window.pipedriveLeadboosterConfig = { base: pipedrive.com', companyId: 11580370, playbookUuid: '22236db1-6d50-40c4-b48f-8b11262155be', version: 2, } ;(function () { var w = window if (w.LeadBooster) { console.warn('LeadBooster on jo olemassa') } else { w.LeadBooster = { q: [], on: function (n, h) { this.q.push({ t: 'o', n: n, h: h }) }, trigger: function (n) { this.q.push({ t: 't', n: n }) }, } } })() Miten organisoida tehokkaasti etäohjelmistokehitystiimi? - The Codest
Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2020-06-10
Ohjelmistokehitys

Miten organisoida tehokkaasti etäohjelmistokehitystiimi?

Codest

Kamil Ferens

Kasvupäällikkö

Elämme vaikeita aikoja, joita hallitsee leviävä kriisi. Monet yritykset ovat muuttaneet lähestymistapaansa päivittäiseen työhön ja päättäneet tehdä etätyötä. Joillekin se saattaa olla täysin uusi todellisuus, joka vaatii asianmukaista sopeutumista. Tässä artikkelissa annan sinulle neuvoja siitä, miten hallita ohjelmistokehitystiimin etätyöskentelyä.

Etätiimi ei ole nyt vaihtoehto. Se on vain trendi

Jo pitkään on keskusteltu siitä, onko tapauksessa, jossa ohjelmistokehitys tuotteita, rakentamalla etätiimi on hyvä idea. Tiedän varsin hyvin, että tämän ratkaisun kannattajia on paljon, mutta toiset eivät edelleenkään pysty sopeutumaan siihen ja panostavat mieluummin siihen, että sisäinen tiimi. Jotkin yritykset joutuvat kuitenkin muuttamaan lähestymistapaansa COVID-19-epidemian ja uhkaavan kriisin vuoksi.

Monet yritykset etsivät tällä hetkellä vastauksia siihen, miten rakentaa tehokkaasti etätyöpisteen ohjelmistokehitystiimi. Vastatessani tähän kysymykseen kiinnitän aina huomiota ensisijaisesti siihen, että tiiminvetäjien on oltava valmiita etäyhteistyöhön. Heidän on itse aloitettava muutokset. Heidän on oltava valmiita tämäntyyppiseen työskentelyyn etäryhmän kanssa. Vain näin, jos kokonaisuus on hyvin järjestetty, voitte olla varmoja siitä, että yhdessä säilytätte korkeimman tuottavuuden ja tuotteitanne kehitetään peräkkäin.

Mennään asiaan. Olen laatinut sinulle 6 vinkkiä, jotka perustuvat kokemuksiini Codestilla ja jotka auttavat sinua hallitsemaan etäyhteistyöprosessia paremmin. Tässä ne ovat.

Vinkkejä etäohjelmistokehitystiimin hallintaan

1. vinkki: Aikavyöhyke

Ihanteellinen ratkaisu on, kun työskentelet johtajana samalla aikavyöhykkeellä kuin tiimisi. Tämä ei tietenkään ole velvollisuus, mutta se helpottaa yhteistyötänne. Tarkoitan päivittäistä raportointia tai mahdollisia tapaamisia (esim. päivittäisten puhelujen muodossa) molemmille osapuolille sopivana ajankohtana.

2. vinkki: Aseta selkeät yhteistyösäännöt

Kehittäjien, joiden kanssa aiot tehdä yhteistyötä, on tiedettävä tarkalleen, mitä odotat heiltä. Heidän on ymmärrettävä tuote eritelmän, joten yhteistyö kannattaa aloittaa tutustuttamalla heidät siihen. Laadi konkreettinen suunnitelma ja mittaa toimintasi tehokkuutta. Varmista, että sekä sisäinen tiimisi että etätiimisi ovat samalla sivulla.

3. vinkki: Huolehdi viestinnästäsi

Tärkeintä on välttää virheitä ja väärinkäsityksiä työn aikana. Järjestä päivittäinen kokous esimerkiksi päivittäisten puhelujen, tapaamisten tai stand-upien muodossa. Se auttaa sinua tiedonvaihdossa, koko tiimin ajan tasalla pitämisessä ja kaikkien tehtävien seurannassa. Tämä on myös loistava tilaisuus ratkaista joitakin esiin tulevia ongelmia.

4. vinkki: Käytä työkaluja, jotka auttavat sinua pitämään kaiken hallinnassa.

