribe herättää keskustelevan tekoälyn henkiin antamalla sille kasvot ja inhimilliset tunteet. Tuomariston oli tehtävä vaikea päätös, mutta lopulta tämä startup vei kotiin 75 000 euron arvoisen palkintopaketin. Voit lukea heistä lisää täältä.

Yhteenveto

Kuten näette, vierailu kannatti. Kiitokset EU-Startups Barcelona Summitille onnistuneesta konferenssista. Saimme paljon mielenkiintoista tietoa, tutustuimme upeisiin ihmisiin ja saimme mahdollisuuden inspiroitua. Suosittelemme vilpittömästi tutustumaan siihen, jos olet kiinnostunut startup-bisneksestä tai jos vain etsit korvaamatonta verkostoitumiskokemusta. Tulemme varmasti takaisin ensi vuonna.

Lue lisää:

  • Miksi laatu ohjelmistokehityksessä on avainasemassa?
  • Oliopohjainen ohjelmointi. Et ajattele noin.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Yritys- ja skaalausratkaisut

Merkkejä siitä, että Scaleup tarvitsee tiimin laajennustukea: Miten havaita, milloin tiimisi tarvitsee tukea?

Yrityksesi kasvaessa sisäiset resurssit eivät välttämättä riitä. Tämä artikkeli paljastaa tärkeimmät merkit siitä, että yrityksenne tarvitsee tiimin laajennustukea - ja miten laajennetun ohjelmiston lisääminen...

Codest
Agata Waszak Asiakasratkaisujen asiantuntija
Muut

Parhaat ohjelmistokehitysyritykset Norjassa

Tutustu Norjan johtaviin henkilöstövahvistusyrityksiin ja opi, miten The Codest tarjoaa kustannustehokasta, korkean tason tukea teknisten tiimien skaalautumiseen.

THECODEST
Yritys- ja skaalausratkaisut

Parhaat ohjelmistokehitysyritykset Belgiassa

Tutustu Belgian johtaviin ohjelmistokehitysyrityksiin ja siihen, miksi The Codest on ensisijainen lähialueyhteistyökumppani räätälöityihin ohjelmistoihin ja digitaalisiin projekteihin.

THECODEST
Abstrakti kuvitus älypuhelimen käyttöliittymästä, jossa on kaavioita ja hammasratas-kuvakkeita, jotka edustavat ohjelmistokehitystä ja projektinhallintaa. Vasemmassa yläkulmassa näkyy The Codest-logo ja iskulause "In Code We Trust" vaalean violetilla taustalla.
Yritys- ja skaalausratkaisut

Nearshore vs. Offshore: Miksi yritykset valitsevat puolalaiset kehittäjät vuonna 2025

Nearshore vs offshore? Vuonna 2025 yritykset valitsevat yhä useammin puolalaisia kehittäjiä ohjelmistokehitykseen outsourcing. Tässä artikkelissa vertaillaan kustannuksia, viestintää ja toimitusten laatua ja selitetään, miksi Puola on johtava...

THECODEST
Kuvituskuva, jossa esitetään henkilöstön lisäämisen keskeiset elementit: kello, joka symboloi aikatehokkuutta, vaihteen ja nopeuden symboli tuottavuutta varten ja tiimin symboli joustavaa työvoimaa varten.
Muut

Staff Augmentation vs. sisäinen vuokraus: Kustannusvertailu

Pitäisikö sinun rakentaa sisäinen tiimi vai käyttää ulkoisia asiantuntijoita? Tässä artikkelissa selvitetään todelliset kustannuserot henkilöstön lisäämisen ja sisäisen palkkaamisen välillä ja autetaan teknologiajohtajia tekemään...

THECODEST

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Tekijänoikeus © 2025 by The Codest. Kaikki oikeudet pidätetään.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish