Codest
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Toimialat
    • Fintech & pankkitoiminta
    • E-commerce
    • Adtech
    • Terveysteknologia
    • Valmistus
    • Logistiikka
    • Autoteollisuus
    • IOT
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
  • Tietoa meistä
  • Palvelut
    • Ohjelmistokehitys
      • Frontend-kehitys
      • Backend-kehitys
    • Staff Augmentation
      • Frontend-kehittäjät
      • Backend-kehittäjät
      • Tietoinsinöörit
      • Pilvi-insinöörit
      • QA insinöörit
      • Muut
    • Se neuvoa-antava
      • Tilintarkastus & konsultointi
  • Arvo
    • TOIMITUSJOHTAJA
    • CTO
    • Toimituspäällikkö
  • Tiimimme
  • Tapaustutkimukset
  • Tiedä miten
    • Blogi
    • Tapaamiset
    • Webinaarit
    • Resurssit
Työurat Ota yhteyttä
Takaisin nuoli PALAA TAAKSE
2019-01-15
Yritys- ja skaalausratkaisut

Aloittavien yritysten yleisimmät haasteet

Nuno Barbosa

Oletko koskaan miettinyt, miksi niin monet startup-yritykset kaatuvat? Tähän kysymykseen on todella vaikea antaa yhtä oikeaa vastausta. Olemme seuranneet näitä markkinoita viimeiset 7 vuotta. Tilaisuus tehdä yhteistyötä monien yritysten kanssa on antanut meille mahdollisuuden tarkastella tarkkaan niiden suurimpia haasteita ja ongelmia, jotka niiden on täytynyt kohdata.

Rahoitus

Tämä on jokaisen startup-yrityksen suurin haaste. Vain asianmukaiset taloudelliset resurssit mahdollistavat tuote kehittää ja syöttää markkinat. Rahoitustarpeen suuruus riippuu toimialasta ja aloittavan yrityksen toiminnan erityispiirteistä, mutta vain kunnolla turvattu budjetti antaa sinulle mahdollisuuden kasvaa yhä pidemmälle. Ongelmana on usein havaittavissa, että ei löydy sijoittajia, jotka olisivat mahdollisesti kiinnostuneita tukemaan ehdotettua projekti. Se koostuu liikekontaktien puutteesta ja investointien hankkimisprosessin vaikeudesta. Erityinen haaste on vaihe, jossa startup-yritys alkaa skaalata liiketoimintaansa ja toteuttaa ratkaisujaan ulkomaisilla markkinoilla.

Kokemus ja osaaminen

Startup-yrityksellä on kuitenkin mahdollisuus menestyä rahoitussummasta riippumatta. Se on mahdollista, koska yrityksen johtajilla on asianmukainen osaaminen ja taidot. Tarvitaan sekä liiketoimintaosaamista, markkinatilanteen tuntemusta että laajoja toimintaympäristöjä, jotka voivat innostaa tehokkaisiin toimiin. Parhaankin idean tueksi on laadittava hyvin suunniteltu liiketoimintasuunnitelma ja tarkkaan määritelty liiketoimintamalli.

Henkilöstöresurssit

Ihmiset tuottavat onnistumisia. Pätevä joukkue työntekijöistä, joka luo tietyn aiheen asiantuntijatiimin, on minkä tahansa startup-yrityksen helmi. Valitettavasti tällaisen tiimin rakentaminen ei ole lainkaan helppoa. Ensinnäkin rekrytointiprosessit, joiden kautta palkataan vääriä ihmisiä, epäonnistuvat usein. Toinen ongelma on ammattilaisten saatavuus markkinoilla. Startup-alan erityispiirteet liittyvät muutosten dynamiikkaan, suhteellisen heikkoon vakauteen ja suuren ajallisen sitoutumisen tarpeeseen. Nämä tekijät lannistavat monia hyviä työntekijöitä.