Käytä työkaluja projekti hallinta, päivittäinen viestintä, videoneuvottelut, työajan mittaaminen ja paljon muuta. On olemassa monia markkinat jotka tarjoavat lukemattomia toimintoja. Lisäksi, jos tiimisi ei ole erityisen laaja (esimerkiksi enintään 10 henkilöä), voit käyttää monia työkaluja ilmaiseksi. Henkilökohtainen suositukseni sinulle on: Jira / Trello (projektinhallintaan), Slack / Skype, Microsoft Teams (päivittäiseen viestintään), Harvest / Clockify (ajanseurantaan) ja Wherby / Zoom videokonferensseihin.

5. vinkki: Tutustu tiimiisi paremmin

Työskentelet tiimin kanssa etänä, mutta jos voit, järjestä aika ajoin henkilökohtaisia tapaamisia. Kyse on molemminpuolisesta integroitumisesta ja siitä, että opimme tuntemaan toisemme paremmin. Mikään ei yhdistä ja motivoi tiimiä paremmin kuin esteiden torjuminen ja etäisyyksien lyhentäminen. Älkää olko toisillenne vieraita.

6. vinkki: Valitse yrityksellesi ja tuotteillesi sopivat kehittäjät.

On tärkeää, että kehittäjät vastaavat tuotteidesi erityispiirteitä kokemuksen ja käyttämiesi teknologioiden tuntemuksen osalta. Etsi siis oikea ohjelmistokehityskumppani ja tehdä ensimmäinen työhaastattelu kehittäjien kanssa. Jos uskot, että nämä ovat oikeita ehdokkaita työskentelemään kanssasi, luota heihin.

Loppuajatuksia

Etäohjelmistokehitystiimin rakentaminen ja yhteistyön järjestäminen vaativat alkuvaiheessa enemmän aikaa. Jos teet sen edellä mainittujen periaatteiden mukaisesti, olen varma, että huomaat nopeasti tämän yhteistyömuodon ensimmäiset hyvät puolet.

Lopuksi haluaisin lisätä, että mielestäni etäyhteistyöhön liittyvä suuntaus - ei vain tietotekniikka-alalla - kasvaa jatkuvasti, joten siihen kannattaa olla valmis.

Lue lisää:

– IT-liiketoiminta 2.0. Miltä markkinat näyttävät COVID-19-kriisin jälkeen?

– Aktiivisen tietueen kyselykäyttöliittymä

– Yleiset tuotteet TypeScript:ssä

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Ohjelmistokehitys

Tulevaisuuden web-sovellusten rakentaminen: The Codest:n asiantuntijatiimin näkemyksiä

Tutustu siihen, miten The Codest loistaa skaalautuvien, interaktiivisten verkkosovellusten luomisessa huipputeknologian avulla ja tarjoaa saumattomia käyttäjäkokemuksia kaikilla alustoilla. Lue, miten asiantuntemuksemme edistää digitaalista muutosta ja liiketoimintaa...

THECODEST
Ohjelmistokehitys

Top 10 Latviassa toimivaa ohjelmistokehitysyritystä

Tutustu Latvian parhaisiin ohjelmistokehitysyrityksiin ja niiden innovatiivisiin ratkaisuihin uusimmassa artikkelissamme. Tutustu siihen, miten nämä teknologiajohtajat voivat auttaa nostamaan liiketoimintaasi.

thecodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Java-ohjelmistokehityksen perusteet: A Guide to Outsourcing Successfully

Tutustu tähän keskeiseen oppaaseen Java-ohjelmistokehityksen onnistuneesta ulkoistamisesta tehokkuuden parantamiseksi, asiantuntemuksen saamiseksi ja projektin onnistumiseksi The Codestin avulla.

thecodest
Ohjelmistokehitys

Perimmäinen opas ulkoistamiseen Puolassa

Ulkoistamisen lisääntyminen Puolassa johtuu taloudellisesta, koulutuksellisesta ja teknologisesta kehityksestä, joka edistää tietotekniikan kasvua ja yritysystävällistä ilmapiiriä.

TheCodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Täydellinen opas IT-tarkastustyökaluihin ja -tekniikoihin

Tietotekniikan tarkastuksilla varmistetaan turvalliset, tehokkaat ja vaatimustenmukaiset järjestelmät. Lue lisää niiden merkityksestä lukemalla koko artikkeli.

Codest
Jakub Jakubowicz teknologiajohtaja ja toinen perustaja

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Tekijänoikeus © 2025 by The Codest. Kaikki oikeudet pidätetään.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish