Η ιστορία επιτυχίας του The Codest: Lukasz Brzeszcz

Στο ακόλουθο άρθρο, θα ρωτήσουμε τους Προγραμματιστής λογισμικού Ruby και μάνατζερ - Lukasz Brzeszcz - 10 ερωτήσεις σχετικά με την καριέρα και την εξέλιξή του. Αλλά πρώτα, ας μάθουμε περισσότερα για τον πρωταγωνιστή αυτού του άρθρου.

Εκτός του ότι είναι ένα απόλυτο Ειδικός στη Ruby, ο Lukasz είναι επίσης μεγάλος οπαδός της μέταλ και της ροκ μουσικής. Συνήθιζε μάλιστα να παίζει σε ροκ συγκρότημα με ηλεκτρική κιθάρα! Στον ελεύθερο χρόνο του, του αρέσει να κάνει βόλτες με τον σκύλο του Aston και να παρακολουθεί νέες ταινίες και πρεμιέρες σειρών με το έτερον ήμισυ.

Για να γνωρίσουμε τον ήρωα αυτού του άρθρου και να δούμε την άποψή του σχετικά με το πώς είναι να είσαι μάνατζερ/αναπτυξιακός προγραμματιστής λογισμικού Ruby, κάναμε στον Lukasz 10 διάφορες ερωτήσεις σχετικά με την ιστορία της καριέρας του και ζητήσαμε μια συμβουλή.

Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε περισσότερα!

Πώς ξεκίνησε το ταξίδι σας με τον προγραμματισμό;

"Κατά τη διάρκεια των γυμνασιακών μου χρόνων, παρακολούθησα κάποια μαθήματα προγραμματισμού που κάλυπταν τα βασικά - ήμουν καλός σε αυτό, αλλά δεν έβλεπα τον εαυτό μου να εργάζεται ως προγραμματιστής λογισμικού στο μέλλον. Στη συνέχεια ξεκίνησα το πτυχίο μου στην αυτοματοποίηση και τη ρομποτική. Με εξέπληξε το γεγονός ότι το πρώτο εξάμηνο των σπουδών μου περιστρεφόταν γύρω από τον προγραμματισμό. Σε αυτό το σημείο της ζωής μου, άρχισα να το απολαμβάνω και αποφάσισα να μάθω εντατικά πώς να προγραμματίζω, και έτσι βρήκα την πρώτη μου δουλειά ως Προγραμματιστής λογισμικού Ruby κατά τη διάρκεια του τρίτου έτους των πανεπιστημιακών μου σπουδών".

Τι θα λέγατε στον νεότερο εαυτό σας;

"Μη φοβάστε τα ρίσκα, εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες που σας δίνει η μοίρα, αναπτύξτε τις δεξιότητές σας και κυνηγήστε τα όνειρά σας. Αν είστε προγραμματιστής λογισμικού - μάθετε νέες λύσεις, ακολουθήστε τις καινοτομίες στον κλάδο και ζητήστε από άλλους συναδέλφους προγραμματιστές να αξιολογήσουν τις κωδικός. Μπορείτε να μάθετε πολλά από άλλους υψηλού προφίλ προγραμματιστές λογισμικού. '

Πώς ξεκίνησε η ιστορία σας με το The Codest;

"Ήθελα να αλλάξω τη δουλειά μου. Καθώς έψαχνα για κάποιες συναρπαστικές ανοιχτές θέσεις εργασίας στο Απλά γίνετε μέλος, η προσφορά εργασίας του The Codest μου τράβηξε την προσοχή και αποφάσισα να υποβάλω το βιογραφικό μου σημείωμα ένα τυχαίο βράδυ Τετάρτης. Το επόμενο πρωί ο υπεύθυνος προσλήψεων επικοινώνησε μαζί μου. Μετά από μια σύντομη συζήτηση, προγραμματίστηκε μια τεχνική συνέντευξη για τη Δευτέρα και την επόμενη μέρα έγινα δεκτός! Μπορούμε να πούμε ότι η αρχή αυτής της περιπέτειας ήταν πολύ δυναμική, καθώς ουσιαστικά όλη η διαδικασία πρόσληψης έγινε εν ριπή οφθαλμού".