Teknologia

Nykyaikaiset teknologiat edellyttävät, että startup-yrityksillä on uusimmat teknologiset ratkaisut. Tämä tekijä liittyy erityisesti yrityksiin, jotka perustavat kehityksensä pitkälle kehittyneeseen teknologiaan. Tämä välttämättömyys liittyy suoraan asianmukaiseen tietämykseen ja taloudellisiin resursseihin. Ja tämä tekee startup-yrityksen perustamisesta suuren ongelman.

Markkinoille pääsyn esteet

Kilpailu markkinoilla on viimeinen tekijä, johon se haluaa kiinnittää huomiota. Tällöin vaikeimmassa asemassa ovat ne startup-yritykset, jotka haluavat aloittaa toimintansa markkinoilla, joilla vallitsevat vahvan aseman omaavat suuryritykset. Toinen ongelma ovat tiettyyn toimialaan liittyvät erityisolosuhteet, jotka edellyttävät asianmukaisia säännöksiä. Silloin voi myös osoittautua, että mahdollinen startup-toiminta on sen näkökulmasta vaativaa ja erittäin riskialtista.

Nämä eivät tietenkään ole ainoita haasteita, joita startup-yritykset ympäri maailmaa joutuvat kohtaamaan. Samanlaisia tekijöitä, jotka määräävät niiden kasvun tai tässä tapauksessa romahduksen, on monia. Paljon riippuu myös ajasta ja sijainnista. Berliinistä on viime aikoina tullut erittäin suosittu paikka startup-yritysten kehittämiselle.. Voit lukea siitä lisää täältä.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Yritys- ja skaalausratkaisut

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

Codest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

Codest
puzzle
Yritys- ja skaalausratkaisut

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Yritys- ja skaalausratkaisut

Merkkejä siitä, että Scaleup tarvitsee tiimin laajennustukea: Miten havaita, milloin tiimisi tarvitsee tukea?

Yrityksesi kasvaessa sisäiset resurssit eivät välttämättä riitä. Tämä artikkeli paljastaa tärkeimmät merkit siitä, että yrityksenne tarvitsee tiimin laajennustukea - ja miten laajennetun ohjelmiston lisääminen...

Codest
Agata Waszak Asiakasratkaisujen asiantuntija
Muut

Parhaat ohjelmistokehitysyritykset Norjassa

Tutustu Norjan johtaviin henkilöstövahvistusyrityksiin ja opi, miten The Codest tarjoaa kustannustehokasta, korkean tason tukea teknisten tiimien skaalautumiseen.

THECODEST

Tilaa tietopankkimme ja pysy ajan tasalla IT-alan asiantuntemuksesta.

    Tietoa meistä

    The Codest - Kansainvälinen ohjelmistokehitysyritys, jolla on teknologiakeskuksia Puolassa.

    Yhdistynyt kuningaskunta - pääkonttori

    • Toimisto 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      Lontoo, Englanti

    Puola - Paikalliset teknologiakeskukset

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krakova
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varsova, Puola

      Codest

    • Etusivu
    • Tietoa meistä
    • Palvelut
    • Tapaustutkimukset
    • Tiedä miten
    • Työurat
    • Sanakirja

      Palvelut

    • Se neuvoa-antava
    • Ohjelmistokehitys
    • Backend-kehitys
    • Frontend-kehitys
    • Staff Augmentation
    • Backend-kehittäjät
    • Pilvi-insinöörit
    • Tietoinsinöörit
    • Muut
    • QA insinöörit

      Resurssit

    • Faktoja ja myyttejä yhteistyöstä ulkoisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa
    • Yhdysvalloista Eurooppaan: Miksi amerikkalaiset startup-yritykset päättävät muuttaa Eurooppaan?
    • Tech Offshore -kehityskeskusten vertailu: Tech Offshore Eurooppa (Puola), ASEAN (Filippiinit), Euraasia (Turkki).
    • Mitkä ovat teknologiajohtajien ja tietohallintojohtajien tärkeimmät haasteet?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Verkkosivuston käyttöehdot

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    fiFinnish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek fiFinnish