Porque é que o trabalho remoto é tão comum nos projectos de desenvolvimento de software?

Embora trabalho remoto A utilização de um sistema de gestão de projectos está a tornar-se cada vez mais popular todos os anos, mas continua a ter os seus opositores. Alguns receiam uma perda de eficiência no trabalho, deficiências de comunicação ou um impacto negativo noutros factores que podem desempenhar um papel no sucesso do projeto. Entretanto, o trabalho remoto tem muitas vantagens. Na Codest, temos vindo a permitir esta opção aos nossos programadores há já vários anos e posso assegurar-vos que esta solução funciona muito bem, não só na teoria. Em tempos, tivemos a curiosidade de saber se a cooperação remota com os programadores valia realmente a pena. Após vários anos de experiência, posso dizer com convicção - vale!

Quais são as vantagens do trabalho à distância?

Quando se emprega promotores de alto nível, presta-se atenção ao seu conforto e satisfação no trabalho. Tenho sublinhado repetidamente o facto de a concorrência por verdadeiros profissionais no mercado de trabalho mercado é feroz, por isso, se gerir um software house ou gerir o seu interno criadores equipaÉ preciso se destacar aos olhos dos programadores e... atender às suas expectativas. Há algum tempo, realizámos um inquérito interno sobre benefícios na Codest. Descobrimos que a oportunidade de trabalhar remotamente estava entre os três benefícios mais apreciados pelos nossos programadores.

O trabalho remoto é, sem dúvida, cómodo. Os programadores podem trabalhar onde e quando quiserem. Não há preocupações com a eficiência - alguns preferem trabalhar em casa ou num café acolhedor porque valorizam a paz e o seu próprio espaço. Outros, por sua vez, optam por trabalhar no escritório e não se importam com as deslocações diárias. Tudo depende da atitude do empregado, a quem deve ser dada uma escolha nesta matéria.

Uma das ideias erradas mais comuns sobre o trabalho à distância é o receio de uma comunicação ineficaz. De facto, este não é um problema impossível de resolver. Na Codest, informamos nossos desenvolvedores sobre nossos princípios de comunicação desde o início da cooperação. Utilizamos ferramentas como o Slack, o Jira, o Harvest, bem como organizamos frequentemente chamadas ou reuniões individuais com os gestores. Isso permite nós para gerir eficazmente todo o processo de comunicação.

É claro que é bom para um programador que trabalha para si à distância conhecer a empresa e os outros colegas logo no início. Basta trabalhar durante vários dias no escritório para satisfazer este requisito. Depois de completar a integração, esse programador está pronto para iniciar a cooperação remota. Num ambiente mais calmo, ele aprenderá as regras estabelecidas pela empresa, a cultura da organização, conhecerá outras pessoas e identificar-se-á com o lema da empresa.

O trabalho à distância tem, na minha opinião, uma outra vantagem pouco óbvia. Ajuda a desenvolver elevados padrões de cooperação à distância, que se traduzem positivamente na cooperação subsequente com um cliente externo. Reparei que muitas empresas que procuram uma empresa de software têm objecções quanto ao desenvolvimento do seu produto com uma empresa situada a centenas de quilómetros de distância. Entretanto, se iniciarem a cooperação com programadores para os quais o trabalho remoto conjunto é uma prática diária, podem ter a certeza de que o processo de comunicação não será um problema. Os programadores habituam-se a este sistema de cooperação e adaptam-no muito rapidamente a cada novo projeto.

O trabalho à distância é para todos?

Penso que não. Depende do carácter e da abordagem de cada trabalhador. Alguns precisam de contacto regular com outras pessoas e não gostam da solidão do trabalho remoto. Neste caso, consideram-no apenas opcional. Pode não ser uma boa solução para pessoas que têm problemas de auto-planeamento e organização do tempo.

Em qualquer outro caso, o trabalho remoto pode ser uma vantagem. Este tipo de colaboração pode ser adicionalmente útil quando se está a desenvolver e a expandir a organização. De acordo com a talentlms.com, até 66% dos empregadores em todo o mundo permitem que os seus empregados trabalhem remotamente. Isso não impede o desenvolvimento das suas empresas e a implementação eficaz de projectos.

2020 está apenas a começar. O teletrabalho é uma das tendências actuais no mercado de Setor das TI e, sem dúvida, continuará a crescer. Por conseguinte, se teve alguma preocupação em relação a este tipo de cooperação com os seus programadores, abandone esses pensamentos e experimente!

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