Πώς μπορέσατε να αναπτύξετε την καριέρα σας στην The Codest;

"Στην αρχή, γράφτηκα σε ένα έργο. Μου επέτρεψε να αναβαθμίσω τις δεξιότητές μου δουλεύοντας με έμπειρους προγραμματιστές που είχαν μια χούφτα χρήσιμες συμβουλές να μοιραστούν. Με αυτόν τον τρόπο, μπόρεσα να μάθω γρήγορα νέες πρακτικές προγραμματισμού και πώς να κάνω κριτική κώδικα. Μετά από μερικούς μήνες εργασίας, μου έγινε πρόταση να γίνω τεχνικός υπεύθυνος προσλήψεων. Αυτό το στάδιο της καριέρας μου μου επέτρεψε να επαληθεύσω τις δεξιότητές μου και μου έμαθε πώς να ελέγχω τις δεξιότητες των υποψηφίων. Κάποια στιγμή αργότερα ανέλαβα μια διευθυντική θέση. Στην αρχή, είχα έναν προγραμματιστή λογισμικού υπό τη φροντίδα μου, με την πάροδο του χρόνου οι ομάδα άρχισε να μεγαλώνει και να περιλαμβάνει άλλα νέα φοβερά μέλη.

Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες προκλήσεις για να γίνετε διευθυντής;

"Θα ήθελα να επικεντρωθώ εδώ σε δύο εξαιρετικά σημαντικά θέματα:

• Η τέχνη της συζήτησης - ένας διευθυντής πρέπει να ξέρει να ακούει τους υπαλλήλους του και να μάθει να κάνει τις κατάλληλες ερωτήσεις. Προσωπικά, έπρεπε να μάθω πώς να το κάνω αυτό με τον σωστό τρόπο.

Αρκετά συχνά οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν πού βρίσκεται το πρόβλημα, οπότε ο ρόλος του διευθυντή είναι να βοηθήσει το άτομο αυτό να το ανακαλύψει. Η υποβολή ερωτήσεων τύπου "γιατί" μας επιτρέπει να ανακαλύψουμε σταδιακά το καυτό σημείο. Μόλις ανακαλύψουμε το πρόβλημα, θέλουμε να ξέρουμε τι μπορούμε να κάνουμε για να εξαλείψουμε την αιτία του - αυτή ακριβώς τη στιγμή, και οι δύο πλευρές αποκομίζουν κάποια οφέλη.

Ένας διευθυντής ανακαλύπτει τι προκαλεί το πρόβλημα, γνωρίζει τι σκέφτεται ο εργαζόμενος σχετικά με αυτό και ποια είναι η λύση για τη διόρθωση του προβλήματος. Ένας διευθυντής είναι σε θέση να ακολουθήσει τη διαδικασία επιδιόρθωσης. Από την άλλη πλευρά, ο εργαζόμενος αποκτά μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση ως αυτός που βρήκε την πηγή του προβλήματος και έδωσε τη λύση για τη διόρθωσή του.

Αυτοπεποίθηση - Ως διευθυντής, είμαι αυτός που αναλαμβάνει την ευθύνη για την ομάδα μου και την ανάπτυξη της εταιρείας. Πρέπει να βεβαιωθώ ότι οι αποφάσεις που παίρνω είναι οι βέλτιστες. Το να μάθω πώς να το κάνω αυτό δεν είναι απλώς ένα βήμα, είναι μια διαδικασία που βρίσκεται συνεχώς σε εξέλιξη.

Γιατί η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης ως διευθυντής μπορεί να είναι μια πολύ καλή ιδέα; Μπορεί να βελτιώσει τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Ως ηγέτης, πρέπει να κάνετε επιλογές, όχι να τις αποφεύγετε. Είναι ζωτικής σημασίας να αναγνωρίζετε το ζήτημα, να ξέρετε πώς να το ιεραρχήσετε, να το διαχειριστείτε και να είστε σε θέση να δράσετε γρήγορα πριν το πρόβλημα κλιμακωθεί.

