Codest
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Industrier
    • Fintech & bankverksamhet
    • E-commerce
    • Adtech
    • Hälsoteknik
    • Tillverkning
    • Logistik
    • Fordon
    • IOT
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
  • Om oss
  • Tjänster
    • Utveckling av programvara
      • Frontend-utveckling
      • Backend-utveckling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-utvecklare
      • Backend-utvecklare
      • Dataingenjörer
      • Ingenjörer inom molntjänster
      • QA-ingenjörer
      • Övriga
    • Det rådgivande
      • Revision och rådgivning
  • Värde för
    • VD OCH KONCERNCHEF
    • CTO
    • Leveranschef
  • Vårt team
  • Fallstudier
  • Vet hur
    • Blogg
    • Möten
    • Webbinarier
    • Resurser
Karriär Ta kontakt med oss
Pil tillbaka GÅ TILLBAKA
2020-06-08
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

IT-affärer 2.0. Hur kommer marknaden att se ut efter covid-19-krisen?

Codest

Greg Polec

VD OCH KONCERNCHEF
CEO & Co-Founder på The Codest; driver FinTech och Tech Services innovation med omfattande R&D och ledarskapsexpertis.

En pandemi är en tid av osäkerhet i många branscher. Den annalkande krisen påverkar redan många branscher, inklusive IT-branschen. Covid-19 förändrar allt, så vi måste vara redo för en ny värld. Vi måste vara mer flexibla än någonsin och kunna anpassa oss till nya marknadsrealiteter för att överleva och göra våra företag starkare.

Betydelsen av att bygga förtroende och ta hand om affärsrelationer

Everyone around us is wondering what the crisis caused by COVID-19 will bring. Companies from many sectors fire their employees while looking for savings. Many IT companies had to make such a move. The situation is difficult, we have to be honest about it. Nobody thought a few months ago that the flourishing IT marknad kommer att förändras så dramatiskt.

Jag tror att den här tiden är en värdefull lärdom för alla. I kristider måste företagen se framåt mot sina affärspartners. De måste förtjäna förtroendet hos de redan etablerade relationerna och vara öppna för nya möjligheter. Om man inte kan anpassa sig kommer man att förlora, eftersom det bara är de starka och smarta spelarna som överlever. Många företag (inte bara de IT-baserade) måste ändra sin nuvarande affärsmodell avsevärt. Marknaden är annorlunda redan nu och den kommer att fortsätta att förändras.

Personligen tror jag att nyckeln nu är att upprätthålla förtroendet och kvaliteten i samarbetet med kunderna. Företagen behöver nu riktiga affärspartners, inte sådana som vill tjäna pengar till varje pris. Affärsrelationer är och kommer att vara viktigare än någonsin tidigare. Det är det enda sättet att bibehålla stabiliteten och öppna upp för nya affärsmöjligheter.

Slutet på arbetstagarmarknaden - sant eller falskt?

Det är en intressant fråga eftersom många experter förutspår att marknaden kommer att förändras så mycket att de anställda inte längre kommer att kunna bestämma sina villkor. Lönerna kommer att förändras och företagen kommer bara att välja de bästa yrkesutövarna för samarbete. Det kan ligga något i det, även om mycket beror på affärssektorn.

När det gäller IT-branschen är jag säker på att företagen kommer att få möjlighet att skapa ännu starkare varumärken tack vare den ökade tillgången på specialister. Givetvis om de överlever den här svåra perioden. På så sätt kommer de att bevisa sin starka position på marknaden och bli en ännu mer pålitlig partner.

IT-rekrytering kommer att bli bekvämare ur arbetsgivarens synvinkel. Jag vill dock långt ifrån påstå att IT-specialisterna kommer att drabbas. Jag tror att marknaden kommer att fortsätta att erbjuda dem intressanta jobbmöjligheter. De kommer dock att behöva en större förståelse för arbetsgivarens kapacitet. Företagen kommer att känna av effekterna av den nuvarande krisen i flera månader.

Det är dags för IT Business 2.0.

Vissa företag har fattat det bästa beslutet under en kris - att riskera mycket och vinna mycket. Jag vill återigen understryka att krisen är en chans för ditt företag att bli ännu starkare. Det är dags att genomföra idéer, inte att skapa meningslösa utkast. Fokusera på det som verkligen fungerar och ger verkliga fördelar för ditt företag. Ge upp de aktiviteter som inte är nödvändiga i dessa svåra tider.

Jag måste erkänna att jag tittar med särskilt intresse på IT-sektorn. Personligen står vi också inför stora utmaningar i samband med verksamheten under hotet från coronaviruset. Jag tvivlar inte på att vi snart kommer att stå inför en ny verklighet, som jag kallar IT-affären 2.0.

Jag är nyfiken på hur marknaden kan förändras under de kommande månaderna enligt din åsikt? Dela gärna med dig av dina tankar med mig i kommentarerna.

Läs mer om detta:

– Behöver du använda de vanliga JS-ramverken i din Rails-app? Stimulus.js kan vara ett alternativ

– Dags för en ny verklighet. En era av distansarbete har börjat för en månad sedan

– Utveckling av webbapplikationer: Varför är Ruby on Rails en teknik som är värd att välja?

Relaterade artiklar

Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

Codest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

Codest
puzzle
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Lösningar för företag och uppskalningsföretag

Tecken på att din uppskalning behöver stöd för teamförlängning: Hur du upptäcker när ditt team behöver en boost

När ditt företag växer är det inte säkert att dina interna resurser räcker till. Den här artikeln avslöjar de viktigaste tecknen på att din scaleup behöver stöd för teamutvidgning - och hur man lägger till en utökad programvara...

Codest
Agata Waszak Specialist på kundlösningar
Övriga

De bästa mjukvaruutvecklingsföretagen i Norge

Upptäck ledande företag inom personalförstärkning i Norge och lär dig hur The Codest erbjuder kostnadseffektivt stöd på seniornivå för skalande teknikteam.

DEKODEST

Prenumerera på vår kunskapsbas och håll dig uppdaterad om expertisen från IT-sektorn.

    Om oss

    The Codest - Internationellt mjukvaruutvecklingsföretag med teknikhubbar i Polen.

    Förenade kungariket - Huvudkontor

    • Kontor 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, England

    Polen - Lokala tekniknav

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polen

      Codest

    • Hem
    • Om oss
    • Tjänster
    • Fallstudier
    • Vet hur
    • Karriär
    • Ordbok

      Tjänster

    • Det rådgivande
    • Utveckling av programvara
    • Backend-utveckling
    • Frontend-utveckling
    • Staff Augmentation
    • Backend-utvecklare
    • Ingenjörer inom molntjänster
    • Dataingenjörer
    • Övriga
    • QA-ingenjörer

      Resurser

    • Fakta och myter om att samarbeta med en extern partner för mjukvaruutveckling
    • Från USA till Europa: Varför väljer amerikanska startup-företag att flytta till Europa?
    • Jämförelse av Tech Offshore Development Hubs: Tech Offshore Europa (Polen), ASEAN (Filippinerna), Eurasien (Turkiet)
    • Vilka är de största utmaningarna för CTO:er och CIO:er?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Användarvillkor för webbplatsen

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    sv_SESwedish
    en_USEnglish de_DEGerman da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek sv_SESwedish