window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on jo olemassa') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Kuka on ohjelmistokehitysprojektien tekninen johtaja? - Codest
Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2019-03-11
Ohjelmistokehitys

Kuka on ohjelmistokehitysprojektien tekninen johtaja?

Jakub

Johtajan rooli on erityisen tärkeä ohjelmistoprojekteissa. Se määrittää pitkälti projektin onnistumisen. Johtajan on oltava ominaisuuksiltaan erityinen.

Heidän pitäisi olla esimerkkinä muille ja näyttää esimerkkiä vaikeissa tilanteissa. Valitsimme viisi tärkeintä ominaisuutta, joita jokainen teknologiajohtaja pitää olla ohjelmistokehitysprojektit on oltava.

Johtajalla on karismaa

Karisma on yksi todellisen teknologiajohtajan tärkeimmistä ominaisuuksista. Se saa ihmiset haluamaan seurata teknologiajohtajan visiota, luottamaan häneen ja luottamaan hänen mielipiteisiinsä. Joukkue jäsenet uskovat johtajan vahvuuteen ja ovat varmoja, että oikealla ohjauksella he voivat menestyä.

Karisma ei ole ominaisuus, joka kaikilla on. Sitä on vaikea kehittää itsenäisesti. Kaikkien teknologiajohtajien ei kuitenkaan tarvitse olla karismaattisia ollakseen tehokkaita. Kaikki riippuu siitä, minkälainen projekti joka toteutetaan. Jos kuitenkin käsittelet suurempaa hanketta ja työskentelet monien ihmisten kanssa, karisma voi olla välttämätön elementti sen eri vaiheissa.

Vinkki: Ole itsevarma, mutta älä ylimielinen. Aseta alusta alkaen selkeät säännöt yhteistyölle. Näytä muille, että olet johtaja ja että he voivat aina luottaa sinuun. Muista myös, että kollegasi ymmärtävät näkemyksesi ja luottavat siihen.

Johtaja näyttää esimerkkiä ja innostaa

Jos haluat saada auktoriteettia alaistesi keskuudessa, sinun on oltava heille esimerkki. Malli, jota kaikki haluaisivat seurata. Juuri sinun käyttäytymisesi pitäisi edustaa projektin tärkeimpiä arvoja. Vaaditko tiimisi jäseniltä paljon? Siinä tapauksessa vaadi itseltäsi enemmän! Silloin saat ihmiset haluamaan seurata sinua.

Vinkki: Ole esimerkkinä. Älä myöhästy töistä. Älä käytä asemaasi väärin. Ole reilu kollegoillesi. Jaa parhaat arvot.

Teknologiajohtajien taidot

Johtaja motivoi

Tehokas tekninen johtaja löytää aina keinoja motivoida työntekijöitä. On virhe asettaa valtavia vaatimuksia, jotka voivat hukuttaa muut. Ei ole yllättävää, että tällaisessa tilanteessa ihmiset saattavat menettää motivaationsa. Jos kuitenkin saat työntekijät tuntemaan itsensä tärkeiksi, he huomaavat, että heidän työtään arvostetaan, ja sen seurauksena heidän sitoutumisensa ja halukkuutensa tehdä enemmän töitä kasvaa.

Sinun on löydettävä "kultainen keskitie". Jokainen tarvitsee erilaisia virikkeitä pysyäkseen motivoituneena. Jollekin voi toimia myönteinen haaste kunnianhimoisen hankkeen toteuttamiseksi. Toisille taas ystävällinen työilmapiiri tai asianmukainen palkka on parasta.

Lue lisää: EU:n teknologia-alan startup-yritykset kasvavat nopeasti, mutta Yhdysvallat on edelleen johtavassa asemassa teknologia-alan markkinat

Vinkki: Tutustu työtovereihisi. Keskustele heidän kanssaan ja tee mahdollisuuksien mukaan kysely. Kysy heiltä suoraan, mikä motivoi heitä työskentelemään tehokkaasti. Näin voit tunnistaa tarkasti heidän tarpeensa.