Προσπαθώ πάντα να βλέπω τη θετική πλευρά και να παραμένω θετικός - αυτός είναι ένας σημαντικός παράγοντας για να παραμείνω σίγουρος στην περίπτωσή μου. Επιπλέον, καταβάλλω προσπάθεια να παίρνω πραγματικά μαθήματα από τις αποτυχίες μου, διότι έτσι αναπτύσσεσαι ως μάνατζερ. '

Τι σας βοήθησε να βελτιωθείτε;

"Θα έλεγα ότι τη μεγαλύτερη επίδραση στην εξέλιξή μου είχαν οι συνάδελφοί μου, από τους οποίους είχα την ευκαιρία να αποκτήσω νέες γνώσεις και πρακτικές. Απέκτησα νέες γνώσεις σχετικά με τα πρότυπα σχεδίασης λογισμικού και τα πρότυπα. Τι ήταν πραγματικά χρήσιμο; Οι εσωτερικές μας συναντήσεις DevMeetings που διοργανώνονται από τους προγραμματιστές λογισμικού μας, όπου οι προγραμματιστές μοιράζονταν τα προβλήματα που αντιμετώπιζαν σε έργα και τους τρόπους με τους οποίους τα αντιμετώπιζαν - μου έδωσαν απαντήσεις σε πολλές ερωτήσεις που είχα. Εκτός από αυτό, συμμετείχα επίσης σε εκπαίδευση για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού που με βοήθησε να αποκτήσω μεγαλύτερη εικόνα για το πώς να διοικώ την ομάδα μου. Κατά την ειλικρινή μου γνώμη, η πρακτική εξάσκηση κάνει το τέλειο".

Πού βλέπετε τον εαυτό σας στο μέλλον;

"Όταν βλέπω τον εαυτό μου στο μέλλον, φαντάζομαι έναν ευτυχισμένο, γεμάτο αυτοπεποίθηση και ολοκληρωμένο άνθρωπο. Έναν έμπειρο και σωστά σκεπτόμενο μάνατζερ που δεν μετανιώνει για τις αποφάσεις του".

Γιατί επιλέξατε το The Codest;

"Η επιλογή μου είναι αρκετά αυτονόητη. Εν ολίγοις, η ομάδα The Codest εκτίμησε τις δεξιότητές μου και την εμπειρία μου και μου έδωσε ευκαιρίες εξέλιξης. Εκτός αυτού, όλοι οι εργαζόμενοι ήταν πραγματικά ευγενικοί μαζί μου, γεγονός που με έκανε να αντιληφθώ αυτό το περιβάλλον ως ένα τέλειο μέρος για να εργαστώ".

Ποιες δεξιότητες, ικανότητες και προσωπικά χαρακτηριστικά είναι απαραίτητα για να διαπρέψετε στη θέση σας;

"Θα ήθελα να επισημάνω 4 κορυφαίες πτυχές που κατά την ταπεινή μου γνώμη είναι απαραίτητες αν θέλετε να είστε ένας επιτυχημένος διευθυντής και προγραμματιστής:

• Ανοιχτότητα για τους ανθρώπους - καθώς ουσιαστικά εργάζεστε με ανθρώπους από όλο τον κόσμο,

• Αυτοδυναμία αλλά ταυτόχρονα και η ικανότητα να ζητάτε βοήθεια,

• Δεξιότητες στον τομέα της αναλυτικής σκέψης,

• Αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης του χρόνου.

Ποια συμβουλή θα δίνατε σε κάποιον που σκέφτεται να ακολουθήσει μια παρόμοια πορεία καριέρας με τη δική σας;

"Θα ξεκινούσα με το απλό - μην τα παρατάτε, τα σκαμπανεβάσματα συμβαίνουν σε κάθε καριέρα. Όσο μεγαλύτερο κίνητρο μάθεις να δημιουργείς, τόσο πιο εύκολο θα είναι να ξεπεράσεις όλες τις προκλήσεις.

Επιπλέον, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι ότι δεν θα κερδίζετε πολλά στην αρχή. Δεν είναι κακό να βρίσκεστε στο διαδίκτυο και να συμμετέχετε σε μαθήματα εξάσκησης - θα μάθετε πολλά από αυτά, τα χρήματα θα έρθουν αργότερα. Ως νέος προγραμματιστής/διαχειριστής, θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι η καριέρα σας είναι συνεχής αυτοανάπτυξη και μάθηση. Ως κερασάκι στην τούρτα, υπάρχει ένα τελευταίο πράγμα που πρέπει να πω. Δεν θα βρείτε πλήξη σε αυτή τη δουλειά. Καθημερινά σας περιμένουν νέες προκλήσεις!