window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: 'leadbooster-chat.pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', versjon: 2, } ;(function () { var w = vindu if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster finnes allerede') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Teamet vårt - The Codest

Si hei til Codest-teamet

Bli med oss

Møt lederteamet vårt

Vi er profesjonelle innen programvareutvikling som spesialiserer oss på å bygge digitale produkter og skalere IT-team.

The Codest

Greg

Administrerende direktør, medgrunnlegger

The Codest

Jackob

CTO, medgrunnlegger

The Codest

Mark

Forretningsutvikling

The Codest

Ewa

Talent Acquisition Lead

The Codest

Izabela

Økonomiansvarlig

The Codest

Maria

Økonomi

The Codest

Monika

Markedsføringsleder

The Codest

Sylwia

Backoffice-ansvarlig

The Codest

Krystian

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Łukasz

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Marcin

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Amin

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Greg

Administrerende direktør, medgrunnlegger

The Codest

Jackob

CTO, medgrunnlegger

The Codest

Mark

Forretningsutvikling

The Codest

Ewa

Talent Acquisition Lead

The Codest

Izabela

Økonomiansvarlig

The Codest

Maria

Økonomi

The Codest

Monika

Markedsføringsleder

The Codest

Sylwia

Backoffice-ansvarlig

The Codest

Krystian

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Łukasz

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Marcin

Leder for utviklingsteamet

The Codest

Amin

Leder for utviklingsteamet

Våre kjerneverdier er

Handle raskt og fokuser på helheten

I et dynamisk IT-landskap må vi hele tiden prioritere arbeidet, optimalisere prosessene og holde et øye med den langsiktige strategiske visjonen vår.

Du er en del av et høyt presterende team med sunne relasjoner

Codest-teamet er bygget opp av målbevisste fagfolk som er opptatt av et godt samarbeidsklima og individuell trivsel. Vi fokuserer på viktig arbeid, ikke på lange arbeidsdager.

Lever oppgavene dine og vær realistisk når du setter deg mål

Vi planlegger og leverer oppgaver basert på en realistisk tilnærming, slik at vi sikrer at de er oppnåelige og i tråd med vår kompetanse.

Si ideene dine høyt, og ikke vær redd for å gjøre endringer

Vi tror på modige ideer. Hvis du ser at noe kan fungere bedre - si det! Vi er alltid åpne for andre måter å gjøre det på.

Ingenting stort blir kodet alene

Codest handler om mennesker: fantastiske eksperter som streber etter å gjøre det umulige mulig

The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest
The Codest

Vil du bli med oss?

Se ledige stillinger
The Codest

Vi gjør vårt beste for at rekrutteringsopplevelsen hos The Codest skal være hyggelig for deg.

Se hva kandidatene våre har å si om rekrutteringsprosessen vår.

Rekrutteringsprosessen hos The Codest er transparent og gir raske tilbakemeldinger, i tillegg til at vi tilbyr presentasjoner. Den objektive evalueringen av kandidaten, gjennom en rolig og positiv samtale, er en annen fordel. I tillegg likte jeg den hyggelige og vennlige atmosfæren, "agendaen" for intervjuene og prosessen som helhet var preget av høy kompetanse og gjensidig forståelse, og inneholdt nøyaktige detaljer.

Prosessen ble gjennomført effektivt, profesjonelt og med omtanke for kandidatens komfort. Rekruttereren var veldig hjelpsom og engasjert. De har en utradisjonell tilnærming (ikke copy & paste på linkedin) - alt er tydelig og det er en veldig personlig kultur. Atmosfæren under den første samtalen og den tekniske samtalen med rekrutteringsteamet gikk greit. Jeg fikk umiddelbar tilbakemelding med en beskrivelse av hva som måtte skje for å få bekreftelse på at jeg kom inn.

Først og fremst møtte jeg en rekrutterer som skapte en positiv og ikke-stressende atmosfære under intervjuet. Det var to faser og deretter en avgjørelse, så det hele gikk relativt raskt, og begge fasene var innholdsmessig godt forberedt. Den tekniske delen viste at spesialistene hadde stor kunnskap, og samtalen ble gjennomført på en god måte. Det var en ganske kort prosess, men til poenget. Prosessen var preget av kvalifiserte rekrutterere og en problemfri og rask respons på en jobbforespørsel.

I løpet av rekrutteringsprosessen fikk jeg nok informasjon om prosjekter, teknologi og arbeid. Alt viste seg å være sant. Rekruttereren var ekstremt snill og tålmodig. Jeg fikk omfattende informasjon om selskapet, kundene og deres behov. For å oppsummere: Den tekniske rekruttererens ro og den avslappede atmosfæren under det tekniske intervjuet gjorde hele prosessen til en veldig fin opplevelse.

nb_NONorwegian