Hva er forskjellen mellom et programvarehus og et IT-bemanningsbyrå?

Hva er et programvarehus?

Programvarehus er en profesjonell programvareutvikling selskap som utvikler og implementerer skreddersydde prosjekter for sine kunder. Programvarehus tilbyr omfattende tjenester innen produkt og programvarekonstruksjon. Her finner du erfarne utviklere, produktdesignere og prosjekt ledere som bryr seg om implementerte produkter.

Fordelen med programvarehus er utvilsomt viktigheten de legger på å analysere kundens forretningsbehov. Hvis du ønsker å bygge et produkt fra bunnen av, vil et programvareutviklingsselskap ikke bare hjelpe deg med å lage programvare av høyeste kvalitet, men også gi deg rådgivning og råd om de foreslåtte løsningene. Et slikt partnerskap tilbyr ikke bare profesjonell teknisk støtte fra eksperter, men også forslag til løsninger som vil oppfylle dine forretningsbehov.

En annen fordel med å samarbeide med programvarehus er tjenester av høy kvalitet. Deres ansatte er eksperter på ulike felt, noe som sikrer omfattende tjenester og utveksling av kunnskap. Jeg skal gi deg et eksempel. Hvis du ønsker å lage programvare for produktet ditt, vil programvareutviklingsselskapet ikke bare hjelpe deg med å lage den, men også foreslå de beste løsningene og dele dem med deg. Du kan også samarbeide med UX/UI-designere som skreddersyr produktet i tråd med dagens marked trender og preferanser hos kundene dine.

For å oppsummere, samarbeid med en programvarehus er basert på utvikling av prosjekter der komplekse team ofte er involvert (avhengig av dine behov). Det sikrer høy stabilitet og kvalitet på arbeidet. Dette kan være den perfekte løsningen for deg, spesielt hvis du planlegger å skape et produkt eller en funksjonalitet fra bunnen av. Som regel kan dette også være en svært kostnadseffektiv løsning, fordi det å ansette og vedlikeholde egne internt team er vanligvis mye dyrere og krever større involvering av interne ansatte.

Hva er et IT-bemanningsbyrå?

En IT-bemanning byrå er et rekrutteringsselskap som spesialiserer seg på å rekruttere utviklere for en kundes avtalte behov. Denne løsningen brukes oftest av selskaper som allerede har et eget internt team og er på utkikk etter flere medarbeidere.

En bedrift som trenger å utvide teamet sitt, henvender seg vanligvis til et rekrutteringsbyrå med en personspesifikasjon for den ideelle kandidaten og en stillingsbeskrivelse. Rekrutteringsbyrået leter etter de rette personene og sender deretter CV-ene videre til kunden, som gjennomfører rekrutteringsintervjuet og ansetter den rette utvikleren.

Rekrutteringsbyråer tilbyr ofte en arbeidsplass for utviklere på sitt eget kontor. Dette ser ut som et samarbeid - på avstand - mellom den ansatte og utvikleren. Jeg tror at denne løsningen også har sine fordeler, men alt avhenger av selskapets profil og fremfor alt av at det har et eget etablert team av utviklere, noe som er en forutsetning for at denne formen for samarbeid skal gi mening.

Programvarehus eller IT-bemanningsbyrå?

Basert på min egen erfaring og kunnskap om IT-bransjen mener jeg at samarbeid med programvarehus er en mer effektiv løsning for programvareutvikling. Her er de viktigste faktorene som støtter dette:

1. Samarbeid med programvarehus er en garanti for kvalitet. Teamene er komplette når det gjelder kunnskap, noe som påvirker nivået på gjennomførte prosjekter positivt.
2. Når du skal velge et programvarebyrå, er det veldig enkelt å kontrollere effektiviteten basert på anbefalinger. Hvis du er på utkikk etter en partner som vil bygge en webapplikasjon for deg i Ruby on Rails, kan du enkelt sjekke hvilket programvarehus som har et lignende vellykket prosjekt i sin portefølje.
3. Samarbeid med programvarehus er en praktisk løsning: de er ansvarlige for hele omfanget av din produktutvikling. Dette vil spare deg for tid og i mange tilfeller også spare på budsjettet!
4. Kommunikasjon. Det er enklere å håndtere hele kommunikasjonsprosessen med utviklingsteamet på en god måte enn å prøve å tilpasse en ny utvikler som jobber et annet sted, til ditt interne team. Når det gjelder programvarehus, er kommunikasjon og generell prosjektutvikling er effektiv takket være en effektiv metode for styring av IT-prosjekter - fremfor alt Scrum.

Jeg håper at jeg med denne artikkelen har forklart forskjellen mellom å jobbe med programvarehus og IT-bemanningsselskaper. Jeg tror at du i et lignende dilemma vil ta den riktige avgjørelsen.

Les mer om dette:

• De største utfordringene med tilpasset programvareutvikling
• Hvorfor er det verdt å ha et vekstteam med ansvar for forretningsutvikling? Casestudie av Codest