Come forniamo la massima qualità ai progetti software?

L'alta qualità rende il software migliore

Qualche tempo fa siamo stati inseriti nella classifica dei Top Development della Polonia (Software personalizzato) Fornitori di servizi" su Clutch.co. Secondo il rapporto, in base ai livelli di soddisfazione dei clienti, ai servizi offerti e alla qualità dei servizi offerti, le aziende possono essere considerate come un'azienda di successo. mercato presenza, sono state classificate quasi 500 aziende. Essere stati classificati tra i migliori studi ci rende notevolmente soddisfatti e orgogliosi. Al tempo stesso, il nostro successo conferma che il percorso intrapreso a 10 anni dall'inizio della nostra attività software house è giusto. Siamo affidabili perché siamo in grado di creare software di alta qualità per i nostri clienti, e loro lo apprezzano.

Di recente, abbiamo chiesto a uno dei nostri clienti di recensire la nostra collaborazione. Ha detto che Codest è la sua "prima scelta". Il termine mi è piaciuto molto. Abbiamo portato a termine molti progetti per Yieldbird, che è probabilmente il più grande Adtech azienda in Poloniae la nostra collaborazione continua ancora oggi. È uno di quei clienti che (come noi) mettono la qualità al primo posto.

Un modo efficace per ottenere un'elevata qualità nei progetti di sviluppo software

Attribuiamo grande importanza allo sviluppo dei nostri sviluppatori. Sappiamo perfettamente che se i nostri squadra è composta da professionisti di alto livello, allora come software house saremo in grado di svilupparci in modo dinamico. In ogni caso, abbiamo un piano molto ambizioso: vogliamo far crescere 100% di anno in anno.

Come possiamo impegnarci per ottenerlo? La ricetta è estremamente semplice. Abbiamo implementato un piano per lo sviluppo delle competenze dei nostri sviluppatori e abbiamo creato dei quadri di valutazione. In ogni fase della loro carriera in Codest, hanno un modo chiaramente definito per essere promossi a una posizione superiore e per acquisire le competenze che dovrebbero avere per fare carriera. La regola è molto semplice: se si vuole passare da una posizione junior a una intermedia, è necessario soddisfare requisiti specifici. In questo modo siamo trasparenti nei confronti degli sviluppatori, che lo apprezzano. Inoltre, questo approccio ci aiuta a migliorare la qualità della scrittura. codice.

Credo che la migliore conferma delle mie parole sia il fatto che la maggior parte dei nostri sviluppatori lavora con noi da oltre 3 anni, il che è sicuramente un buon dato se consideriamo la realtà del mercato degli sviluppatori. C'è una mancanza di specialisti qualificati sul mercato, motivo per cui le aziende faticano ad assumere i migliori all'interno delle proprie società. Siamo quindi felici che, grazie ai nostri principi di cooperazione interna con gli sviluppatori e allo sviluppo delle loro capacità di programmazione, lavoriamo insieme da molto più tempo di quanto dica la media del mercato. Comunque, nel nostro team c'è anche un detentore di record. Radek, che è un mentore tecnologico, lavora in Codest da 10 anni, un traguardo davvero impressionante.

In Codest ci impegniamo affinché tutti gli sviluppatori siano consapevoli che la generazione di codice di alta qualità è la cosa più importante per noi. Quando uno sviluppatore junior si unisce al nostro team, sono sicuro che se qualcuno gli chiedesse qual è la regola più importante di Codest, risponderebbe immediatamente "l'alta qualità". Inoltre, sono sempre felice di vedere sviluppatori che hanno iniziato come junior developer fare carriera come senior o addirittura manager dell'azienda. È bello vedere questi progressi.

Scambio di conoscenze

In precedenza, abbiamo iniziato a organizzare incontri "FlashTalks" presso Codest. Ogni tanto, i nostri programmatori più esperti scelgono un argomento che vorrebbero condividere con il resto del team. Lo scopo di questi incontri è che gli sviluppatori si scambino conoscenze, acquisiscano nuove competenze e conoscano le ultime tecnologie. Di recente abbiamo presentato TypeScript e confrontato React Native con Expo.

Un'altra iniziativa è rappresentata dai cosiddetti Demo Days. Durante questi incontri, gli sviluppatori condividono con il resto del team le loro intuizioni sullo sviluppo dei progetti. In questo modo, possiamo parlare delle tecnologie utilizzate, riflettere insieme sui problemi emergenti e, soprattutto, scambiare buone pratiche.

La nostra ricetta per aumentare la qualità nei progetti di sviluppo software in breve

1. Cultura della revisione del codice.
2. Scrittura di test automatizzati.
3. Lavorare in conformità con Gitflow.
4. Lavorare in Scrum.
5. Cura della nostra cultura interna di produzione di codice di alta qualità.
6. Migliorare costantemente le competenze degli sviluppatori.
7. Avere regole chiare per la promozione a posizioni di responsabilità.
8. Scambio di conoscenze e condivisione di buone pratiche.

La nostra ricetta per fornire prodotti di alta qualità è estremamente semplice ed efficace. Nel nostro caso, questa strategia funziona perfettamente. Guardate voi stessi come i clienti valutano la collaborazione con Codest. Dice tutto.

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