Johtaja voi tehdä vaikeita päätöksiä

Kuinka monta kertaa olet kohdannut tilanteen, jossa projektin johtajana jouduit kohtaamaan tiimisi vaikeasti ratkaistavan ongelman? Tämä on yksi niistä hetkistä, jolloin todellisen teknisen johtajan on osoitettava asianmukaiset taidot. Työskentely paineen alla ja usein tarve tehdä epätavanomaisia päätöksiä voi vaikuttaa projektin lopputulokseen.

Vinkki: Ennen projektin aloittamista sinun on analysoitava uhat. Ota huomioon mahdolliset skenaariot ja älä tule yllätetyksi. Älä pakene vastuuta. Muuten saatat menettää tiimisi kunnioituksen.

Viestintä hankkeessa

Johtaja viestii tehokkaasti

Viestintä tiimissä olisi järjestettävä siten, että se on selkeää ja ymmärrettävää kaikille. Viestinnällä on suuri vaikutus siihen, miten projekti toimii. Jos jokainen tiimin jäsen tietää oman roolinsa ja vastuunsa ja työ järjestyy - onnistumisen mahdollisuus kasvaa.

Muista myös, että viestintä ei ole pelkästään sähköposteihin tai muiden ihmisten pyyntöihin vastaamista. Samalla kyse on myös tiedon ja tärkeiden tietojen jakamisesta sekä kokemusten jakamisesta tiimin sisällä.

Vinkki: Kokoonnu koko tiimin kanssa ennen projektin aloittamista. Ehdota kokouksessa yhteistyön ehtoja ja viestintämuotoa. Varmista, että ne ovat selkeitä ja kaikkien hyväksyttävissä. Jos kyseessä on ohjelmistoprojekti, käytä tunnettuja projektinhallinnan menetelmiä. Scrum voi olla hyödyllinen.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Ohjelmistokehitys

Tulevaisuuden web-sovellusten rakentaminen: The Codest:n asiantuntijatiimin näkemyksiä

Tutustu siihen, miten The Codest loistaa skaalautuvien, interaktiivisten verkkosovellusten luomisessa huipputeknologian avulla ja tarjoaa saumattomia käyttäjäkokemuksia kaikilla alustoilla. Lue, miten asiantuntemuksemme edistää digitaalista muutosta ja liiketoimintaa...

THECODEST
Ohjelmistokehitys

Top 10 Latviassa toimivaa ohjelmistokehitysyritystä

Tutustu Latvian parhaisiin ohjelmistokehitysyrityksiin ja niiden innovatiivisiin ratkaisuihin uusimmassa artikkelissamme. Tutustu siihen, miten nämä teknologiajohtajat voivat auttaa nostamaan liiketoimintaasi.

thecodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Java-ohjelmistokehityksen perusteet: A Guide to Outsourcing Successfully

Tutustu tähän keskeiseen oppaaseen Java-ohjelmistokehityksen onnistuneesta ulkoistamisesta tehokkuuden parantamiseksi, asiantuntemuksen saamiseksi ja projektin onnistumiseksi The Codestin avulla.

thecodest
Ohjelmistokehitys

Perimmäinen opas ulkoistamiseen Puolassa

Ulkoistamisen lisääntyminen Puolassa johtuu taloudellisesta, koulutuksellisesta ja teknologisesta kehityksestä, joka edistää tietotekniikan kasvua ja yritysystävällistä ilmapiiriä.

TheCodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Täydellinen opas IT-tarkastustyökaluihin ja -tekniikoihin

Tietotekniikan tarkastuksilla varmistetaan turvalliset, tehokkaat ja vaatimustenmukaiset järjestelmät. Lue lisää niiden merkityksestä lukemalla koko artikkeli.

Codest
Jakub Jakubowicz teknologiajohtaja ja toinen perustaja

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Tekijänoikeus © 2025 by The Codest. Kaikki oikeudet pidätetään.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish